勞務(wù)派遣合同（doc11頁）-全文預(yù)覽
【正文】 和崗位需求以?派遣員工需求表?附表一〕書面通知乙方。六〕假設(shè)發(fā)生?勞動合同?項下的勞動爭議乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響如按勞動法應(yīng)由用人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。二〕乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的要求協(xié)助登載廣告負責(zé)的接收、整理、初篩組織面試。八〕在合同有效內(nèi)有以下情況之一的甲方有權(quán)退回派遣員工但是應(yīng)當(dāng)提早十乙方和員工本人方：；；、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的；； ；6．甲方的消費安排調(diào)整對派遣員工的需求量降低的。2. 甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求但應(yīng)提早以書面的形式乙方并列明詳細的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇程度、效勞限等信息。但該協(xié)議不得違犯法律規(guī)定。二〕派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。勞務(wù)派遣合同 合同編: 目 錄第一章 總 那么第二章 合同限第三章 權(quán)利和義務(wù)第四章 派遣規(guī)程第五章 費用及其結(jié)算第六章 合同變更、終止和展第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式第八章 附 那么附表一：派遣員工需求表附表二：派遣員工退回書存根〕附件三：勞務(wù)派遣單甲方：瑞聲光電科技常州〕 常州美歐電子 瑞聲聲學(xué)科技常州〕 瑞聲精細制造科技常州〕 瑞聲新能源開展常州〕 泰瑞美電鍍科技 以下簡稱“甲方〞 〕 ：常州武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3 ：051983052021 乙方： 以下簡稱“乙方〞 〕： 聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)方式： 根據(jù)?合同法?、?勞動法?、?勞動合同法?、?勞務(wù)派遣暫行規(guī)定?等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定本著老實信譽、平等互利的原那么甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達本錢合同以資共同遵守。第二條 釋義：一〕勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣效勞機構(gòu)乙方〕根據(jù)用工甲方〕的勞務(wù)派遣需求通過派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同將員工派遣到甲方工作向甲方收取效勞費用并派遣員工和福利費的一種專業(yè)化的人力資源理效勞活動也是經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。第二章 合同限第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效至 年 月 日止經(jīng)雙方同意本合同限可順延或延第五條 派遣限：雙方按照附件三格式確定第三章 權(quán)利和義務(wù)第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：一〕甲方有權(quán)自行是否承受乙方推薦的派遣人選或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；二〕可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議包括但不限于承諾、禮品政策等〕并送乙方備案。（五） 派遣員工、錄用1. 乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的詳細數(shù)量員配置。七〕在合同有效內(nèi)派遣員工有以下情況之一的甲方有權(quán)隨時退回派遣員工乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天
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