店鋪績效考核細(xì)則管理-在線瀏覽
2025-02-17 14:08本頁面
【正文】 為期為 1030 天 的調(diào)動(dòng)；外調(diào)支援指直營店間的調(diào)動(dòng)，新進(jìn)人員的工作調(diào)動(dòng)不屬于本考核項(xiàng)目。月銷售計(jì)劃額 100％＝銷售任務(wù)完成額 評分計(jì)算公式： 銷售任務(wù)完成額權(quán)重分＝最終得分，如 店在 8 月份完成率為 85％。專賣店績效考核細(xì)則管理辦法 管理人員專用 共 4 頁 第 1頁 店鋪績效考核細(xì)則管理辦法 目的 為使各考核指標(biāo)具有可追溯性，并對各項(xiàng)考核指標(biāo)定量管理，特制定本細(xì)則及辦法。 范圍 店鋪個(gè)考核指標(biāo)均屬于本辦法控制之內(nèi) （ 備注： 適用于管理人員） 職責(zé)與權(quán)限 ：負(fù)責(zé)本辦法的擬定、實(shí)施 ：負(fù)責(zé)本辦法的審核 ：負(fù)責(zé)本辦法的核準(zhǔn) 內(nèi)容 、 業(yè)績銷售完成率，計(jì)算公式：《 30分》 月實(shí)際銷售額 247。權(quán)重分為 30 分，則評為 85％ 30＝ 、 人員離職率 ，評分對應(yīng)表 離職人數(shù) 評分標(biāo)準(zhǔn) 無人員離職 5分 1人離職 2分 1人以上離職 無考核分?jǐn)?shù) 說明：試用期人員離職不計(jì)入離職率； 、 人員出勤率《 5分》 店鋪人數(shù)月工作天數(shù)日工作時(shí)間－請假人數(shù)請假時(shí)間 100％ 店鋪人數(shù)月工作時(shí)間日工作時(shí)間時(shí)間
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