勞務(wù)派遣合同doc11頁-在線瀏覽
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 工與甲方只存在工作理關(guān)系不存在勞動法律關(guān)系。第二章 合同限第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效至 年 月 日止經(jīng)雙方同意本合同限可順延或延第五條 派遣限：雙方按照附件三格式確定第三章 權(quán)利和義務(wù)第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：一〕甲方有權(quán)自行是否承受乙方推薦的派遣人選或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；二〕可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議包括但不限于承諾、禮品政策等〕并送乙方備案。三〕甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。（五） 派遣員工、錄用1. 乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的詳細數(shù)量員配置。六〕假設(shè)甲方認(rèn)為乙方有任何違犯或可能違犯本合同的行為甲方有權(quán)提出書面要求乙方改正。七〕在合同有效內(nèi)派遣員工有以下情況之一的甲方有權(quán)隨時退回派遣員工乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：；、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的；；；；；；； 、宣告亡的；。 九〕甲方應(yīng)遵守法律及有關(guān)規(guī)定按照雙方約定的效勞費向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費用。第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)一〕乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。三〕乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前根本素質(zhì)培訓(xùn)包括根本行為敦促和監(jiān)視被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議保守甲方商業(yè)機維護甲方的合法權(quán)益；四〕乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員合法的派遣手續(xù)并主動應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。五〕乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽?勞動合同?,?勞動合同?內(nèi)容不得有違犯法律、法規(guī)并經(jīng)甲方確認(rèn)甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。七〕乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為包括但不限于忽略、不老實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。九〕甲方需要新增或補充人員時應(yīng)以書面形式乙方乙方在收到甲方正式后于 三十 個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1〕體檢合格； 2〕年齡為16周歲以上；3〕初中及以上； 十〕乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)間應(yīng)服從甲方監(jiān)視、理和指派假設(shè)乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的乙方須派常駐甲方理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為進展考核及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費用由乙方自行承擔(dān)十一〕乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定限勞動合同按月支付勞動報酬其派遣人員在無工作間乙方應(yīng)按照所在地人民規(guī)定的最低工資向其派遣人員支付勞動報酬。?派遣員工需求表?詳細注明數(shù)量、到崗日、崗位的根本條件、附加條件。第十條 乙方對外公開、發(fā)布信息時應(yīng)注明“外派員工〞字樣但內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)前方可發(fā)布不得進展虛構(gòu)或夸大宣傳。第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法以下手續(xù)：一〕乙方與甲方同意承受的派遣人員簽訂或續(xù)簽?勞動合同?建立勞動關(guān)系。三〕應(yīng)甲方要求乙方為甲方同意承受的派遣的人員出具有關(guān)證明。第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他、意愿將乙方部分派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工乙方應(yīng)予配合。2. 經(jīng)甲方員工同意甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被撤消營業(yè)執(zhí)
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