【正文】 原則對工程的進(jìn)度、質(zhì)量、投資進(jìn)行控制，對施工合同、信息實施管理，協(xié)調(diào)業(yè)主與施工單位的工作關(guān)系，對工程的安全施工進(jìn)行督促，確保安全施工。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。三、勞動管理工作依法按時推進(jìn)(一)工傷認(rèn)定工作：元至6月份受理工傷認(rèn)定申請13起，做出工傷認(rèn)定16起，其中認(rèn)定以往年度案件9起。符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機制得到進(jìn)一步健全。一年來，共接待來訪569人次，答復(fù)信訪案件11件。使該廠培訓(xùn)、鑒定工作納入了正軌，克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。此外，我們重點對改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案及各項待遇進(jìn)行了嚴(yán)格的審核、審批。06年全縣舉辦繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)班每年二期，全縣專業(yè)技術(shù)人員均參加了培訓(xùn)，并經(jīng)省統(tǒng)一組織考試成績?nèi)亢细瘛?6年以來，根據(jù)省市的統(tǒng)一要求，我縣實行事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引進(jìn)競爭機制，先后七次組織公開招聘活動，為我縣8個部門招聘了642名工作人員。設(shè)立突出貢獻(xiàn)人才獎，獎勵對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，此獎項每二年度評選一次，作為人才的最高獎項。縣人民醫(yī)院03年從省一附院聘請了3名主任醫(yī)師，04年從廣東省醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、美國洛杉機醫(yī)院、中國協(xié)和醫(yī)院等聘請了6名專家教授；縣中醫(yī)院先后從上海專家醫(yī)學(xué)研究中心、協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、二附院、美國CE公司、上海長海醫(yī)院、浙醫(yī)一附院、上海市六院、二附院等單位不定期聘請了18名專家教授來進(jìn)行短期指導(dǎo)工作或解決疑難病癥。對來玉工作的具有本科以上學(xué)歷，或獲得碩士學(xué)位，或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，享受一定的優(yōu)惠政策。一、優(yōu)化政策，開辟引進(jìn)人才的綠色通道面對日趨激烈的人才競爭，為了吸引更多的人才更快地匯集到來，我們著力在打破各種壁壘，開辟人才引進(jìn)的綠色通道上狠下功夫。推行以聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位逐步實行全員聘用制度。二、強化服務(wù)，措施得力，積極吸引各類人才一是堅持以誠待人，以情感留人，在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論氛圍。一是積極開發(fā)人事代理。四、培養(yǎng)開發(fā)，全面提升人才的能力素質(zhì)在抓好人才引進(jìn)的同時，我們積極做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)開發(fā)工作。從服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，以努力培訓(xùn)中高級技術(shù)人才為目標(biāo)，開展了職業(yè)技能鑒定和高級人才培養(yǎng)工作。二、 按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性。二是主觀能動性不強，有依賴性。下崗失業(yè)人員再就業(yè) 3572人，%。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴面目標(biāo)的65%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結(jié)案12起。市工程建設(shè)監(jiān)理公司實施監(jiān)理。項目部總監(jiān)理工程師組織監(jiān)理工程師及監(jiān)理員共同熟悉圖紙，勘察現(xiàn)場，了解工程的特點及工程關(guān)鍵部位的施工方案。對砼澆搗時，控制水灰比和坍落度，對砼、砂漿試塊制作采用隨機取樣，并見證送試。進(jìn)度控制：要求施工單位按月如實申報當(dāng)月產(chǎn)值及下月的進(jìn)度計劃，隨時檢查進(jìn)度計劃落實情況。監(jiān)理項目部督促各方嚴(yán)格履行合同。監(jiān)理單位對分項、分部單位工程的驗收情況評估，認(rèn)為該工程達(dá)到了施工合同約定工程質(zhì)量要求，觀感良好，質(zhì)量控制資料基本齊全、完整。按照按勞分配的原則，督促指導(dǎo)企業(yè)實行了同工同酬；對企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控，在國有企業(yè)（電力局）實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法，同時，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。首先，我們積極向省申報了國家技能鑒定所，填補了全縣無鑒定機構(gòu)的空白；其次，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上，經(jīng)過宣傳發(fā)動，申報審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ)，形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)有機結(jié)合起來，優(yōu)勢互補；第三，技能等級鑒定工作邁上了新的臺階，過去，我縣職工技能等級工作是一項空白，個別需要等級證書的需到市里去辦。為此，我們堅持按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。二、存在問題：對《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠，企業(yè)法人特別是個體私營企業(yè)老板，對涉及《勞動法》及相關(guān)法律認(rèn)識不足，實踐中不能很好配合勞動部門工作。即：從xx年至XX年，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。進(jìn)一步推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。對獲得省、市、縣三級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號的給予精神和物質(zhì)獎勵。第五篇：勞動局雙擁工作總結(jié)扎實做好雙擁工作，是維護(hù)社會穩(wěn)定、加強和鞏固國防建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為切實做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作，敦化市勞動保障局將復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)再就業(yè)工作納入了公共就業(yè)管理和服務(wù)范圍，在人力資源服務(wù)中心專門開設(shè)了退役軍人就業(yè)服務(wù)窗口，積極為廣大退役軍人、隨軍家屬就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；每年堅持開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“退役士兵專場招聘會”等一系列活動，并在活動中不斷創(chuàng)新活動方式、方法，使針對復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作做得有有聲有色、紅紅火火；充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在人力資源配置中的主導(dǎo)作用，以“現(xiàn)場對接”、“媒體對接”為主要手段，搭建起政策咨詢及各企事業(yè)單位招聘平臺，吸引大批國有、民營、私營企業(yè)參與活動中來，提供大量的就業(yè)崗位，在同等條件下優(yōu)先為退役軍人免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù)，對有求職意愿的退役軍人免費進(jìn)行求職登記、免費在勞動力市場網(wǎng)上發(fā)布求職信息并積極向用人單位推薦用工；加大對復(fù)轉(zhuǎn)軍人的異地就業(yè)安置力度，憑借在全國沿海發(fā)達(dá)城市建立的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，積極開發(fā)適合復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人外出就業(yè)的就業(yè)項目，并組織他們走勞務(wù)輸出之路；積極組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，向他們推薦適合的培訓(xùn)項目；積極開發(fā)公益性崗位，重點安置復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人及隨軍家屬就業(yè)。制定了工作制度并上墻。對持有軍人退出現(xiàn)役有效證件的人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的，由中央財政據(jù)實完全貼息。xx年共300多名退伍士兵入場招聘，當(dāng)場達(dá)成議向性協(xié)議200多人。根據(jù)《關(guān)于駐皖部隊機關(guān)事業(yè)單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》（勞社秘[xx]177號）要求，市醫(yī)保中心與駐皖部隊密切配合，順利做好了醫(yī)療保障銜接工作。六是落實傷殘退役軍人待遇。本網(wǎng)向您推薦相關(guān)范文：XX勞動局工作總結(jié)xx年工作總結(jié)（人事勞動局）勞動局工作總結(jié)勞動局工作總結(jié)勞動局年終工作總結(jié)