【正文】 縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。加強教育培訓力度。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結構合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質量?？h委黨校充分發(fā)揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉有序?？h委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統(tǒng)計等制度都落到了實處。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。一是緊盯責任落實抓整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動認領問題、劃定責任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責任單位、責任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。對共性問題，舉一反三，標本兼職，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，并建立長效機制；對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發(fā)生；對短期內能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時不能整改的，由上級黨組織指導整改。堅持每月由組織部長或分管副部長帶隊，采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式，對整改落實情況進行專項督查，每季度至少對全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務落到實處。第四篇：組工信息組工信息☆什么是組工信息 組工信息，是指在黨的組織工作領域產(chǎn)生以及與組織工作有直接或間接關系的信息?！罱M工信息表現(xiàn)形式 歸納起來主要有三大類：一是由專門的信息機構或信息人員搜集、整理、反映的信息。如黨員統(tǒng)計資料、干部統(tǒng)計資料、干部任免材料等。為了便于理解，我們把按統(tǒng)一、固定、規(guī)范的統(tǒng)計口徑形成的黨員、干部統(tǒng)計資料、干部任免信息等稱為技術性信息，把專門信息機構和信息工作人員搜集、整理、反映的組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗等稱為政策性信息?！罱M織信息特征組工信息作為大家族的成員，除了具備信息的基本特征之外，還有自己的個性特征。組織工作是一項嚴肅的政治工作，服從服務于黨的政治路線，并為正確的政治路線的實現(xiàn)提供堅強的組織保證。這一點對我們搜集信息十分重要。二是內部性。有些信息雖然不屬于機密范圍，但主要供領導決策參與，同樣具有內部性。三是政策性。在一定程度上，組織部門的信息發(fā)揮著與政治類同的導向作用。四是層次性。信源所處的層次是由組織系統(tǒng)的層次決定的。就一般工作信息而言，某一層次的信息對與它最直接近的各級組織部門不要把上級組織部門特別是中央組織部報送信息搞成一般性工作匯報。這樣的信息對各個層次的組織部門來講都是重要的。主要包括以下幾種類型：一是經(jīng)驗型信息。及時反映這類信息，對領導同志及時發(fā)現(xiàn)、總結來自基層的經(jīng)驗，用典型經(jīng)驗指導工作、推動全局具有重要的積極作用。一種是通過開展工作創(chuàng)造的經(jīng)驗。一種是帶有探索性、創(chuàng)造性、特色性的工作和工作動態(tài)、活動的信息。二是問題、建議型信息。建議型信息一般是反映下級或基層黨員干部群眾對領導同志或上級機關的建議。因這類信息對領導決策的“參謀、助手”作用更直接、更明顯，故有人也稱之為“參謀性信息”，它共有以下幾種表現(xiàn)形式：一種是基層存在的問題和基層干部群眾的反映、要求和建議的信息。一種是地方發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要社情民意和在社會上具有重要影響的信息。一種是執(zhí)行政策過程中遇到的問題、難點及對策的信息。三是對一些全國、全省性重大事件的看法、反映的信息。四是開展重要活動和圍繞重大節(jié)日編發(fā)的信息。五是貫徹中央領導重要講話和重大決定，以及重要文件規(guī)定和重要會議精神的信息。六是信息工作方面的信息。組工信息可按不同劃分為多種類型，但這種分類是相對的，有的信息同時具有幾種類型信息的成分，既可以把它歸為這一類，也可以把這歸為另外一類?！钊绾螌懞媒M工信息組工信息是實事求是反映和展示組織工作的途徑和窗口，對于積極為領導提供情況、做出決策、科學的指導工作具有較強的理論價值和現(xiàn)實意義，那么，寫好組工信息自然就成了對每一位組工干部的基本要求。簡單說，就是要達到“三會”，做到“四個要”。也就是捕捉信息點。從內容上要抓住三點：本級黨委的中心任務、工作大局是重點；一段時間大家都比較敏感、比較關注的內容是熱點；組織工作的創(chuàng)新是亮點，具有“人無我有”、“人有我新”獨特性。組工信息像新聞題材中的消息一樣，具備文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何時、何故交代清楚。三是會選“題”。撰寫組工信息需要注意解決好六個方面的問題：一是要注意政治性、政策性。講真話的信息才有價值，要堅決改變“報喜得喜、報憂得憂”的錯誤認識，敢于揭短、亮丑，真正為領導當好“耳目”，為黨委和領導決策提供“第一手資料”，推動本地區(qū)的組工建設。標題是文章的“眼睛”，好標題能起到“畫龍點睛”的作用。所以標題要做到越醒目越好、越“提神”越好。標題要醒目，重點要做到題文一致、一語道破、簡潔明快和準確“干凈”。主題是一篇信息的中心。一般而言，一篇信息只能突出一個主題。信息的價值首則在“新”，思想新、內容新、角度新、時段新，事實新、經(jīng)驗新、問題新、辦法新，理念新、認識新、見解新、結論新，等等。四是篇幅要簡短。第五篇：組工信息組工信息（干部監(jiān)督信息參考）第2期中共淮北市委組織部干部監(jiān)督科 2009年4月24日目錄【重要言論】按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革進一步提高選人用人公信度【部長論壇】在杜集區(qū)“科學規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書記用人行為”調研試點工作推進會上的講話【外地經(jīng)驗】陜西省進一步加強干部選拔任用監(jiān)督工作 【工作重點】中共淮北市委組織部2009干部監(jiān)督工作要點【重要言論】按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則 繼續(xù)深化干部人事制度改革 進一步提高選人用人公信度（2008年12月27日）習近平深化干部人事制度改革，建立充滿活力的干部人事制度，是糾正用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象、提高選人用人公信度的治本之策。這里，我著重強調四點。胡錦濤同志提出的德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，是對我們黨干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學總結，抓住了當前領導班子和干部隊伍建設的關鍵。干部選拔任用工作中，重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象不同程度存在。意思是說，品德低卻身居高位，智慧小卻謀劃大事，能力弱卻擔當重任，很少有不失敗的。在新的歷史條件下，干部德的標準應當包括干部的政治品德標準、職業(yè)道德標準、家庭美德標準和社會公德標準，把理想信念是否堅定，是否堅持執(zhí)政為民，是否求真務實，是否堅持民主集中制，是否清正廉潔等列為評價要點。選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部，引導干部講黨性、重品性、作表率，自覺落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；要堅持責任為重，用敢負責的干部，引導干部忠于黨的事業(yè)，忠于人民利益，銳意進取，敢闖敢干；要堅持務實為要，用肯實干的干部，引導干部求真務實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻；要堅持民意為上，用口碑好的干部，引導干部對群眾負責，為群眾辦事；要堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部，引導干部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。這是黨的任人唯賢干部路線的必然要求，也是調動廣大干部積極性、營造心齊氣順風正勁足良好氛圍的必然要求。有的用干部以部門、地域、單位劃線，干部調不進、派不出；有的用干部不憑德才憑親疏，只用跑得勤、自己熟的人，而不用老實干事的人；有的只注重安排身邊的干部、上級機關的干部，而忽視基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部等等。我們要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，不拘一格選人用人。要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部充實各級黨政領導機關，逐步形成黨政機關從基層和生產(chǎn)一線遴選干部的制度。要加強后備干部隊伍建設，立足當前，著眼長遠，抓住重點，注重培養(yǎng)，努力建設一支政治上強、善于領導科學— 4 —發(fā)展、堪當歷史重任的高素質后備干部隊伍，為各級領導班子建設提供充足的干部儲備和源源不斷的人才支持。群眾公認是黨的群眾路線在選人用人中的具體運用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅持的重要原則。要進一步暢通民意表達渠道，規(guī)范民意表達程序，進一步健全民主推薦、民主測評制度，切實增強民意表達的科學性和真實性，把好初始提名關。一方面，要把民主推薦結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，推薦票不高的一般不能作為考察人選。要進一步破除干部工作的封閉性和神秘化，積極探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，把選人用人的政策和標準交給群眾，把選人用人的程