勞務(wù)派遣合同doc11頁(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個工作日書面乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面后五個工作日內(nèi)為甲方并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。第十條 乙方對外公開、發(fā)布信息時應(yīng)注明“外派員工〞字樣但內(nèi)容須經(jīng)甲方確認前方可發(fā)布不得進展虛構(gòu)或夸大宣傳?？捎梢曳絽f(xié)助進展以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法以下手續(xù)：一〕乙方與甲方同意承受的派遣人員簽訂或續(xù)簽?勞動合同?建立勞動關(guān)系。二〕乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會及其他乙方所在地規(guī)定的費用。三〕應(yīng)甲方要求乙方為甲方同意承受的派遣的人員出具有關(guān)證明。第十二條 按本合同規(guī)定甲方將派遣員工退回乙方應(yīng)以?派遣員工退回書?附表二〕書面乙方由乙方按照規(guī)定的程序離任、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他、意愿將乙方部分派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后甲方無需再向乙方支付效勞費前提是派遣員工同意。2. 經(jīng)甲方員工同意甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。詳細轉(zhuǎn)派遣的合作雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責關(guān)閉、撤銷或者提早解散的派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商乙方配合。第五章 費用分擔及其結(jié)算 第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工工資雙方根據(jù)每批次按照附件三格式另行約定甲方支付的工資工程包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方其余月份乙方派遣人員部分工資包括獎金、津貼、福利〕由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員乙方負責代扣代繳個稅。自行離任的派遣人員的工資由甲方支付給乙方由乙方按照與派遣人員的?勞動合同?約定支付給派遣員工。第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違犯甲方勞動紀律和規(guī)章制度的甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的支付 50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封支付 100元違約金曠工3天或者自離或開具警告信三封支付200元違約金。第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供應(yīng)乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效給甲方以及需要甲方代發(fā)給員工的工資稅后〕。甲方根據(jù)乙方提供的支付給員工個稅由乙方自行申報余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日那么相應(yīng)順延。 第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。第十九條 乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療間以及工在、產(chǎn)、哺乳的待遇乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違犯相關(guān)規(guī)定。第二十條 派遣員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。工在、產(chǎn)、哺乳發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門承擔的乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。第二十一條 派遣員工在甲方工作間因工傷殘、亡的按及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用規(guī)定用工負擔的部分由乙方全部承擔；非因工發(fā)生的傷亡事故乙方負責傷亡事故的對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚５诹? 合同變更、終止和展第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同須提早30日以書面形式對方并協(xié)商解決雙方應(yīng)簽署書面的變更
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