【正文】 式。向上級機(jī)關(guān)報(bào)的信息，因領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作繁忙，不少干部已深感“文山會?！敝?，因此要盡量采用篇幅小的文體；向下級機(jī)關(guān)傳遞的信息，為了便于基層多了解一些上級精神，不妨選用比較充裕、從容一點(diǎn)的文體。第四步，布局。有了主題，選擇了文體，接下來就是考慮合適的結(jié)構(gòu)，以便把觀點(diǎn)、材料編織起來，使全文成為完整、有機(jī)的整體。組工信息稿的結(jié)構(gòu)要求做到：靈活、嚴(yán)謹(jǐn)、自然。如果把某種結(jié)構(gòu)看成固定不變的模式而墨守陳規(guī)，是不可取的。自然，就是要做到行止自如，順理成章，有行云流水之順暢，無牽強(qiáng)拼湊之感覺。怎樣做到簡潔呢？可以從三個方面著手：一是頭尾從簡。二是層次從簡，信息稿不一定要象其他文章那樣強(qiáng)調(diào)起、承、轉(zhuǎn)、合，能減少層次的盡量減少，可不分層次的盡量不分。三是過渡從簡，文章內(nèi)部的上下層次之間有時需要聯(lián)接和轉(zhuǎn)換，也就是過渡。如果上下層次有較強(qiáng)的邏輯關(guān)系、因果關(guān)系等內(nèi)在聯(lián)系，那就不必拘泥一般文章的寫作規(guī)范，果斷地省略過渡。煉句就是對詞義的表達(dá)和語句的錘練。模棱兩可、含糊其辭不用，大話、空話、套話不用。詞語刪節(jié)、簡煉的過程，其實(shí)也是信息稿潤色、定稿的過程，需要我們一定要仔細(xì)推敲、精心雕琢。要素完整，是指構(gòu)成信息稿件的基本要素，如時間、地點(diǎn)、人物、事件（包括原因、過程、結(jié)果）等。要加強(qiáng)對黨委工作大局和方針政策的研究，增強(qiáng)信息的適用性。增強(qiáng)信息的適用性，就必須增強(qiáng)大局意識，時刻以大局為重，和信息服務(wù)對象保持一致，站位要高，看得要遠(yuǎn)，視野要寬，努力縮小與各級領(lǐng)導(dǎo)的“思維差”。只有加強(qiáng)綜合分析，才能把握現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)和要害，才能保證信息的本來價值，從而才能實(shí)現(xiàn)信息價值?？圩☆I(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題；住重大的社會、政治、經(jīng)濟(jì)動態(tài)；扣住人民群眾普遍的熱點(diǎn)；扣住對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要導(dǎo)向意義的問題；扣住落實(shí)工作中遇到的阻力、困難、不落實(shí)因素等。第二篇：組工信息寫作指導(dǎo)組工信息的寫作一、什么是組工信息簡單地說，組工信息就是黨的建設(shè)和組織工作的重要動態(tài)。組工信息是一種特殊文體，它與機(jī)關(guān)公文、調(diào)研報(bào)告、總結(jié)材料、新聞稿件既有聯(lián)系又有著明顯的區(qū)別。與調(diào)研報(bào)告相比，組工信息需要進(jìn)行大量的調(diào)查研究和收集整理，但在使用素材、分析問題、對策建議等方面，比調(diào)研報(bào)告更加簡練，觀點(diǎn)更加明確。與新聞報(bào)道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經(jīng)驗(yàn)和新問題，但側(cè)重點(diǎn)和體裁又不盡相同：新聞主要是引起公眾的關(guān)注，反映社會關(guān)注的熱點(diǎn)，并且向社會公開；而組工信息主要是反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，限于內(nèi)部掌握，但新聞的有些東西很值得學(xué)習(xí)借鑒，比如選題角度、新聞敏感、看問題的視角等。組工信息和新聞作品是“雙胞胎”。與新聞體裁中的通訊、小故事類相比，其寫作手法基本一致。概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點(diǎn)：服務(wù)性——通過下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志了解情況、進(jìn)行決策服務(wù)。針對性——撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機(jī)關(guān)關(guān)注的某些情況或推動某項(xiàng)工作的落實(shí)?？勺x性——寫信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，如果你報(bào)送的信息別人不想看、不愿看，就達(dá)不到報(bào)送信息的目的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”；掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。信息不是想不想報(bào)、要不要報(bào)的問題，而是必須報(bào)，是常務(wù)工作者開展工作的“規(guī)定動作”。在實(shí)際工作中，可能你給上級一大本材料，他不會看，而你給他一頁紙，他一定會看。從推動工作的角度看：組工信息是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流、促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。從辦公室工作的角度看：組工信息是組織部門辦公室參與政務(wù)、發(fā)揮參謀助手作用的有效載體。組織系統(tǒng)的宣傳工作，必須通過一些策劃，通過一些有效的組織來推進(jìn)。信息素材來源主要有幾個渠道：網(wǎng)絡(luò)渠道；調(diào)研渠道；會議渠道；公文渠道；信訪渠道；新聞渠道。選題要從領(lǐng)導(dǎo)的角度上來研究。把握了領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律，就把握了信息工作的脈搏。一是關(guān)注上級想知道而還不知道且應(yīng)該知道的題材，決策前提供參謀性、建議性信息；二是決策實(shí)施中及時反饋階段性的落實(shí)情況和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實(shí)施；三是工作完成后要認(rèn)真總結(jié)上報(bào)工作成效和工作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)存在問題提出進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的建議。選題中要善于比較分析。在縱向、橫向的比較中找出其特點(diǎn)，在比較中發(fā)現(xiàn)最有價值的信息點(diǎn)。標(biāo)題要“新”。信息的標(biāo)題要體現(xiàn)高度概括性，體現(xiàn)“精華”、“亮點(diǎn)”；要表達(dá)主要事實(shí)或目的、意義。特別是同類信息泛濫的情況下，所報(bào)的東西就是要吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，做到“萬綠叢中一點(diǎn)紅”。要放在大的前景下來布局，小問題放在大的角度來看，小中見大。要緊密結(jié)合形勢發(fā)展，在一個大的背景中來選擇角度、提煉主題。不能似是而非，要明明白白，否則會導(dǎo)致讀者產(chǎn)生錯誤判斷。內(nèi)容要“特”。要有“干貨”。事實(shí)要“準(zhǔn)”。要做到心中明白，能講明白，下筆才能寫明白，別人才能聽明白。要精練、精干、精致。說理要“透”。把簡單的問題“復(fù)雜化”（說透徹）；要緊扣“是什么”、“為什么”、“怎么辦”來思考問題，謀篇布局。敘述事例不要犯邏輯錯誤。概括起來，就是三句話，即要力爭做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”。上級部署工作、召開會議、發(fā)出文件后，落實(shí)情況怎么樣，動作要快，貫徹落實(shí)情況的反映速度也要快。就是要有特點(diǎn)、體現(xiàn)特色。問題性信息——關(guān)鍵是要“準(zhǔn)”。可從解決問題的角度出發(fā)直陳，反映現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)情況?？韶?fù)面信息正面報(bào)道，上報(bào)問題的同時提出建議，或者從正視問題、解決問題的角度提出建議。綜述性信息——關(guān)鍵在“綜合”（要善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析）。述評性信息——關(guān)鍵在“評”，夾敘夾議。建議性信息——關(guān)鍵是要有“可行性”。四、怎樣提高信息的質(zhì)量 信息有初級信息和高層次信息之分。提高信息質(zhì)量功夫在“文”外。問題搞透了，信息就出來了，無非是如何表達(dá)出來的問題。就要加強(qiáng)上下溝通，準(zhǔn)確把握信息要求，在增強(qiáng)信息的針對性上下功夫。信息是工作的指揮棒，看信息就知道上級在關(guān)注什么，就知道工作該怎么干。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會抓問題。一篇信息能不能被采用，關(guān)鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。要注重四個盯?。阂皇嵌⒆∩厦?；二是盯住中心； 三是盯住冷門(或稱特色)； 四是盯住刊物。簡單地說就是打引號的“看上”。有一種普遍的現(xiàn)象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。盯住中心。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。時刻關(guān)心、留心、參與中心工作；要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)或抓的工作。遇到具體事件有沒有價值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說中心工作中的冷門。從特色做法或者說反映特色的工作中抓問題寫信息；二是人有我新。這就要求不能閉門造車，要深入調(diào)研，善于挖掘；要有逆向思維，不隨大流，人云亦云。要研究刊物的特點(diǎn)與要求，有的放矢，瞄準(zhǔn)靶子寫稿?？傊谧珜懡M工信息時，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，做到“非我”。第三篇：淺談組工信息的寫作一、自治州組工信息工作基本情況二、組工信息工作的基本概念、工作內(nèi)容、程序什么是組工信息？在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的信息。組工信息工作是制定組織工作各項(xiàng)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。例如：烏市天山區(qū)黨委組織部報(bào)送的《一些基層黨組織建議中組部對進(jìn)行完善和規(guī)范以適應(yīng)新形勢下黨員管理工作的需要》一文被中組部采用后，受到中組部領(lǐng)導(dǎo)的批示，并按照信息的思路對組織關(guān)系介紹信進(jìn)行了修訂，并在全國進(jìn)行了推廣。決策作出后，其中的目標(biāo)、任務(wù)、措施等是否切實(shí)可行，需要在具體實(shí)施過程中加以檢驗(yàn)；同時決策是否落實(shí)也需要運(yùn)用信息進(jìn)行全面、快速、準(zhǔn)確的反映，以便使領(lǐng)導(dǎo)同志依據(jù)這些反饋信息對決策方案進(jìn)行不斷修正，使其更完善、周密、更合乎實(shí)際，并及時糾正決策實(shí)施中的偏差和失誤，保證工作朝著健康的方向發(fā)展。如此循環(huán)，以推進(jìn)工作不斷躍上新的層次，保證黨的組織工作不斷向前發(fā)展。發(fā)現(xiàn)、推廣好的典型經(jīng)驗(yàn)：發(fā)現(xiàn)和反映貫徹落實(shí)中存在的問題，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握這方面的信息，對一些傾向性、苗頭性問題引起警覺，及時采取措施，切實(shí)加以解決。又如，面臨換屆，針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部心思不穩(wěn)的情況，中組部在信息刊物上刊發(fā)文章，教育干部要正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。信息起到了統(tǒng)一思想，影響輿論的作用。組工信息工作不僅在為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手方面發(fā)揮了重要作用，同時，通過領(lǐng)導(dǎo)對信息成果運(yùn)用這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也帶動和促進(jìn)了組織工作整體水平的提高。一方面，不斷把組工信息工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)以及整個社會生活領(lǐng)域，積極拓展信息來源，進(jìn)一步拓寬了組工信息工作的視野。組工信息的基本內(nèi)容。三是干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要情況，包括黨員、干部教育、選拔任用、監(jiān)督和人事制度改革情況等；四是基層組織建設(shè)方面的情況。本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建言論；七是與組織工作和黨建工作相關(guān)的重要社情民意、突發(fā)事件等。反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。落腳點(diǎn)：“三新兩點(diǎn)”，即新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，熱點(diǎn)、難點(diǎn)要求：不遲報(bào)、不漏報(bào)、不虛報(bào)，漏報(bào)是“失職”，遲報(bào)和虛報(bào)是“不稱職”。組工信息按照內(nèi)容劃分的不同類型。包括會議動態(tài)、工作動態(tài)、思想動態(tài)、社會動態(tài)。應(yīng)做到及時迅速、特色鮮明；忌原文照抄、人云亦云。是用于指導(dǎo)和推動工作的典型經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容完整，信息量大。③問題性信息。反映問題和暴露矛盾是其顯著特征。應(yīng)做到一針見血、有理有據(jù)；忌無中生有、以偏概全。一般情況是問題與建議交織在一起，有問題的信息一般都有建議，建議類信息寫作之前，也要反映存在的問題，有針對的提建議。例如：十六大召開之前，有信息反映建議將“三個代表”重要思想寫入黨章。⑤綜述類。⑥征文類。應(yīng)做到生動感人、緊扣主題；忌無病呻吟、離題千里。略三、如何做好新形勢下的組工信息工作 一是思考什么是好信息 好文章≠好信息從表面上看有幾個特點(diǎn)：用大量的事實(shí)(主要是數(shù)據(jù)和例子)說話。大、小標(biāo)題非常貼切，樸實(shí)，一目了然，大標(biāo)題高度概括全文，小標(biāo)題高度概括這一段落的內(nèi)容。內(nèi)容豐富。要顯得大氣，顯得豐滿。報(bào)送信息要及時，也要適時。要有新意。前提是要有工作，有事實(shí)，建立在事實(shí)基礎(chǔ)上。這一條最為重要，也是地、縣組織部門報(bào)送的信息最缺少的。如某地報(bào)送黨員教育培訓(xùn)工作的信息：目前，全縣舉辦黨員培訓(xùn)班17期，粗算一下每期培訓(xùn)1000多人，顯然是弄虛作假?！?，這樣的數(shù)字十分不負(fù)責(zé)任。以下情況的信息不容易被采用： ①超過了2000字(一般情況下)。③文件原文照搬。一個縣把某個村黨支部召開民主生活會的信息報(bào)上來了，不合適。有的信息：一、(一)、(1)。⑥跟風(fēng)報(bào)送，看別人報(bào)什么，自己就寫什么。二是解決“報(bào)什么”的問題。信息員不是領(lǐng)導(dǎo)，要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度。怎樣收集信息（選題）： 一是從講話、文件等公文中了解； 二是從會議中收集； 三是從信息（包括正刊和業(yè)務(wù)通訊）中了解； 四是從調(diào)研中了解；五是從報(bào)刊、新聞、網(wǎng)站（新疆昆侖網(wǎng)和賽里木湖網(wǎng)等等）中了解；善于運(yùn)用“拿來主義”。因?yàn)闊狳c(diǎn)往往有人議論，難點(diǎn)受到的關(guān)注也會多一些，這些問題都會在媒體和內(nèi)部刊物中表現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)的新思路、新提法要及時收集，避免說“過時話”。把握了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，找到報(bào)送信息的選題以后，還要在“精深加工”上下功夫。信息不是報(bào)工作之所及，而是報(bào)領(lǐng)導(dǎo)之所想，報(bào)其所需，適用對路，成為領(lǐng)導(dǎo)的“解渴茶”。做到大處著眼，小處著手。廣泛收集，充分占有各種材料，文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、會議材料、經(jīng)驗(yàn)材料、報(bào)刊雜志、調(diào)研文稿、網(wǎng)絡(luò)資源，凡是有用的都可以利用起來，必要時還要深入基層工作一線，從實(shí)際工作中挖掘?？偟膩碚f，好的大、小標(biāo)題，第一條標(biāo)準(zhǔn)是樸實(shí)，看得懂，并高度概括全文、概括這一段的內(nèi)容，這是底線要求。用幾個好的詞語，講究句式對稱等等。大標(biāo)題：《讓“空中課堂”造福農(nóng)村——浙江積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作》 《山東日照市委組織部建議重視并切實(shí)解決組工干部培訓(xùn)“燈下黑”問題》；《河北灤平縣連續(xù)七年選派三分之一干部下基層縣鄉(xiāng)干部成為推動新農(nóng)村建設(shè)的先鋒》 《杭州市發(fā)揮基層黨組織和黨員作用努力把西湖風(fēng)景區(qū)“景中村”打造成新農(nóng)村建設(shè)的“排頭兵”》 小標(biāo)題：一般經(jīng)過梳理后，按照工作的不同側(cè)面、不同階段進(jìn)行分類，從屬