【正文】 開展的扎扎實(shí)實(shí)，不走過場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成了各個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，取得了很好的效果。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓(xùn)、管理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等制度都落到了實(shí)處。同時(shí)對(duì)選派干部加強(qiáng)管理，建立健全了對(duì)選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，開展好各項(xiàng)工作。堅(jiān)持每月由組織部長(zhǎng)或分管副部長(zhǎng)帶隊(duì)，采取明察暗訪、個(gè)別訪談、專項(xiàng)督查、隨機(jī)檢查等方式，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，每季度至少對(duì)全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進(jìn)行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務(wù)落到實(shí)處。為了便于理解，我們把按統(tǒng)一、固定、規(guī)范的統(tǒng)計(jì)口徑形成的黨員、干部統(tǒng)計(jì)資料、干部任免信息等稱為技術(shù)性信息，把專門信息機(jī)構(gòu)和信息工作人員搜集、整理、反映的組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)等稱為政策性信息。二是內(nèi)部性。四是層次性。主要包括以下幾種類型：一是經(jīng)驗(yàn)型信息。二是問題、建議型信息。一種是執(zhí)行政策過程中遇到的問題、難點(diǎn)及對(duì)策的信息。六是信息工作方面的信息。也就是捕捉信息點(diǎn)。撰寫組工信息需要注意解決好六個(gè)方面的問題：一是要注意政治性、政策性。標(biāo)題要醒目，重點(diǎn)要做到題文一致、一語(yǔ)道破、簡(jiǎn)潔明快和準(zhǔn)確“干凈”。四是篇幅要簡(jiǎn)短。干部選拔任用工作中，重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德的現(xiàn)象不同程度存在。這是黨的任人唯賢干部路線的必然要求，也是調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、營(yíng)造心齊氣順風(fēng)正勁足良好氛圍的必然要求。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓住重點(diǎn)，注重培養(yǎng)，努力建設(shè)一支政治上強(qiáng)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)— 4 —發(fā)展、堪當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和源源不斷的人才支持。要進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化，積極探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和方法告訴群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋給群眾，不斷提高選人用人的公開性和透明度，使廣大黨員、干部和群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。深化干部人事制度改革，根本目的是要促進(jìn)各類人才脫穎而出。為此，講以下幾個(gè)想法：第一、開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（區(qū)）委書記用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作意義重大?！陡刹咳斡脳l例》解決了干部選拔任用過程中許多事情，但還有一些事情沒有解決。在貫徹落實(shí)《干部任用條例》— 8 —基礎(chǔ)上，開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（區(qū)）委書記用人行為調(diào)研試點(diǎn)，意義重大，使命光榮。把權(quán)力和責(zé)任向干部群眾公布，既有利于監(jiān)督，也可減少誤解。說明調(diào)研試點(diǎn)工作在中央、省委的領(lǐng)導(dǎo)心中擺上了位臵，不是一件簡(jiǎn)單的事情。在這樣的一個(gè)集體中，絕大部分人認(rèn)為應(yīng)該這樣用人、用這個(gè)人，書記反其道而行之是不可想象的。書記是黨委會(huì)的書記。第四，把調(diào)研試點(diǎn)工作推向深入。嚴(yán)格執(zhí)行考察前或考察期間反映干部問題核實(shí)反饋制度。要加強(qiáng)對(duì)公示期間群眾反映問題的調(diào)查核實(shí)工作。要進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督檢查范圍，對(duì)所轄的高等院校等事業(yè)單位和大型企業(yè)的干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。為增強(qiáng)信息系統(tǒng)綜合分析功能、提高信息處理效率，組織開發(fā)符合實(shí)際需要的“干部監(jiān)督信息管理系統(tǒng)”軟件，并按照干部管理權(quán)限，重點(diǎn)抓好省管干部以及縣處級(jí)后備干部舉報(bào)信息建檔工作，將省管干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、計(jì)生鑒定、廉政鑒定、立案查處、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》檢查、函詢等內(nèi)容錄入信息庫(kù)，以利于提高信息處理效率和運(yùn)用價(jià)值。認(rèn)真抓好2009《干部任用條例》檢查有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)，四季度，組織各縣區(qū)和市直單位對(duì)本地本單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》— 16 —和有關(guān)法規(guī)情況進(jìn)行自查，成立檢查組對(duì)部分市直單位干部選拔任用工作情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于干部提任前聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善部?jī)?nèi)干部監(jiān)督信息溝通與處理機(jī)制，及時(shí)做好有關(guān)干部任前公示反映問題的查核工作，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。三、加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督力度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。做好日常舉報(bào)件的登記和摘錄工作，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上提出具體處理意見。五、積極推進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督工作的改革創(chuàng)新1指導(dǎo)督促杜集區(qū)做好“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。加強(qiáng)具體指導(dǎo)，幫助縣區(qū)委組織部解決歷史遺留問題審理工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際探索建立干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)辦法、干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法、選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度、市委組織部部?jī)?nèi)干部監(jiān)督信息溝通暫行辦法、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度等配套文件，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。做好“12380”舉報(bào)的月度、季度統(tǒng)計(jì)，干部監(jiān)督重要信息和干部監(jiān)督工作有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送工作。抓好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度的落實(shí)。對(duì)有一定線索和內(nèi)容的舉報(bào)件進(jìn)行深入查核，并視情進(jìn)行處理、問責(zé)、追究責(zé)任。指導(dǎo)各縣、區(qū)委認(rèn)真開展2009“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)情況檢查，探索在市直單位實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。堅(jiān)持把干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部選拔任用工作檢查的重要內(nèi)容。整合信息資源，建立干部監(jiān)督信息庫(kù)。凡反映問題不存在的，應(yīng)如期予以任用；凡屬于一般性缺點(diǎn)、不足的，可不影響任用，但要在任職談話時(shí)向其指出，督促改正；凡屬于政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴(yán)重問題的，應(yīng)建議不予任用；凡問題線索比較具體，但在公示期限內(nèi)不能查實(shí)的，應(yīng)提出暫緩任用的意見。同時(shí)對(duì)調(diào)查核實(shí)過程進(jìn)行記實(shí)，考察組長(zhǎng)要簽名。杜集區(qū)的調(diào)研試點(diǎn)工作能不能扎實(shí)深入地開展起來(lái)，能不能取得理論成果、制度成果、實(shí)踐成果，既反映我們貫徹省、市委部臵的政治態(tài)度、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，又體現(xiàn)我們的工作能力和水平?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)民主推薦已作了規(guī)定。再如，區(qū)委選任區(qū)直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，先要在方方面面摸摸底、聽聽情況，還要進(jìn)行民主推薦。在用人上，根本原則是黨管干部，是黨委管干部。各地天天干的工作，中央領(lǐng)導(dǎo)不提，調(diào)研試點(diǎn)的事情中央領(lǐng)導(dǎo)倒很關(guān)注，為什么呢？恐怕是因?yàn)榇耸乱饬x重大。今年2月17日，中央政治局常委、中央書記處書記、國(guó)家副主席習(xí)近平同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)座談會(huì)上對(duì)安徽省的調(diào)研試點(diǎn)工作給予了充分的肯定。所以在出臺(tái)《干部任用條例》的同時(shí)，中組部就在全國(guó)選取試點(diǎn)來(lái)進(jìn)行探索。無(wú)論是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是建國(guó)以后的各個(gè)歷史時(shí)期，都是黨一貫堅(jiān)持的。（摘自中組部《干部監(jiān)督工作通訊》）【部長(zhǎng)論壇】在杜集區(qū)“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講話市委常委、組織部長(zhǎng)葉露中今天，杜集區(qū)召開的是“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)。把人選準(zhǔn)用好，提高選人用人公信度，既要靠?jī)?yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持公道正派，也要靠科學(xué)機(jī)制，靠有效監(jiān)督。要進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，進(jìn)一步健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性，把好初始提名關(guān)。我們要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開進(jìn)賢之路，不拘一格選人用人。在新的歷史條件下，干部德的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括干部的政治品德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)公德標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念是否堅(jiān)定，是否堅(jiān)持執(zhí)政為民，是否求真務(wù)實(shí)，是否堅(jiān)持民主集中制，是否清正廉潔等列為評(píng)價(jià)要點(diǎn)。這里，我著重強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一般而言，一篇信息只能突出一個(gè)主題。標(biāo)題是文章的“眼睛”，好標(biāo)題能起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用。組工信息像新聞?lì)}材中的消息一樣，具備文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何時(shí)、何故交代清楚。☆如何寫好組工信息組工信息是實(shí)事求是反映和展示組織工作的途徑和窗口，對(duì)于積極為領(lǐng)導(dǎo)提供情況、做出決策、科學(xué)的指導(dǎo)工作具有較強(qiáng)的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義，那么，寫好組工信息自然就成了對(duì)每一位組工干部的基本要求。四是開展重要活動(dòng)和圍繞重大節(jié)日編發(fā)的信息。因這類信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀、助手”作用更直接、更明顯，故有人也稱之為“參謀性信息”，它共有以下幾種表現(xiàn)形式：一種是基層存在的問題和基層干部群眾的反映、要求和建議的信息。一種是通過開展工作創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。就一般工作信息而言，某一層次的信息對(duì)與它最直接近的各級(jí)組織部門不要把上級(jí)組織部門特別是中央組織部報(bào)送信息搞成一般性工作匯報(bào)。三是政策性。組織工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，服從服務(wù)于黨的政治路線，并為正確的政治路線的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。☆組工信息表現(xiàn)形式 歸納起來(lái)主要有三大類：一是由專門的信息機(jī)構(gòu)或信息人員搜集、整理、反映的信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措和整改臺(tái)賬，把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任單位、責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，為整改落實(shí)落地提供有力保障。四是善始善終，腳踏實(shí)地的做好選派幫扶工作?？h委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和措施。加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。二是突出重點(diǎn)，注重加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。近年來(lái)，縣委黨校支始終按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進(jìn)”的工作思路，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，基層滿意率達(dá)到100%。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實(shí)使機(jī)關(guān)黨委成為落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委和委黨