【正文】 黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部。境界決定眼界，胸懷決定視野。干部的德才如何、實(shí)績?nèi)绾?，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。第四，堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督，用管用的制度選人用人。各級(jí)地方黨委要完善制度和政策，把干部的任免調(diào)配與依法任免干部統(tǒng)一起來，努力保持換屆后干部法定任期的穩(wěn)定性。組織上的領(lǐng)導(dǎo)，有個(gè)根本原則叫黨管干部。這些事情在《干部任用條例》出臺(tái)時(shí)中央知道不知道？知道。去年9月8日蕪湖會(huì)議后，又繼續(xù)在安徽省擴(kuò)大調(diào)研試點(diǎn)工作，杜集區(qū)是在擴(kuò)大調(diào)研試點(diǎn)時(shí)很榮幸被列入的。現(xiàn)在各地都在講招商引資，你們聽說過中央領(lǐng)導(dǎo)講過招商引資嗎？據(jù)我所知，沒講過。科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（區(qū)）委書記用人行為的實(shí)質(zhì)是對(duì)縣（區(qū)）一級(jí)黨委和一個(gè)地方用人行為的科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督。你們?nèi)斡脝挝恢袑痈刹坑质菂^(qū)里中層干部的搖籃。我舉兩個(gè)例子。調(diào)研試點(diǎn)工作在各地發(fā)展很快，特別是三月份省里座談會(huì)后，各試點(diǎn)縣區(qū)競相行動(dòng)，形勢逼人。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要對(duì)《干部考察前或考察期間反映問題記實(shí)監(jiān)督表》中反映干部問題的調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行審理，對(duì)反映的問題，是否核實(shí)清楚，是否影響提拔使用提出意見，真正做到對(duì)考察對(duì)象的反映必了解、必審理，問題沒有了解或沒有了解清楚的不得提交部務(wù)會(huì)研究。對(duì)調(diào)查核實(shí)結(jié)果的處理，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。在檢查方式上，由注重看把握任用原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件和履行任用程序等情況，延伸到注重看選人用人的效果、選用干部的能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、干部工作對(duì)各地各部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的影響作用等。會(huì)同相關(guān)科室切實(shí)抓好干部選拔任用法規(guī)教育培訓(xùn)措施的落實(shí)，把干部選拔任用工作法規(guī)作為黨校、行政學(xué)院主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對(duì)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是主要負(fù)責(zé)人和組織人事部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)，年內(nèi)舉辦一至兩期 “干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)”培訓(xùn)班。2月份，對(duì)2008我市開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作進(jìn)行總結(jié)分析，形成綜合報(bào)告報(bào)省委組織部。切實(shí)做好違規(guī)用人問題集中查處和涉案人員的組織處理工作。積極發(fā)揮相關(guān)部門在干部監(jiān)督工作中的作用。1加強(qiáng)干部監(jiān)督信息庫建設(shè)。1積極完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。報(bào)：省委組織部干部監(jiān)督處，市委書記、副書記，部領(lǐng)導(dǎo) 送：市紀(jì)委黨風(fēng)廉政室，本部有關(guān)科室發(fā)：縣區(qū)委、縣區(qū)委組織部，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位（共印30份）。協(xié)助杜集區(qū)召開調(diào)研試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，堅(jiān)持每半月督查一次，并及時(shí)總結(jié)上報(bào)試點(diǎn)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法。在新聞媒體向社會(huì)公告電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)受理方式。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況作為監(jiān)督管理的重要內(nèi)容。加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查和直接查核力度。會(huì)同有關(guān)科室做好市管干部選拔任用工作情況自查。（摘自中組部《干部監(jiān)督工作通訊》）【工作重點(diǎn)】中共淮北市委組織部 2009干部監(jiān)督工作要點(diǎn)2009年干部監(jiān)督工作總的要求是：認(rèn)真落實(shí)全省、全市組織部長會(huì)議精神，按照省委組織部干部監(jiān)督處和我部的有關(guān)部署和要求，緊緊圍繞提高選人用人公信度和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和干部選拔任用工作監(jiān)督特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，著力健全完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，不斷提高干部監(jiān)督工作服務(wù)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，加速淮北崛起的水平，使全市干部監(jiān)督工作不斷取得新成效。各市委組織部也要建立巡回檢查制度，使全省《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作經(jīng)常化、制度化。具體調(diào)查核實(shí)工作，由組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)?！兑庖姟芬?guī)定，凡換屆考察或個(gè)別提拔考察，都必須在考察對(duì)象確定后、開始考察前，將考察對(duì)象名單送干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要根據(jù)平時(shí)掌握的信息，有針對(duì)性地查看有無群眾反映問題或紀(jì)檢、監(jiān)察、計(jì)生、信訪等部門所掌握的情況，并填寫《干部考察前或考察期間反映問題記實(shí)監(jiān)督表》，及時(shí)反饋考察組。剛才顧文同志在講話中，對(duì)下一步工作做了安排，我聽后很贊成。黨委用人是有規(guī)則的，只是有些地方，規(guī)則沒有管到。同時(shí)，一級(jí)黨委的用人和一個(gè)地方干部群眾的世界觀、人生觀、價(jià)值觀聯(lián)系很大。杜集區(qū)作為調(diào)研試點(diǎn)單位是省委組織部、市委對(duì)杜集區(qū)的信任，是杜集區(qū)的光榮。請(qǐng)研究室進(jìn)一步了解情況。第二，在杜集區(qū)開展調(diào)研試點(diǎn)工作是杜集區(qū)的光榮。比如大家發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，到一個(gè)單位去推薦干部，實(shí)際上是有意向人選的，為什么在這個(gè)單位推薦？這就是《干部任用條例》沒有解決的干部初始提名的問題。同志們都知道，我們中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。要以培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)力度，統(tǒng)籌抓好高技能人才、科技教育人才、社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳文化人才等各類人才隊(duì)伍— 6 —建設(shè)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供智力支持和人才保障。要不斷完善差額選拔干部方式，根據(jù)崗位和工作需要積極探索差額提名、差額推薦、— 5 —差額考察、差額醞釀、差額表決等方法。第三，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，用科學(xué)的辦法選人用人。在選人用人上，現(xiàn)在還存在著違背五湖四海原則的現(xiàn)象。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力— 2 —小而任重，鮮不及矣”。篇幅簡短是建立在結(jié)構(gòu)簡單、語言簡潔、文風(fēng)簡約、開門見山、直奔主題等基礎(chǔ)之上的。二是主題要集中。不能與現(xiàn)行的政策發(fā)生沖突； 二是要立足于實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕虛假信息；三是提倡學(xué)習(xí)借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實(shí)反映上級(jí)政策在本地區(qū)的具體貫徹落實(shí)情況；四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動(dòng)工作創(chuàng)新； 五是要在提高質(zhì)量上下功夫，文風(fēng)要樸實(shí)，表述要準(zhǔn)確；六是要敢于講真話。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時(shí)捕捉信息點(diǎn)。如《虞城縣采取措施充分發(fā)揮組工信息的作用》、《睢陽區(qū)采取七項(xiàng)措施加大信息工作力度》、《商丘市運(yùn)用組工信息指導(dǎo)工作積極探索信息成果轉(zhuǎn)化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實(shí)措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鞔嬖诘膸讉€(gè)問題應(yīng)引起重視》等。如《換屆前拉民主推薦票的現(xiàn)象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)引起重視》、《公推直選村委會(huì)干部中存在的一些問題應(yīng)引起重視》等。問題型信息也有人稱之為“憂信息”或“負(fù)信息”，主要反映組織工作中存在的問題、失誤和不足，黨的建設(shè)、組織工作在新形勢下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對(duì)形勢、對(duì)黨的方針政策、對(duì)黨的建設(shè)、組織工作的某項(xiàng)重大工作的模糊認(rèn)識(shí)和消極情緒，與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的突發(fā)性事件和重要災(zāi)情、敵情等。經(jīng)驗(yàn)型信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗(yàn)做法。主要指信源所處的層次。組工信息是在組織部門內(nèi)部傳遞的一種信息，大量的內(nèi)容涉及到黨和國家的機(jī)密。通常所將的組工信息，主要指這類政策性信息。強(qiáng)化問責(zé)力度，對(duì)整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不力的5個(gè)黨組織下發(fā)了《提醒函》，對(duì)3名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，傳導(dǎo)壓力靠實(shí)責(zé)任，確保整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。第三篇：組工信息組工信息模板：從嚴(yán)從實(shí)狠抓基層黨建突出問題整改高度重視，以問題解決為導(dǎo)向，對(duì)癥施藥，逐條逐項(xiàng)推動(dòng)整改落實(shí)工作，全面提高全縣基層黨建工作質(zhì)量和水平。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級(jí)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對(duì)外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對(duì)黨總支和黨員個(gè)人分別拉出單子，基層群眾滿意率達(dá)到100%。在先進(jìn)教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上相繼建立了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、廉潔自律制度、政務(wù)公開等制度，建立健全了長效機(jī)制，黨員教育、培訓(xùn)、管理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等制度都落到了實(shí)處。堅(jiān)持黨的組織生活制度。同時(shí)協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。建立健全了《中心組學(xué)習(xí)簽到制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨風(fēng)廉政制度》等有關(guān)規(guī)章制度。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，切實(shí)做到每季召開一次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議，每月不少于一次支部黨員大會(huì)和一次黨小組會(huì)議，支委會(huì)一般每月召開一次，每次會(huì)議有記錄，隨時(shí)經(jīng)得起檢查。按照“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實(shí)干”的要求，造就一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊(duì)伍?！傲汀睓C(jī)關(guān)創(chuàng)建再顯成效。“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建再上水平。深入開展“學(xué)黨章、用黨章”活動(dòng)。用足用活人才資源，每年從人才庫中精選部分干部，通過上掛、下派、培訓(xùn)等培育活動(dòng)提升其綜合素質(zhì)，將可造之材打造成具有責(zé)任心、事業(yè)心的“能量型”、“實(shí)干型”的可用之才。二是培育可用之才。重點(diǎn)要抓好“三個(gè)方面”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)：認(rèn)真抓好黨的十七大和上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、重要文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。全委黨員要在本委開展的促一項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個(gè)發(fā)展難題的“三個(gè)一”活動(dòng)中起好示范和引領(lǐng)作用。有重點(diǎn)地培養(yǎng)、推薦和宣揚(yáng)一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。各黨支部和黨小組要有工作計(jì)劃，豐富黨員政治生活。按照委調(diào)研課題安排，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點(diǎn)做深做精做實(shí)《在新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實(shí)際安排人員開展12個(gè)課題的研究，并將研究成果及時(shí)運(yùn)用到本委機(jī)關(guān)黨建工作中去，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。通過定期召開黨總支會(huì)議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織、堅(jiān)持政務(wù)公開制度?？h委黨校不斷加強(qiáng)對(duì)干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有待遇?；顒?dòng)