xxxx年醫(yī)院績效考核指標(biāo)doc-在線瀏覽
2024-08-28 18:53本頁面
【正文】 風(fēng)辦)科室人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)遲到早退的，發(fā)現(xiàn)礦工人一次，扣3分。勞動(dòng)紀(jì)律：事假每人每年＜20天。20分業(yè)務(wù)例會(huì)（醫(yī)務(wù)科）科室業(yè)務(wù)開早會(huì)?？剖抑魅螀⒓俞t(yī)院業(yè)務(wù)例會(huì)及院會(huì)。查看科室例會(huì)記錄及平時(shí)抽查。 有專人負(fù)責(zé)登記與管理，缺一項(xiàng)扣1分，滿分3分。有專人負(fù)責(zé)登記與管理，定期或及時(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告，缺一次扣2分，重大事故未及時(shí)匯報(bào)扣10分。20分（3）醫(yī)療事故爭議處理。（4）醫(yī)療差錯(cuò)事故防范。（5）醫(yī)療安全效果評(píng)價(jià)。查看科室與醫(yī)務(wù)科室的制度資料。滿分2分。（3）疑難病例討論，≧95%得5分，≧90%得4分，≧85%得3分，≧80%得2分，≧75%得1分，低于70%得0分。未開展不得分。未來開展得2分。15分信息管理（辦公室）（1）病例及時(shí)歸檔，得2分。查閱病案室資料。5分資產(chǎn)管理(財(cái)務(wù)科)科室資產(chǎn)有專人負(fù)責(zé)，得2分。設(shè)備等資產(chǎn)保管完善，達(dá)到折舊期的報(bào)損的，得5分，否則每折損1件，每減少1年扣1分，最高可扣到30分（在科室管理分中扣）。10分資料管理（辦公室）醫(yī)院文件等資料整潔、擺放規(guī)整。5分行政管理（辦公室）（1）工作有計(jì)劃、總結(jié)。（2）醫(yī)院信息按要求每月上報(bào)。3）積極組織參加醫(yī)院或者上級(jí)部門的醫(yī)療活動(dòng)及學(xué)習(xí)，缺一次扣2分。查看科室資料、查看相關(guān)管理科室資料。（保衛(wèi)科、綜合辦）（1）防火：每起事故按照輕重中分類：輕的事故，每起扣10分。中等事故，每起扣20分。重大事故，每起扣30分，縣執(zhí)法部門，追究管理者的法律責(zé)任。中：過火面積≧2平方米但≤20平方米，且經(jīng)濟(jì)損失≧≤1萬元。特大：經(jīng)濟(jì)損失≧30萬元；人員受重傷住院搶救≧3人；出現(xiàn)人員生命損失。輕的事故，患者財(cái)物被盜，每起扣2分。
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