勞務(wù)派遣合同（doc11頁）-文庫吧
2024-11-16 23:53 本頁面
【正文】 乙方應(yīng)在收到甲方的書面后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違犯或可能違犯本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方程度上維護(hù)甲方利益否那么甲方有權(quán)單方面解除合同并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。七〕在合同有效內(nèi)派遣員工有以下情況之一的甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：；、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；；；；；；； 、宣告亡的；。八〕在合同有效內(nèi)有以下情況之一的甲方有權(quán)退回派遣員工但是應(yīng)當(dāng)提早十乙方和員工本人方：；；、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的；； ；6．甲方的消費(fèi)安排調(diào)整對(duì)派遣員工的需求量降低的。 九〕甲方應(yīng)遵守法律及有關(guān)規(guī)定按照雙方約定的效勞費(fèi)向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費(fèi)用。十〕甲方應(yīng)根據(jù)法律及有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方的派遣員工提供規(guī)定的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)一〕乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二〕乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的要求協(xié)助登載廣告負(fù)責(zé)的接收、整理、初篩組織面試。三〕乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前根本素質(zhì)培訓(xùn)包括根本行為敦促和監(jiān)視被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議保守甲方商業(yè)機(jī)維護(hù)甲方的合法權(quán)益；四〕乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定為派遣員工提供相應(yīng)的及福利待遇。五〕乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽?勞動(dòng)合同?,?勞動(dòng)合同?內(nèi)容不得有違犯法律、法規(guī)并經(jīng)甲方確認(rèn)甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。六〕假設(shè)發(fā)生?勞動(dòng)合同?項(xiàng)下的勞動(dòng)爭議乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。七〕乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為包括但不限于忽略、不老實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。八〕如派遣員工在甲方工作間有盜竊、破壞和違犯甲方規(guī)章制度包括宿舍理、工作紀(jì)律和車間理等〕行為給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的由派遣員工承擔(dān)乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。九〕甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)應(yīng)以書面形式乙方乙方在收到甲方正式后于 三十 個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1〕體檢合格； 2〕年齡為16周歲以上；3〕初中及以上； 十〕乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)間應(yīng)服從甲方監(jiān)視、理和指派假設(shè)乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的乙方須派常駐甲方理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為進(jìn)展考核及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)十一〕乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定限勞動(dòng)合同按月支付勞動(dòng)報(bào)酬其派遣人員在無工作間乙方應(yīng)按照所在地人民規(guī)定的最低工資向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四章 派遣規(guī)程第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或理工作需要和崗位需求以?派遣員工需求表?附表一〕書面通知乙方。?派遣員工需求表?詳細(xì)注明數(shù)量、到崗日、崗位的根本條件、附加條件。第九條 在合同有效內(nèi)甲方如需增加派遣員工應(yīng)提早三
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