市組工信息宣傳工作會議講話與市組工調(diào)研會發(fā)言參考匯編(文件)
【正文】 一點(diǎn)、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，新形勢下組織工作日益繁重的任務(wù)。而要總攬全局。領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵二）要健全完善運(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制。要建立全員參與調(diào)研信息工作機(jī)制，形成“人人抓調(diào)研、人人會調(diào)研、人人出成果”工作機(jī)制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。一方面，要在選”培”用”上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊(duì)伍。用”就是對從事調(diào)研信息的同志，政治上大膽使用，經(jīng)濟(jì)上多照顧，真正做到進(jìn)有平臺、留有待遇、退有保障。做好調(diào)研信息工作。要建立定期交流工作機(jī)制，通過每月約談、每季座談、每年培訓(xùn)等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點(diǎn)，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫作水平。制度是保證。要落實(shí)責(zé)任，健全調(diào)研信息工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和人員，機(jī)構(gòu)沒有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，兼職的也要明確職責(zé)，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。正確決策一）要切實(shí)加強(qiáng)對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)三、落實(shí)責(zé)任。做好調(diào)研信息工作。要站在全局的高度看問題，更高、更新的層次上去認(rèn)識問題、分析問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。調(diào)研信息質(zhì)量高。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比如貫徹落實(shí)上級黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對組織工作的意見建議，等等。努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動和促進(jìn)組織工作整體水平的提高。豐富我知識、增長我才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對之策，避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。決策就會成為無源之水、無本之木。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分。如個(gè)別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。有的同志工作的目的不是為了
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