【正文】 請(qǐng)貴接到后 日內(nèi)將初試挑選符合崗位資格條件的 名候選人員到我參加面試。 第七章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定各種社會(huì)、商業(yè)等福利導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的由乙方承擔(dān)甲方的損失。第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供應(yīng)乙方應(yīng)付工資總額。第十條 乙方對(duì)外公開、發(fā)布信息時(shí)應(yīng)注明“外派員工〞字樣但內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)前方可發(fā)布不得進(jìn)展虛構(gòu)或夸大宣傳。七〕在合同有效內(nèi)派遣員工有以下情況之一的甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：；、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；；；；；；； 、宣告亡的；。勞務(wù)派遣合同 合同編: 目 錄第一章 總 那么第二章 合同限第三章 權(quán)利和義務(wù)第四章 派遣規(guī)程第五章　費(fèi)用及其結(jié)算第六章 合同變更、終止和展第七章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第八章 附 那么附表一：派遣員工需求表附表二：派遣員工退回書存根〕附件三：勞務(wù)派遣單甲方：瑞聲光電科技常州〕 常州美歐電子 瑞聲聲學(xué)科技常州〕 瑞聲精細(xì)制造科技常州〕 瑞聲新能源開展常州〕 泰瑞美電鍍科技 以下簡(jiǎn)稱“甲方〞 〕 ：常州武進(jìn)區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3 ：051983052021 乙方： 以下簡(jiǎn)稱“乙方〞 〕： 聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)方式： 根據(jù)?合同法?、?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?、?勞務(wù)派遣暫行規(guī)定?等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定本著老實(shí)信譽(yù)、平等互利的原那么甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)本錢合同以資共同遵守。八〕在合同有效內(nèi)有以下情況之一的甲方有權(quán)退回派遣員工但是應(yīng)當(dāng)提早十乙方和員工本人方：；；、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的；； ；6．甲方的消費(fèi)安排調(diào)整對(duì)派遣員工的需求量降低的?？捎梢曳絽f(xié)助進(jìn)展以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效給甲方以及需要甲方代發(fā)給員工的工資稅后〕。第二十八條 如乙方違犯勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任或影響甲方消費(fèi)的由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。特此 蓋章〕 二○一 年 月 日備注：附表二：派遣員工退回書存根〕 ：貴派遣員工 在我效勞間因