業(yè)務(wù)員手冊內(nèi)容-在線瀏覽
2024-11-19 06:05本頁面
【正文】 安排。事假期間不計發(fā)工資。 (2) 出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)，或由相關(guān)管理部門統(tǒng)計交由財務(wù)部；人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。2. 業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過度：在手合同仍由原業(yè)務(wù)員操作執(zhí)行；往來函電由原 業(yè)務(wù)員協(xié)助接手業(yè)務(wù)員答復(fù)。近一年所有報價整理打印。4. 業(yè)務(wù)員因個人原因請辭離職者，最后季度提成必須壓后到離職1個月后一并發(fā)放，并要與公司簽訂保密協(xié)議，若在此期間對我公司客戶資料外泄者，該業(yè)務(wù)員該季度提成將作為對我公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且本公司有保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。6. 離職業(yè)務(wù)員，在最后一個月的交接過程之中，必須以正常的工作態(tài)度上班，積極完成當(dāng)月的任務(wù)指標(biāo)。第二章 行為規(guī)范第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則一、基本原則 1 、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。 4 、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。六、保密義務(wù)： 1 、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。 客戶資料整理、記錄、備案以及維護(hù)客戶的義務(wù)1. 所有再談客戶，必須分類進(jìn)行整理，記錄備案（包括打樣資料記錄，樣品寄出統(tǒng)計，報價單統(tǒng)計，合同以及訂單整理）以供相關(guān)部門查證和保存客戶資源：（日常工作或是生活之中，對于曾經(jīng)聯(lián)系過的，或是再談的客戶，定期問候拜訪，并要做好相關(guān)記錄） 做工作總結(jié)的相關(guān)報告的義務(wù)公司規(guī)格每星期六下午16：:00為業(yè)務(wù)員開會時間（如有變動，將有相關(guān)管人員通知），該會議內(nèi)容：由各個業(yè)務(wù)員輪流自我總結(jié)本周的工作情況（包括再談客戶，打樣，報價，訂單的匯報）；制定下一周的工作計劃，并在下一周中努力完成工作指標(biāo)。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。（例如：上班時間玩游戲，進(jìn)入空間，玩游戲以及游戲，被發(fā)現(xiàn)扣工資50元/人次）三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔，每周至少進(jìn)行不少于2次對自己的電腦、桌子等，個人辦公用品的清擦，如有灰塵處罰20元/人次；四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩，如若在上班時間無故串崗閑聊嬉戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處罰50元/人次；六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。九、未征得同意，不得使用他人計算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所
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