【正文】 等同于選舉票、把推薦票數(shù)多少作為決定任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不能把得票多就等同于最優(yōu)秀，簡單地以票取人，而是要由黨委根據(jù)考察的情況、崗位的需求、班子的結(jié)構(gòu)和干部的發(fā)展?jié)摿?，綜合分析、集體決定。干部的德才如何、實績?nèi)绾?，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要實行干部資源統(tǒng)一整合、統(tǒng)一調(diào)配、綜合使用、優(yōu)化配臵，真正使優(yōu)秀人才各得其所、各盡其能。境界決定眼界，胸懷決定視野。第二，堅持五湖四海，用寬闊的視野選人用人。各級黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個前提下注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。現(xiàn)在群眾對干部有意見，主要是對干部的德不滿意。各地區(qū)各部門要堅持黨管干部原則，進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方法，深刻總結(jié)干部人事制度改革的經(jīng)驗特別是近年來的新鮮經(jīng)驗，積極推進(jìn)選人用人理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力破解選人用人難題，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向。事實上，辦公室一切文稿要體現(xiàn)其創(chuàng)新性，都莫不如此?！耙舛啾貋y”。有時候標(biāo)題實際上就是一條信息或“新聞”。“四個要”：一是標(biāo)題要醒目。標(biāo)題反映了信息的價值，如果標(biāo)題要達(dá)到新穎、簡練、概括性強(qiáng)、并能吸引人“眼球”的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該具備三性：就是能夠體現(xiàn)工作獨特內(nèi)容的不可替代性、圍繞內(nèi)容提煉的準(zhǔn)確性和既醒目、又出彩的鮮明性。二是會說“事”。“三會”：一是會選“點”。對此，不能死板理解，關(guān)鍵是要根據(jù)實際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來確定適當(dāng)?shù)男问?。如《商丘市認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全省組織人事系統(tǒng)電視電話會議精神》、《各地黨組織和廣大干部群眾對黨的十七大召開的反映》、《一些地方認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議精神》等信息。如《各地對成克杰一審判處死刑的反映》、《各地對查處廈門特大走私案件的反映》、《各地對邪教法輪功的反映》、《各地對2001年以美國為首的北約轟炸我駐南使館的反映》等信息。如《浙江某市發(fā)生一起因村黨支部書記違法被判刑引起20名黨員要求集體退黨事件》、《山東省某市制止一起由村干部煽動策劃村民聚眾鬧事的惡性事件》、《廣西查處一名在公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試中作弊者》等信息。反映這類信息對于領(lǐng)導(dǎo)及時了解下情，傾聽下級和基層群眾的意見，采納基層的合理化建議，更好地指導(dǎo)工作幫助極大。如《梁園區(qū)在組織系統(tǒng)探索實行過錯責(zé)任追究制》、《安徽在全省開展“保持先進(jìn)性，爭做合格黨員”活動》、《河南省開展向李連成同志學(xué)習(xí)活動》等信息。經(jīng)驗型信息中，最重要最有價值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進(jìn)展的措施和做法?！罱M工信息類型 對組工信息進(jìn)行必要的分類，目的在于通過弄清不同類型信息的特征和功能，使我們能更加自覺地按照領(lǐng)導(dǎo)工作對不同類型信息的需求，做到信息反映的類型齊全，從而確保組工信息應(yīng)有的廣泛性、多樣性，增強(qiáng)組工信息工作的針對性、有效性?，F(xiàn)行組織系統(tǒng)分為中央、省、市、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等層次，這樣也就有不同層次的組工信息。下發(fā)的組工信息肯定什么，否定什么，引導(dǎo)著基層組織工作的方向。因此，組工信息在一定時限內(nèi)不宜公開。組織部門收集整理的，應(yīng)該是具有政治意義的信息。主要是：一是政治性。三是組織部門之間上報、下達(dá)、橫向交流的各類材料。它是組織工作過程及其屬性的客觀反映，是對組織工作發(fā)展過程中的各種變化特征及其相互聯(lián)系、相互作用的運動過程的客觀描述。三是緊盯督查問責(zé)抓整改。召開由各黨工委書記、副書記、黨建辦主任參加的整改工作推進(jìn)會議，認(rèn)真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面落實整改意見和要求，共梳理歸納出11項整改問題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達(dá)到上級規(guī)定的要求。積極推行競爭、競聘上崗，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，干部選任工作公開、公正。三是明確目標(biāo)，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。加強(qiáng)制度建設(shè)。校黨總支開展談心活動、討論活動達(dá)10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細(xì)致的談心活動，整個活動嚴(yán)肅認(rèn)真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認(rèn)識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標(biāo)尺，在工作中自覺實踐為民服務(wù)的宗旨，多為人民群眾辦好事實事?？h委黨校健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強(qiáng)與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。開拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取，努力在勤政務(wù)實上下功夫。有力地促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。組工信息范文篇二中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日有學(xué)習(xí)計劃，每月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。積極探索和努力做到機(jī)關(guān)黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。同時，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。努力使各基層黨支部在推動發(fā)展改革工作任務(wù)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三、強(qiáng)組織，切實發(fā)揮四個方面作用。深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作。按照委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于20**年“深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。積極引導(dǎo)黨員把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實踐，推動工作落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部評選考核機(jī)制，提拔重用一批卓越人才，遠(yuǎn)程教育://調(diào)整一批“產(chǎn)能”落后的干部，打造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，讓干部始終保持危機(jī)意識，進(jìn)而凝心聚力謀發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅實可靠的組織保障。定期面向機(jī)關(guān)單位、社會團(tuán)體、基層組織公開選拔鄉(xiāng)科級后備干部，不定期選拔在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)各領(lǐng)域中能力突出、業(yè)績明顯、品行端正的干部，通過普遍撒網(wǎng)，篩選出可造之才，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的積極性。一是甄選可造之才。三是重用卓越之才。一、抓學(xué)習(xí)，切實提高黨員理論素養(yǎng)。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階。圍繞全市市級機(jī)關(guān)兩年一評的“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作機(jī)制，健全組織、強(qiáng)化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。以鞏固擴(kuò)大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員)工作成果為目標(biāo)，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機(jī)關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機(jī)關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。按照愛黨務(wù)、當(dāng)表率、精操作、甘奉獻(xiàn)的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓(xùn)、交流體會、典型引導(dǎo)等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。各黨支部對黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學(xué)習(xí)、管工作、管作風(fēng)、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進(jìn)和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。四、求突破，努力在四個方面見成效。編印《機(jī)關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。在注重創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機(jī)關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣?？h委黨校圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標(biāo)，明確黨建創(chuàng)建目標(biāo)和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學(xué)習(xí)日，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性六個長效機(jī)制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。落實黨建工作責(zé)任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進(jìn)性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。積極做好了黨員發(fā)展工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)