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20xx酒店年終總結(jié)精選-在線瀏覽

2024-11-20 04:07本頁面
  

【正文】 審核等工作程序作了詳實的解釋。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。
  二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色??己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。
  四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。
  五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。
  通過總結(jié),我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團隊精神就成了一句空話。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。
  酒店經(jīng)理年終個人工作總結(jié)(二)
  通過這個月的觀察,對服務(wù)工作情況總結(jié)如下:
  一、服務(wù)方面:
  這月新職員經(jīng)過半個多月來的培訓(xùn),通過大家的努力,工作慢慢進入正軌,服務(wù)質(zhì)量也慢慢的提高,每一位員工再上崗之前都會調(diào)理好自己最佳的心態(tài)隨時準備服務(wù)工作,不會因為個人原因或個人情緒
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