組工干部要帶頭解放思想(存儲版)
【正文】 ，努力成長熟練換屆政策的“政策通”和“活字典”。二、要恪盡職守立銳氣，嚴格執(zhí)行正風(fēng)肅紀、風(fēng)清氣正的相關(guān)規(guī)定換屆是今年組織工作的重中之重。二要扎實推進改革。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀律的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。換屆中，要自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。特別是當干部受到不公正待遇時，要敢于聲張正義，主持公道，以此贏得干部群眾的信賴和擁護。放平心態(tài)，甘為人梯，不計較個人的得失，在意自己的升降和去留。作為組工干部要嚴守政治紀律、嚴守保密紀律和組織人事紀律。因此，組工干部在換屆中必須要堅守黨性原則、堅持公道正派、帶頭遵守換屆紀律。這就要求組工干部要認真學(xué)習(xí)好中央、省、市委關(guān)于黨委換屆工作的文件精神，堅持把學(xué)習(xí)換屆工作政策與學(xué)習(xí)干部任用條例結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)換屆紀律結(jié)合起來，以嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度，扎實細致地做好工作。換屆工作是程序性很強的工作。面對新一輪換屆工作，更多的干部要面臨組織的挑選，干部個人要進退留轉(zhuǎn)。在選人用人上做到公道正派。組工干部要謹言慎行，不該說的說，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規(guī)定的話一句不說，違反換屆紀律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅決不做，有損組工干部形象的場所堅決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。要拋棄私心雜念，要不講關(guān)系、不計恩怨、不看背景，要堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對組工干部的根本要求。對加強對執(zhí)行換屆政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律的監(jiān)督檢查。要堅持細節(jié)決定成敗，牢固樹立換屆工作無小事的理念，切實做到嚴謹細致，規(guī)范操作。三要學(xué)案例。一要學(xué)政策。會議要求,要將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動與貫徹十八大精神相結(jié)合、與組織工作實際相結(jié)合、與個人思想實際相結(jié)合,以良好的作風(fēng),努力開創(chuàng)組織工作新局面,為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保障。換屆是新老干部交替期、干部思想活躍期，也是矛盾問題凸顯期。三要堅持從嚴要求，在換屆中出震懾力。要有好的選人用人導(dǎo)向。一要強化黨性鍛煉，在換屆中出戰(zhàn)斗力。因此，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性至關(guān)重要。黨員干部只有解放思想，才能打開思路、打開眼界，善于發(fā)現(xiàn)、分析一切新鮮事物。組工干部帶頭解放思想，要落實到具體工作上，落實到解決問題上。一是組織部長帶頭講一次黨課；二是圍繞換屆召開一次專題民主生活會；三是開展一次“換屆風(fēng)清氣正，組工干部怎么做”大討論；四是梳理剖析違反組織人事紀律典型案例，進行一次專項警示教育；五是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合評選表彰全省組織系統(tǒng)先進集體和優(yōu)秀個人，開展一次“學(xué)先進、找差距”黨性分析活動。要加強換屆業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握中央和省委換屆政策規(guī)定，嚴格把握換屆工作中的每個環(huán)節(jié)和每個細節(jié)，堅持原則不動搖、履行程序不變通，切實提高換屆的政策水平和操作能力。各級組織部門要結(jié)合實際從嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處等方面，對加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督提出明確要求，拿出硬性措施。要采取各種形式開展談心談話活動，特別是對涉及進退
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