勞務(wù)派遣合同doc11頁-wenkub
2024-11-16 23 本頁面
【正文】 并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。十〕甲方應(yīng)根據(jù)法律及有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方的派遣員工提供規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。乙方應(yīng)按照本合同約定為派遣員工提供相應(yīng)的及福利待遇。八〕如派遣員工在甲方工作間有盜竊、破壞和違犯甲方規(guī)章制度包括宿舍理、工作紀(jì)律和車間理等〕行為給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的由派遣員工承擔(dān)乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。第九條 在合同有效內(nèi)甲方如需增加派遣員工應(yīng)提早三個(gè)工作日書面乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面后五個(gè)工作日內(nèi)為甲方并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。二〕乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后甲方無需再向乙方支付效勞費(fèi)前提是派遣員工同意。第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算 第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工工資雙方根據(jù)每批次按照附件三格式另行約定甲方支付的工資工程包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。因派遣員工違犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的支付 50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封支付 100元違約金曠工3天或者自離或開具警告信三封支付200元違約金。如遇節(jié)假日那么相應(yīng)順延。工在、產(chǎn)、哺乳發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。第二十四條 本合同滿雙方不再續(xù)約那么本合同終止雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。 第三十一條 本合同中涉及的所有“〞、“同意〞、“確認(rèn)〞等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出并作為根據(jù)。附件系本合同的有效組成部分與本合同具有同等法律效力。甲方：蓋章〕 乙方：蓋章〕法定代表人或授權(quán)代表簽字： 授權(quán)簽約人簽字： 銀行： 銀行：帳： 賬：日： 日附表一：派遣員工需求表崗位數(shù)量需求提交日需求到崗日崗位資格根本條件：年齡：性別：身高：：專業(yè)：安康狀況：崗位資格附加條件：薪酬福利待遇：試用：A待遇： B：時(shí)間轉(zhuǎn)正后：食宿條件：其他待遇：通 知 ：根據(jù)我業(yè)務(wù)開展需要和崗位需求我需貴并派遣符合上述條件的派遣員工 名。特此蓋章〕二○一 年 月 日簽收：派遣員工退回書
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1