【正文】 關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍。必須進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，新形勢下組織工作日益繁重的任務(wù)。就能為我認(rèn)識問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的顯示屏”發(fā)現(xiàn)和處理問題的預(yù)警器”新的形勢下。下面。第三，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。回顧我縣的信息調(diào)研和輿論宣傳工作，通過努力雖有較大起色，在全市位次有所前移，但與廣宗、寧晉等先進(jìn)縣市相比，仍然存在不小差距。四、打造一個平臺，一個傳播黨的方針政策、促進(jìn)黨內(nèi)交流和宣傳組織工作動態(tài)的平臺?？h委常委、組織部長張志英高度重視信息員隊伍建設(shè)，為組織部研究室配備了4名精干工作人員，全面負(fù)責(zé)信息的編發(fā)和報送工作，做到了專職專用。39。先后有12篇信息稿件、調(diào)研文章被省市媒體和系統(tǒng)內(nèi)刊采用轉(zhuǎn)發(fā)，引起了中央和省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》市市直機關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。就組工信息來說，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供及時準(zhǔn)確的信息服務(wù)。要建立分類約稿工作機制，堅持“月月約稿”逢升約稿”征文約稿”向廣大黨員干部專題約稿，調(diào)動他參與調(diào)研的工作積極性。要培育好兩個層面的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是謀全局、做決策、抓大事。必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗干部。又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。今年下半年我們將重點在以下方面抓好落實：一是重點在上報稿件數(shù)量和質(zhì)量上下功夫，并在部內(nèi)實行全員辦信息，每人量化寫作指標(biāo)，重點在實施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、大學(xué)生村官管理培養(yǎng)和神話干部體制改革等方面深入挖掘“亮點”。39。二、暢通一個渠道，一個暢通快捷的信息反饋渠道。方案39。39。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工作深入開展。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性