市組工信息宣傳工作會議講話與市組工調研會發(fā)言參考匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 到與形勢和任務的要求相比，肯定成績的同時。市的調研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調研信息文章只局限于對日常工作的總結，有指導和借鑒意義的文章還比較少。二是就調研信息抓調研信息”問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務，調研信息工作的主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領導干部對調研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，工作上不求進??；有的忙于事務深入基層調查研究挖掘信息資源少；有的地方調研信息部門的力量相對較弱。四是少數(shù)地方調研信息機構和網(wǎng)絡還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調研信息網(wǎng)絡等等，這些都是做好調研信息工作的障礙。就如何做好組工調研信息工作講三點意見。下面。進一步增強做好組工調研信息工作的緊迫感一、提高認識。既是一項十分重要的基礎性工作，調研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分。又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進作用。有很多課題亟待我去探討、去研究、去破解。一篇好的調研報告、一則好的信息一）做好組工調研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標提供堅強組織保證的需要。組織工作如何為跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和可靠的人才支持。往往能帶來一項重要工作的部署，引發(fā)一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調研，才能準確把握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。決策就會成為無源之水、無本之木。二）做好組工調研信息工作是組織工作科學決策的重要依據(jù)。沒有調研信息。組織工作的社會關注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關系到黨員干部的形象，關系到干事創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調研信息在決策過程中的基礎性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調研的事情，堅決不研究、不討論、不決策。組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務、新挑戰(zhàn)三）做好組工調研信息工作是推動組織工作的客觀需要。做好調研信息工作是掌握工作進度的顯示屏”發(fā)現(xiàn)和處理問題的預警器”新的形勢下。比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細致的調查研究，才能查明問題根源，
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