【正文】 407個，參?？?cè)藬?shù)達(dá)到26709人。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。質(zhì)量控制在質(zhì)量控制的程序上，監(jiān)理項目部按照質(zhì)量的事前控制、事中控制和事后控制的三個步驟進(jìn)行，其中事前控制為重點。并且做到對各工種各分項進(jìn)行平行檢查驗收，尤其是對關(guān)鍵部位的施工，還進(jìn)行旁站監(jiān)理，做到現(xiàn)場有工人施工，就有監(jiān)理人員在現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位進(jìn)行整改。對地槽、基礎(chǔ)、主體、竣工驗收要提前報驗，對砼結(jié)構(gòu)實體檢測及屋面和衛(wèi)生間防滲漏試驗以及水、電等需要進(jìn)行安全和功能檢驗。三、合同管理與協(xié)調(diào)施工合同是開展管理業(yè)務(wù)的重要依據(jù)之一。（4）裝飾工程：外墻面磚、鋁合金窗安裝、室內(nèi)抹灰、涂料粉刷、地面地板鋪貼均符合設(shè)計及規(guī)范要求。蚌埠市工程建設(shè)監(jiān)理公司XX年7月第四篇：勞動局近兩年工作總結(jié)一、取得的成績：工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。職業(yè)技能鑒定有了新的突破。由于原縣辦國有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡，其中大部分職工已解除身份。為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行，我們積極參與此項工作，重點是對解除身份人員的檔案予以審核，并對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批，在工作中，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格對職工檔案中記載的參加工作時間、出生年月、職工身份等予以審核認(rèn)定，通過審核認(rèn)定，避免了“三齡審定”的失誤，糾正了錯誤，從而維護(hù)了職工利益，保持政策的連續(xù)性。三、下步打算及建議：健全勞動合同管理制度，制訂勞動合同三年工作計劃。（三）企業(yè)勞動合同管理規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范。按照省市規(guī)定，擬定我縣“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)。在此項工作中，重點做好政策咨詢解答，對改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案及各項待遇進(jìn)行嚴(yán)格的審核、審批。在使用上，市勞動保障局還充分發(fā)揮退役軍人的長處，積極鼓勵他們愛崗成才、建功立業(yè)，為他們的成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件，目前，該局已接收安置退伍軍人10余名，并且大部分都走上了局或局屬各事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為勞動保障系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干、事業(yè)發(fā)展的中堅力量。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢組長任副組長，局就業(yè)科、培訓(xùn)科、養(yǎng)老保險科、工資計劃科、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險中心、就業(yè)服務(wù)管理中心、職介紹中心負(fù)責(zé)人為成員。三、優(yōu)撫工作扎實有效，雙擁工作有序開展（一） 做好就業(yè)再就業(yè)工作提供小額擔(dān)保貸款。一直以來職業(yè)介紹中心對退伍士兵實行免費進(jìn)場、免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)指導(dǎo)。xx年起，市醫(yī)保中心按勞動保障局要求，積極與市企穩(wěn)辦、財政等部門聯(lián)系，完成困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險人員、工資基數(shù)調(diào)整、核定，費用測算等各項工作，將172名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入醫(yī)保，其中在職人員72人，退休100人。五是落實二等乙級以上革命傷殘軍人及傷殘人民警察醫(yī)療待遇。（五）保證工作經(jīng)費。（四）做好軍轉(zhuǎn)干部家屬安置工作。三是落實了軍隊離退休干部無工作隨軍家屬、遺屬醫(yī)療保障待遇。對于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、退伍戰(zhàn)士參加基本養(yǎng)老保險時，在辦理登記、記錄繳費、計算退休待遇等業(yè)務(wù)時給予優(yōu)先辦理。六安市勞動保障局印發(fā)了《關(guān)于做好〈就業(yè)服務(wù)卡〉發(fā)放管理工作的通知》（勞社[xx]40號），規(guī)定：在法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人發(fā)放《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》，持卡人員可享受各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各項免費就業(yè)服務(wù)，包括免費求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、鑒定申報等就業(yè)服務(wù)項目。二、深入開展國防教育，雙擁工作制度化、經(jīng)常化一是組織局系統(tǒng)工作人員學(xué)習(xí)雙擁工作政策規(guī)定，參觀金寨革命歷史博物館和大別山歷史博物館，重溫歷史，展望未來。三是全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。為扎實做好雙擁工作，敦化市勞動保障局始終堅持思想重視、制度保障、落實政策、引進(jìn)和培養(yǎng)人才的工作思路，將雙擁工作列入了局重要工作日程，使該局的雙擁工作切實做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和有效果。在現(xiàn)有社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善辦學(xué)條件，加強(qiáng)教學(xué)管理。一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“ 勞動和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的重要性，創(chuàng)建“勞動關(guān)系和些企業(yè)”是構(gòu)建和諧遷西的重要基礎(chǔ)；是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系變化的迫切需要；是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的宏觀要求；是推進(jìn)遷西更快更好發(fā)展的重要保障。到xx年底，國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動性大，業(yè)主和勞動者都不愿鑒定勞動合同；二是勞動合同內(nèi)容不規(guī)范，存在很強(qiáng)的隨意性，不能體現(xiàn)平等自愿，協(xié)商一致原則，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款；三是對勞動合同管理不規(guī)范，對合同到期、終止、解除、變更等不能及時辦理相應(yīng)手續(xù)。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性。同時企業(yè)也提高了對技能鑒定工作重要性的認(rèn)識，由被動鑒定變?yōu)橹鲃由暾堣b定。大力推進(jìn)了勞動合同制度。工程進(jìn)度：因工程量增加及其他原因未按合同所約定的工期按時完成。四、質(zhì)量評估（1）土方開挖：土方開挖符合設(shè)計的要求，經(jīng)地質(zhì)部門等有關(guān)部門認(rèn)可符合要求，同意下道工序施工。監(jiān)理項目部對投資控制的原則主要是以中標(biāo)價為基數(shù)的總量控制，過程中根據(jù)業(yè)主提供的經(jīng)驗數(shù)據(jù)進(jìn)行節(jié)點控制，最終付款不得突破中標(biāo)價的75%。在填充墻施工中，對墻體的砌筑方法：接槎、留槎，墻體的平整度、垂直度、砂漿飽滿度及水平灰縫都嚴(yán)格把關(guān)控制。監(jiān)理項目部對施工重要部位、關(guān)鍵部位制定旁站計劃和旁站方案。建筑面積782㎡、框架結(jié)構(gòu)、二層、。(四)勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。(四)截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數(shù)32983人，%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。%以內(nèi)。XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo)，以擴(kuò)大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為民意識，保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。一年來，共辦理退休257人，其中正常退休134人，特殊工種82人，病退41人。勞動局黨建工作總結(jié)目錄第一篇：勞動局工作的自我總結(jié)第二篇：勞動局的工作自我總結(jié)第三篇：勞動局監(jiān)理工作總結(jié)第四篇：勞動局近兩年工作總結(jié)第五篇：勞動局雙擁工作總結(jié)正文第一篇：勞動局工作的自我總結(jié)一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和