【摘要】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究院關(guān)鍵崗位績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/83目錄標(biāo)準(zhǔn)所所長任務(wù)績效考核指標(biāo)???????????????6標(biāo)準(zhǔn)管理副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)?????????????7工程設(shè)計(jì)副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)?????????????8發(fā)行副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)???????????????9標(biāo)準(zhǔn)總工(副
2025-05-30 01:46
【摘要】?更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》
2024-08-05 02:21
【摘要】1/160績效考核指標(biāo)2/160目錄高層管理人員.........................................................................................................................................................
2025-05-30 22:19
【摘要】 xxx工會(huì)2020年績效考核指標(biāo)2020年績效考核 ?xxx工會(huì)2020年績效考核指標(biāo)1、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)通過加強(qiáng)黨建帶工建工作,進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,加強(qiáng)班子建設(shè),提高隊(duì)...
2025-01-16 23:07
【摘要】第一篇:2011年度疾控工作績效考核指標(biāo) 2011年度疾控工作績效考核指標(biāo) 2011年,是我國全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,我市疾病預(yù)防控制工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),繼續(xù)...
2024-10-13 16:32
【摘要】,績效考核,廣安門醫(yī)院(yīyuàn),德威樂普企業(yè)(qǐyè)管理顧問有限公司2003年12月北京,第一頁,共三十七頁。,人力(rénlì)資源管理績效考核,人力資源績效考核是對(duì)組織(zǔzhī)活...
2024-11-14 19:35
【摘要】29/30ERP績??己四夸浳臋n說明 31.績效考核體系的目標(biāo)指向 42.績效考核體系的具體應(yīng)用 53.績效考核指標(biāo)體系明細(xì) 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務(wù)的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計(jì)劃 9客戶服務(wù) 10教育及培訓(xùn) 10小結(jié):
2024-08-10 11:36
【摘要】婦科、外科績效考核指標(biāo)婦產(chǎn)科主任績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1)在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2)比目標(biāo)值每延遲天,減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、
2025-05-25 21:03
【摘要】關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)公司副總經(jīng)理(市場(chǎng)/工程)任務(wù)績效考核指標(biāo)用表序號(hào)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)實(shí)際得分備注1公司經(jīng)濟(jì)附加值40%2線路與設(shè)備業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理體系建設(shè)20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設(shè)備業(yè)務(wù)安全作業(yè)5%超過目標(biāo)則得0分5線路與設(shè)
2025-05-25 20:33
【摘要】20XX年醫(yī)院績效考核工作總結(jié)第一篇:2021年醫(yī)院績效考核工作總結(jié)XXX人民醫(yī)院2021年績效考核工作總結(jié)為深化我院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,檢驗(yàn)改革成效,切實(shí)建立起維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的縣級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定管理章程根據(jù)《XXX2021年縣級(jí)公立醫(yī)院績效考
2025-05-28 01:03
【摘要】 公立醫(yī)院績效考核與分配 【摘要】本文從公立醫(yī)院績效考核與績效工資分配的必要性出發(fā),通過對(duì)績效考核要素及其意義的闡述,扼要介紹了公立醫(yī)院績效考核的指標(biāo)體系,同時(shí)給出了便于實(shí)施且易見成效的績效考核分...
2024-11-17 22:19
【摘要】辦公室崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位:主任序號(hào)考核內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分一崗位職責(zé)履行1.根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù),對(duì)工作進(jìn)行分解,落實(shí)責(zé)任,并負(fù)責(zé)檢查、督促,確保工作順利完成。1.未按部門目標(biāo)對(duì)工作進(jìn)行分解落實(shí),影響部門整體工作業(yè)績,扣2~5分/項(xiàng);檢查、督促不力,扣1~2分/項(xiàng)。2.當(dāng)本部門與其他部門發(fā)生工作上的矛盾時(shí),或本部門內(nèi)部
2025-06-05 22:12
【摘要】2012年XX縣人民醫(yī)院績效考核指標(biāo)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分考核方法和指標(biāo)說明分?jǐn)?shù)一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(100分)1、病人滿意度(%)(行風(fēng)投訴辦)患者對(duì)科室滿意度≧95%得70分,≧90%得65分,≧85%得60分,≧80%得55分,≧75%得50分,≧70%得45分,≧65%得40分,≧60%得35分,55%得30分,≧50%得25分。低于50%得0分。
2024-08-28 18:53
【摘要】 公立醫(yī)院績效考核評(píng)估表 單位:檢查時(shí)間: 考核指標(biāo) 考核內(nèi)容 考核要點(diǎn)與辦法 考核 負(fù)責(zé)人 扣分原因 得分 定性 考核 20分 (1)班子自身建設(shè)(5分) 黨風(fēng)廉...
2024-11-19 03:57