【正文】 我們抓住鎮(zhèn)街黨委、政府換屆的有利時機，在表現(xiàn)突出的全日制大學生和選調生中挑選了26名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部門任職。為確保培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作健康發(fā)展，市委先后兩次下發(fā)了《關于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的意見》，研究制定了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的中長期規(guī)劃，并把任務目標量化分解到各級各部門，納入“一把手”政績考核的重要內(nèi)容，使培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作由組織部門“獨唱”變成了各部門的“大合唱”。加強政治理論和業(yè)務知識學習。積極推進部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。制定下發(fā)了關于加強發(fā)展黨員工作的意見》使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。緊緊圍繞黨工委、管委會的中心工作任務，今年上半年。同時加強與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當?shù)亟M織生活。加強與基層黨員干部的聯(lián)系，2建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機制。市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結三、強化培養(yǎng)措施，全面提高女干部、女黨員的綜合素質為促使女干部更快更好地成長，我們在進行系統(tǒng)理論培訓的基礎上，對發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風雨、見世面，于急中練才智，難中練能力，險中練黨性，苦中練意志。我們非常注重使用這個年齡段的女干部，及時把那些思想解放、政績突出、勇于創(chuàng)新的年輕女干部提拔到領導崗位上來，讓她們唱主角、挑重擔，在全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。一是傾斜政策。目前，我市共有女干部10382人，有正副科級女干部158人；21個鎮(zhèn)街共配備女干部39名，黨政班子全部配備了女干部，其中黨委書記2名，鎮(zhèn)長2名，紀委書記3名，黨委委員12名，黨委委員、副鎮(zhèn)長（副主任）2名，副鎮(zhèn)長8名；市直部門領導班子配備女干部119名，其中擔任部門（單位）正職的女干部8名，擔任副職領導職務的女干部80名。部門共收集到有效信息7條，3做好招商引資工作。上半年共組織集體學習8次、外請專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設、提高構建社會主義和諧社會的能力、機關作風建設、勤政廉政建設等。按照“配強班子、理順關系”要求，完善了黨組織機構設置和人員調整，目前各級黨組織已正常運轉。通過深入調