【正文】 斷提高黨性修養(yǎng)和創(chuàng)新能力，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，這是新時期加強組織部門自身建設的根本目標，同時也是黨中央對組工干部的殷切期望。黨的建設是一項偉大而艱巨的工程，只有不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，才能保證我們黨在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。（三）樹立組工干部“五個形象”是推動組織工作創(chuàng)新的重要保證。新形勢下的組織工作要及時跟上時代發(fā)展的節(jié)拍，順應時代發(fā)展步伐，就必須剔除思想認識上陳舊的常規(guī)積習，持之以恒地堅持創(chuàng)新。二、正視自我，切實找準當前組工干部隊伍建設存在的主要問題幾年來，我們以建設政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、工作出色的組工干部隊伍的目標,圍繞中心，服務發(fā)展，全面加強組工干部隊伍建設，使干部隊伍建設有了新進步，社會形象有了新提高，但與新形勢下組織工作要求還存在著一定的差距。組織部門歷來是培養(yǎng)鍛煉干部的熔爐，組工干部不僅政治上要可靠，黨性原則要強，也應該成為知識的富有者和善于思考問題的智者。少數(shù)組工干部只是熟悉與崗位相關的業(yè)務，對整個黨建和組織工作業(yè)務缺乏全面的掌握，對領導科學、心理學、教育學、行為學、管理學、政治經(jīng)濟學和思想政治工作學等知識知之甚少。（二）思維不解放，開拓精神不夠強。創(chuàng)新思維意識和思路不寬，創(chuàng)新的精力投入有限，工作的靈活性、主觀能動性不夠，變通能力較差，創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化還不夠多，與新形勢發(fā)展的要求還有一定差距。由于平時工作任務繁雜，經(jīng)常加班加點，參加業(yè)務培訓和學習的機會較少，走出去開闊眼界、增長見識的機會也不多。對于經(jīng)濟工作自覺了解的熱情并不高，認為學習經(jīng)濟是經(jīng)濟部門的事，組工干部學不學無關緊要，總認為自己搞政治的，則對經(jīng)濟不大關心，把經(jīng)濟工作當作份外的事情，錯誤的思想認識導致組織工作與經(jīng)濟工作嚴重脫節(jié)。（四）作風不嚴謹，把握全局不準確。三、突出重點，全面明確樹立組工干部“五個形象”的目標要求針對當前組工干部隊伍中存在的缺點和不足，如何改變舊面貌，樹立組工干部“五個形象”，我們結(jié)合實際，創(chuàng)建出更加具體的載體，將樹立組工干部“五個形象”目標確立為“增強五個意識、做到五個過硬”。組工干部始終要保持優(yōu)良的學風，刻苦學習，不斷充實自己。要牢固樹立終身學習的理念，善于學習和吸取別人的長處和優(yōu)點，善于學習其它部門優(yōu)點和優(yōu)勢，彌補自己的缺點和不足，不斷提高工作水平和業(yè)務本領。二是要營造努力學習的好氛圍。要帶著問題學、帶著目的學、帶著感情學，把所學知識與改革開放和現(xiàn)代化建設的實際結(jié)合起來，與實現(xiàn)組工干部自身價值結(jié)合起來，逐步形成自覺學習、熱愛學習、追求學習的良好氛圍。要做到因人而宜，活化形式，鼓勵和支持有能力的干部結(jié)合工作實際和自身對學習的感悟親自備課、授課，堅持做到每周一講，每人一課。組工干部要緊跟形勢，更新觀念，大膽地試，大膽地闖，通過自身的努力，不斷提升組織工作開拓進取，銳意創(chuàng)新的水平。要顧大局、識大體，積極為部門和行業(yè)的發(fā)展提出獨到的見解，為領導的決策提供依據(jù)。要轉(zhuǎn)變工作的思維定勢，強化服務意識、拓寬服務渠道、提高服務本領，把為大局服務、為發(fā)展服務作為檢驗組織部門自身建設的重要衡量標準，切實找準切入點、著力點和結(jié)合點。要圍繞新農(nóng)村建設、礦泉旅游文化名城建設、和諧五大連池建設，積極主動地參與特色綠色農(nóng)業(yè)、礦泉旅游等重點產(chǎn)業(yè)、重點項目的策劃、論證、立項、招商、建設。（三）增強求真務實意識，本領上要過硬。一是能力要強。要刻苦掌握業(yè)務，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。二是思路要寬。三是業(yè)績要好。要做求真務實，真抓實干的表率，發(fā)揚不怕艱苦、不怕疲勞、任勞任怨的作風，為黨員干部做出表率，并在各項工作中勇爭第一，開創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。要求組工干部從大局出發(fā)，既要嚴于律已常自省，又要寬以待人講風格，還要經(jīng)常交流思想，溝通感情，要換位思考中相互了解，在平等交往中學會寬容。從而使每個組工干部都能在團結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務，展示出組織部門同心協(xié)力、團結(jié)互助的良好形象。面對社會上的各種誘惑，要求組工干部必須加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。要開展黨性、黨風、黨紀、警示教育和廉政教育，不斷提高遵紀守法和廉潔從政的自覺性。二是要處理好名利的關系。三是要自覺接受監(jiān)督。四、適應形勢，積極探索樹立組工干部“五個形象”的有效形式在推進樹立和展示組工干部“五個形象”活動中，我們結(jié)合目標要求，圍繞打造“五型組工”，著力加強組工干部學習能力、服務能力、創(chuàng)新能力、秉公用權能力和人文感染能力建設，提升了活動的整體水平，將活動引向深入。健全完善了集中學習、定期教育培訓、學習效果評比等制度，使經(jīng)常性學習成為廣大組工干部自覺行動。積極為組工干部搭建素質(zhì)提升和實踐鍛煉的平臺。目前《如何發(fā)揮基層黨組織和黨員在新農(nóng)村建設中的作用》等三篇調(diào)研得到了市委高度重視，并積極研究措施組織實施。加強組工干部的革命傳統(tǒng)教育和道德教育，提高組工干部黨性修養(yǎng)，切實增強為民服務意識。全面推行一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯開水、一顆誠心“五個一”服務準則，用熱忱周到的服務讓黨員、干部、群眾體會到組織的溫暖。（三）圍繞增強創(chuàng)新意識，建設“創(chuàng)新型組工”，鑄造組織工作創(chuàng)新發(fā)展的“加速器”。大興調(diào)研之風，在調(diào)研中掌握新情況、完善新思路、提出新舉措、總結(jié)新經(jīng)驗，提升了組織工作創(chuàng)新水平。繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新干部人才培養(yǎng)、選拔、評價、激勵以及黨員教育管理機