【正文】 由于企業(yè)職工認(rèn)識方面等原因，過去在我縣開展的不是很好，今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級鑒定工作現(xiàn)狀，在年初將這項工作列為今年重點工作來抓，在不斷發(fā)展社會培訓(xùn)機構(gòu)，壯大社會培訓(xùn)力量的前提下，我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點安排部署，根據(jù)該廠生產(chǎn)實際，我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機構(gòu)聯(lián)系，幫助該廠購買教材，制定方案，組織考試、考核等。一年來，我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下，分四批對2900多人進行了培訓(xùn)，報經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性。五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。在工作中，我們熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。行政復(fù)議1件，另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等。二是主觀能動性不強，有依賴性。XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo)，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強自身建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成?，F(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況作自我總結(jié)如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。下崗失業(yè)人員再就業(yè) 3572人，%。%以內(nèi)。二、社會保障工作(一)加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參保總?cè)藬?shù)達到26709人。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴面目標(biāo)的65%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。(二)截止6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人，%，失業(yè)保險費征繳245萬元,%。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法。(四)截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數(shù)32983人，%。,辦理生育金支付39人。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結(jié)案12起。(四)勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。其中，追討農(nóng)民工工資7起。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。市工程建設(shè)監(jiān)理公司實施監(jiān)理。建筑面積782㎡、框架結(jié)構(gòu)、二層、。二、監(jiān)理合同履行情況監(jiān)理范圍：依據(jù)監(jiān)理合同中所約定的范圍：對土建、水電、鋼結(jié)構(gòu)裝飾。質(zhì)量控制在質(zhì)量控制的程序上，監(jiān)理項目部按照質(zhì)量的事前控制、事中控制和事后控制的三個步驟進行，其中事前控制為重點。項目部總監(jiān)理工程師組織監(jiān)理工程師及監(jiān)理員共同熟悉圖紙，勘察現(xiàn)場，了解工程的特點及工程關(guān)鍵部位的施工方案。監(jiān)理項目部對施工重要部位、關(guān)鍵部位制定旁站計劃和旁站方案。嚴(yán)把原材料關(guān)，對原材料使用上要求施工單位所有原材料、構(gòu)配件、電線管材應(yīng)具有出廠合格證、質(zhì)保書，并對材料外觀進行檢查，目測合格后，監(jiān)理人員在場情況下進行見證取樣及送檢，合格后方可用于工程上。并且做到對各工種各分項進行平行檢查驗收，尤其是對關(guān)鍵部位的施工，還進行旁站監(jiān)理，做到現(xiàn)場有工人施工，就有監(jiān)理人員在現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位進行整改。對砼澆搗時，控制水灰比和坍落度，對砼、砂漿試塊制作采用隨機取樣，并見證送試。在填充墻施工中，對墻體的砌筑方法：接槎、留槎，墻體的平整度、垂直度、砂漿飽滿度及水平灰縫都嚴(yán)格把關(guān)控制。以上問題，施工單位已全部按規(guī)范和設(shè)計要求整改完畢，通過復(fù)查，達到施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求。對地槽、基礎(chǔ)、主體、竣工驗收要提前報驗，對砼結(jié)構(gòu)實體檢測及屋面和衛(wèi)生間防滲漏試驗以及水、電等需要進行安全和功能檢驗。進度控制：要求施工單位按月如實申報當(dāng)月產(chǎn)值及下月的進度計劃，隨時檢查進度計劃落實情況。監(jiān)理項目部對投資控制的原則主要是以中標(biāo)價為基數(shù)的總量控制，過程中根據(jù)業(yè)主提供的經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行節(jié)點控制，最終付款不得突破中標(biāo)價的75%。安全文明該工程安全生產(chǎn)、文明施工總體較好，未發(fā)生一起安全事故。三、合同管理與協(xié)調(diào)施工合同是開展管理業(yè)務(wù)的重要依據(jù)之一。監(jiān)理項目部督促各方嚴(yán)格履行合同。四、質(zhì)量評估（1）土方開挖：土方開挖符合設(shè)計的要求，經(jīng)地質(zhì)部門等有關(guān)部門認(rèn)可符合要求，同意下道工序施工。并驗收合格。（4）裝飾工程：外墻面磚、鋁合金窗安裝、室內(nèi)抹灰、涂料粉刷、地面地板鋪貼均符合設(shè)計及規(guī)范要求。監(jiān)理單位對分項、分部單位工程的驗收情況評估，認(rèn)為該工程達到了施工合同約定工程質(zhì)量要求，觀感良好，質(zhì)量控制資料基本齊全、完整。工程進度：因工程量增加及其他原因未按合同所約定的工期按時完成。工程質(zhì)量：均達到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)工程觀感良好。蚌埠市工程建設(shè)監(jiān)理公司XX年7月第四篇：勞動局近兩年工作總結(jié)一、取得的成績：工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。按照按勞分配的原則，督促指導(dǎo)企業(yè)實行了同工同酬；對企業(yè)工資進行總量調(diào)控，在國有企業(yè)（電力局）實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益情況，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法，同時，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。大力推進了勞動合同制度。即國有、集體企業(yè)一律實行了全員合同制，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限；較具規(guī)模的個體私營企業(yè)也實行了勞動合同制度，督導(dǎo)企業(yè)與勞動者必須簽定勞動合同；同時，我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系，對用工在8人以上的個體私營企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的同時必須與勞動者簽訂勞動合同。職業(yè)技能鑒定有了新的突破。首先，我們積極向省申報了國家技能鑒定所，填補了全縣無鑒定機構(gòu)的空白；其次，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上，經(jīng)過宣傳發(fā)動，申報審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ)，形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)有機結(jié)合起來，優(yōu)勢互補；第三，技能等級鑒定工作邁上了新的臺階，過去，我縣職工技能等級工作是一項空白，個別需要等級證書的需到市里去辦。同時企業(yè)也提高了對技能鑒定工作重要性的認(rèn)識，由被動鑒定變?yōu)橹鲃由暾堣b定。兩年來，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工6527人次，鑒定技能等級3122人次。由于原縣辦國有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，我縣一些職工已達到或接近退休年齡，其中大部分職工已解除身份。為此，我們堅持按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。從而維護了退休政策的嚴(yán)肅性。