組工干部要帶頭解放思想-文庫吧在線文庫
【正文】 留轉(zhuǎn)的干部重點談，對有推薦權(quán)的干部提醒談，對有思想苗頭的干部反復談，深入細致地做好思想政治工作，引導干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確行使民主權(quán)利，正確對待組織安排。組工干部是管理干部的干部，今年是換屆之年，正風肅紀是換屆工作的根本要求，是換屆工作圓滿成功的重要保障。要認真學習換屆工作的相關(guān)紀律規(guī)定，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求學精學透，入腦入心，使自己能夠正確地對待換屆工作，把嚴守換屆紀律內(nèi)化為自覺行動。作為組織系統(tǒng)必須強化責任，銳意進取，不折不扣地貫徹執(zhí)行正風肅紀、風清氣正的相關(guān)政策規(guī)定，高標準、高質(zhì)量完成換屆的各項工作任務(wù)。組織部門要抓住換屆的有利時機，扎實推進干部選拔任用制度改革。對線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。言語行動都要始終與黨組織保持高度一致，自覺做到圍繞中心，服務(wù)大局。三要樹立清正廉潔的可敬形象。以前經(jīng)常想自己考察干部，把別的干部都提拔上去了，可是沒有一份方案是自己的，就好比廚師做成菜都是端給客人卻沒有自己的一樣，心里很不平衡。用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，在換屆中做到不參加與個人利益有關(guān)的宴請和娛樂活動，不接受禮品和禮金；不泄露秘密，不泄露考核情況，在人事公開前不泄露人事人選；不在干部檔案資料、考察環(huán)節(jié)等方面弄虛作假、隱瞞或歪曲事實真相，不隨意說三道四，隨口附和應(yīng)承，更不為跑官要官者牽線搭橋，要堂堂正正做一名組工干部。黨委集中換屆對組織工作既是機遇也是挑戰(zhàn)。要樹立組織工作無小事的理念，嚴格依法按程序辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不變通、履行程序不走樣，通過組工干部的辛勤努力，真正把那些推動科學發(fā)展有韌勁、有思路、有激情、有貢獻的優(yōu)秀干部選出來、用起來，讓組織放心、群眾滿意、社會認可。要牢記宗旨，講黨性、重品行、作表率，以對黨和人民高度負責的態(tài)度做好換屆工作。組織部門能否在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下切實履行職責，為黨委選準干部、配強班子當好參謀和助手，直接關(guān)系到換屆工作能否取得圓滿成功。在換屆中經(jīng)得起金錢的誘惑，經(jīng)得起親戚、朋友感情的纏綿。要用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持小心謹慎、時刻保持頭腦清醒。要堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。一要樹立對黨忠誠的可靠形象。要突出監(jiān)督查處這個手段，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。對換屆中的提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)都要通盤考慮,精細操作,絕不能出現(xiàn)任何失誤。通過學習，熟練掌握干部選拔任用工作的原則、標準、程序等，提高組工業(yè)務(wù)知識水平，努力成為勝任組織工作的行家和里手。每一名組工干部都要堅持擠時間學理論、學業(yè)務(wù)，做到執(zhí)行換屆政策不走樣不越界，落實不減少不變通。據(jù)了解,今年,我省組織系統(tǒng)將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風公道正派樹形象”主題活動,以組工干部“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”為載體,深入推進“雙聯(lián)”行動,進一步健全完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)基層群眾的制度,并將“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”活動與加強基層組織、領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)等有機結(jié)合起來。四要強化服務(wù)職能，在換屆中出凝聚力。要結(jié)合換屆進一步深化干部人事制度改革，充分運用好改革成果，進一步完善干部選拔任用機制、干部考核評價機制、干部選拔任用
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