市組工信息和輿論調(diào)研工作會(huì)講話與市組工調(diào)研會(huì)發(fā)言參考匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問(wèn)題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，大家辛勤付出的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！也應(yīng)該清醒地看到與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，肯定成績(jī)的同時(shí)。市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”問(wèn)題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，工作上不求進(jìn)??；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對(duì)較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見。下面。進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感一、提高認(rèn)識(shí)。既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分。又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。有很多課題亟待我去探討、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持。往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒(méi)有調(diào)研信息。組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過(guò)程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑
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