3關(guān)于組工干部自身建設(shè)的調(diào)研和思考(編輯修改稿)
2025-08-26 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市委有關(guān)組織工作的政策、方針開展調(diào)研，把政策、方針具體化；三 是對(duì)實(shí)踐中急需解決而尚無明確規(guī)定的問題進(jìn)行調(diào)研，為創(chuàng)造性地工作打好基礎(chǔ)；四是了解掌握來自基層黨員干部的心聲，確定解決基層組織建設(shè)存在的現(xiàn)實(shí)問題。其次要講究調(diào)研方法。調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是深化，兩個(gè)環(huán)節(jié)同等重要，必須有機(jī)結(jié)合，既要努力抓好調(diào)查新情況、新問題，又要在深入研究上狠下功夫。對(duì)每個(gè)課題的調(diào)查，應(yīng)盡可能多方面、多層次地捕捉信息，力戒道聽途說，以偏概全。在調(diào)查環(huán)節(jié)上對(duì)一些重大課題，可采取上下隊(duì)伍調(diào)查的方式。在研究環(huán)節(jié)上，要堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，由此及彼，由表及里，力求找到問題產(chǎn)生的根源 ，并由此而提出相應(yīng)對(duì)策。撰寫調(diào)研報(bào)告，要盡可能把一個(gè)問題的歷史與現(xiàn)實(shí)、原因和難點(diǎn)、對(duì)策和措施，通盤提出來。對(duì)重大課題不僅要進(jìn)行專題論證，而且應(yīng)組織專家進(jìn)行階段評(píng)審和成果鑒定，力爭(zhēng)提出的論證與對(duì)策于法周延，于事簡(jiǎn)便，指導(dǎo)性強(qiáng)。第三要精心組織調(diào)研力量。在調(diào)研中要組織各方面力量進(jìn)行隊(duì)伍攻關(guān)。如主動(dòng)與政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)職能部門聯(lián)系，與社會(huì)科學(xué)界的專家學(xué)者溝通，與同課題有關(guān)實(shí)際工作部門掛鉤，形成一支人員較為整齊、結(jié)合也較為完善的調(diào)研力量。這樣，既可以達(dá)到取長補(bǔ)短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，又可相互交流， 第 4 頁 共 6 頁 增進(jìn)了解。第四要建立嚴(yán)格的考評(píng)制度。 對(duì)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化、刊發(fā)獲獎(jiǎng)等情況要實(shí)行定期考核評(píng)比，依據(jù)不同情況劃分檔次，量化考評(píng)、獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)差，把調(diào)研成果作為年度公務(wù)員考核的一個(gè)重要指標(biāo)納入考核體系。 建立定期理論培訓(xùn)制
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