【正文】 經(jīng)主機(jī)關(guān)核準(zhǔn)立案之公立教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或財(cái)團(tuán)法人主辦之教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承受與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近程度相當(dāng)之教育訓(xùn)練其專業(yè)課程達(dá)三百六十小時(shí)以上結(jié)業(yè)成績(jī)優(yōu)良有證明者。３．現(xiàn)職公務(wù)人員有以下各款資歷之一者得認(rèn)為具擬調(diào)任之薦任職務(wù)職系專長(zhǎng)：１〕具有第五條各款資歷之一者。３〕在認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外?？茖W(xué)校畢業(yè)其科別性質(zhì)與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近者。但科目類似之學(xué)分不得重複採(cǎi)計(jì)。６〕曾任主機(jī)關(guān)登記有案實(shí)收資本額及年?duì)I業(yè)額均達(dá)第5條第6款所定標(biāo)準(zhǔn)額二分之一以上具有規(guī)模及聲譽(yù)之民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)依法委任之經(jīng)理人、執(zhí)行業(yè)務(wù)股東、董事長(zhǎng)或技術(shù)部門、專業(yè)部門主職務(wù)滿2年或第2項(xiàng)第6點(diǎn)所定之民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)依法委任之中級(jí)經(jīng)理人員或技術(shù)部門、專業(yè)部門之中級(jí)主滿2年且其工作性質(zhì)與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近成績(jī)優(yōu)良有證明者。２〕公務(wù)人員初等考試、低於公務(wù)人員普通考試之特種考試、分類職位第二職等考試、委任職或分類職位第二職等升等考試及格其考試類科或職系與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近者。４〕曾任與調(diào)任職務(wù)低一職等以上之職務(wù)滿2年且其工作性質(zhì)與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近成績(jī)優(yōu)良有證明者。６．現(xiàn)職公務(wù)人員在本機(jī)關(guān)任職滿3年最近3年年終考績(jī)2年列甲等、1年列乙等以上知能足以勝任繳有服務(wù)機(jī)關(guān)證明且其資歷依銓敘審定之官等分別已達(dá)前3條所定學(xué)分、年資或時(shí)數(shù)二分之一以上者得認(rèn)為具有本機(jī)關(guān)職務(wù)列等一樣或列等一樣之非技術(shù)類職系職務(wù)之職系專長(zhǎng)。８．依第4條規(guī)定調(diào)任視為同一職組之其他職組職系職務(wù)人員及依第5條至第8條規(guī)定獲得現(xiàn)任職務(wù)之職系專長(zhǎng)人員於任該職組職系職務(wù)滿6個(gè)月後始得認(rèn)為具有視為同一職組之其他職組職系職務(wù)之職系專長(zhǎng)。但代理人銓敘審定之職等已超過(guò)被代理之職務(wù)在職務(wù)列等表上最低職等者在職務(wù)列等表範(fàn)圍內(nèi)依代理人銓敘審定職等支給；超過(guò)被代理之職務(wù)在職務(wù)列等表上職等者依所定職等支給。２．各機(jī)關(guān)薦任非主職務(wù)其職務(wù)列等為薦任第六職等、薦任第六職等至第七職等、薦任第七職等及薦任第六職等至第八職等經(jīng)列為考試分發(fā)職缺在未分配考試錄取人員遞補(bǔ)前得約聘人員該職缺之業(yè)務(wù)。４．各級(jí)公立學(xué)校、公立托兒所僅置護(hù)士或護(hù)理師〕一人有第一點(diǎn)第一項(xiàng)第二款至第四款情形之一得約聘僱人員其所遺業(yè)務(wù)。分發(fā)機(jī)關(guān)無(wú)適當(dāng)人員可資分配時(shí)各機(jī)關(guān)於報(bào)經(jīng)分發(fā)機(jī)關(guān)同意後得另行遴用合格人員。各機(jī)關(guān)依前二點(diǎn)規(guī)定約聘僱人員時(shí)應(yīng)將約聘僱情形送分發(fā)機(jī)關(guān)備查並以副本註明分發(fā)機(jī)關(guān)同意之文號(hào)抄送審計(jì)機(jī)關(guān)。如由他機(jī)關(guān)人員陞遷時(shí)應(yīng)公開(kāi)甄選。２．幕僚長(zhǎng)、副幕僚長(zhǎng)。公務(wù)人員陞遷法0條得免經(jīng)甄審優(yōu)先陞任各機(jī)關(guān)以下人員無(wú)第十二條各款情事之一且具有陞任職務(wù)任用資格者得免經(jīng)甄審優(yōu)先陞任：１．最近三年內(nèi)曾獲頒勳章、功績(jī)獎(jiǎng)?wù)隆⒖＊?jiǎng)?wù)禄驅(qū)I(yè)獎(jiǎng)?wù)抡?。３．最近三年?nèi)曾當(dāng)選模範(fàn)公務(wù)人員者。５．經(jīng)考試及格分發(fā)先以較所具資格為低之職務(wù)任用者。同時(shí)兼具有兩款以上者亦同。公務(wù)人員陞遷法1條不得陞任之人員各機(jī)關(guān)以下人員不得陞任：１．最近三年內(nèi)曾受有徒刑之判決確定者。３．最近二年內(nèi)曾依公務(wù)人員考績(jī)法受免職之處分者。５．最近一年考績(jī)成〕列丙等者或依公務(wù)人員考績(jī)法曾受累積達(dá)一大過(guò)以上之處分者。但本機(jī)關(guān)次一序列職務(wù)之人員均未滿一年者不在此限。８．經(jīng)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)留職停薪於留職停薪間者。公務(wù)人員陞遷法5條辭職再任年資採(cǎi)計(jì)辭職再任公職人員其原任與現(xiàn)職同職組且同職務(wù)列等之年資於陞遷考核時(shí)宜準(zhǔn)予併計(jì)。在同官等內(nèi)調(diào)任高職等職務(wù)時(shí)具有所任職等職務(wù)任用資格者自所任職等最低俸級(jí)起敘；如未達(dá)所任職等之最低俸級(jí)者敘最低俸級(jí)；如原敘俸級(jí)之俸點(diǎn)高於所任職等最低俸級(jí)之俸點(diǎn)時(shí)敘同數(shù)額俸點(diǎn)之俸級(jí)。公務(wù)人員俸給法1條調(diào)任低官等職務(wù)之俸級(jí)調(diào)任低官等職務(wù)以調(diào)任官等之職等任用人員其原敘俸級(jí)如在所調(diào)任官等之職等內(nèi)有同列俸級(jí)時(shí)敘同列俸級(jí)；如高於所調(diào)任官等之職等俸級(jí)時(shí)敘至年功俸級(jí)為止其原敘較高俸級(jí)之俸點(diǎn)仍予照支。公務(wù)人員俸給法1條限制轉(zhuǎn)調(diào)人員之俸給依各種考試或任用法規(guī)限制調(diào)任之人員、專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任之人員在限制轉(zhuǎn)調(diào)機(jī)關(guān)、職系或年限內(nèi)如依另具之公務(wù)人員任用資格任用時(shí)應(yīng)以其所具該公務(wù)人員任用資格重新銓敘審定俸級(jí)。公務(wù)人員俸給法第9條審定之俸級(jí)非依法律不得降敘經(jīng)銓敘部銓敘審定之等級(jí)非依公務(wù)人員俸給法、公務(wù)員懲戒法及其他法律之規(guī)定不得降敘。依限申請(qǐng)改敘核準(zhǔn)者其為免經(jīng)訓(xùn)練、實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)程序之考試及格人員自考試榜示及格之日改支；其為須經(jīng)訓(xùn)練、實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)滿成績(jī)及格始完成考試程序之人員自訓(xùn)練、實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)滿成績(jī)及格之次日改支。公務(wù)人員俸給法第24條俸級(jí)異議申請(qǐng)救濟(jì)公務(wù)人員俸級(jí)經(jīng)銓敘部銓敘審定後如有不服得依公務(wù)人員保障法提起救濟(jì)；如有顯然錯(cuò)誤或有發(fā)生新事 實(shí)、發(fā)現(xiàn)新證據(jù)等行政程序再開(kāi)事由得依行政程序法相關(guān)規(guī)定。公務(wù)人員俸給法7條調(diào)任同官等低職等職務(wù)考績(jī)晉敘規(guī)定公務(wù)人員在同官等內(nèi)調(diào)任低職等職務(wù)仍以原職等任用並敘原俸級(jí)人員考績(jī)時(shí)得在原銓敘審定職等俸級(jí)內(nèi)晉敘。公務(wù)人員俸給法施行細(xì)則3條離職再任公務(wù)人員之俸級(jí)規(guī)定離職再任公務(wù)人員如所任職務(wù)列等俸級(jí)高於原敘俸級(jí)者敘與原俸級(jí)相當(dāng)之俸級(jí)如低於原敘俸級(jí)者敘所任職務(wù)列等之相當(dāng)俸級(jí)並以敘至所任職務(wù)職等年功俸級(jí)為止如有超過(guò)之俸級(jí)仍予保存俟將來(lái)調(diào)任相當(dāng)職等之職務(wù)時(shí)再予回復(fù)。公務(wù)人員俸給法施行細(xì)則5條柒、 留職停薪：項(xiàng)　　目?jī)?nèi)　　　　　　容參考法規(guī)留職停薪公務(wù)人員具有以下情事之一者應(yīng)予留職停薪：１．依法應(yīng)徵服兵役者。３．自行申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外全時(shí)進(jìn)修其進(jìn)修項(xiàng)目經(jīng)服務(wù)機(jī)關(guān)學(xué)校認(rèn)定與業(yè)務(wù)有關(guān)並經(jīng)核準(zhǔn)者。５．配合公務(wù)借調(diào)至其他公務(wù)機(jī)關(guān)任職且占該機(jī)關(guān)職缺並支薪經(jīng)核準(zhǔn)者。７．受拘役或罰金之確定判決而易服勞役者。公務(wù)人員留職停薪辦法第4條公務(wù)人員具有以下情事之一者得申請(qǐng)留職停薪：１．養(yǎng)育3足歲以下子者並以本人或配偶之一方申請(qǐng)為限。３．配偶或子重大傷病須照護(hù)者。５．其他經(jīng)考試院會(huì)同行政院認(rèn)定之情事者。２．依項(xiàng)第2款、第3款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者其間依公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)0條至2條之規(guī)定。４．依項(xiàng)第8款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者其間依公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則第五條之規(guī)定。留職停薪人員於留職停薪間因留職停薪原因消失應(yīng)於原因消失之20日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)職服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於受理之日起30日內(nèi)其復(fù)職。 項(xiàng)　　目?jī)?nèi)　　　　　　容年終考績(jī)１、公務(wù)人員任現(xiàn)職經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授至年終滿1年者予以年終考績(jī)；不滿1年者如係升任高一官等職務(wù)得以前經(jīng)銓敘審定有案之低一官等職務(wù)合併計(jì)算高一官等之年終考績(jī)；如係調(diào)任同一官等或降調(diào)低一官等職務(wù)得以前經(jīng)銓敘審定有案之同官等或高官等職務(wù)合併計(jì)算所敘官等職等之年終考績(jī)。２、具有公務(wù)人員任用資格之政務(wù)人員、教育人員或公營(yíng)事業(yè)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授者其轉(zhuǎn)任當(dāng)年未考核及未採(cǎi)計(jì)提敘官職等級(jí)之年資得比照前項(xiàng)經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授之年資合併計(jì)算參加年終考績(jī)。但辭職、退休、資遣、亡或留職薪者得隨時(shí)之。二、各類考績(jī)之等次及獎(jiǎng)懲項(xiàng)　目等　次獎(jiǎng)　　　　　　懲年終考績(jī)甲等晉本俸1級(jí)並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸俸級(jí)或已敘年功俸級(jí)者晉年功俸1級(jí)並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已敘年功俸俸級(jí)者給與2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等留原俸級(jí)丁等免職項(xiàng)　目等　次獎(jiǎng)　　　　　　懲另予考績(jī)甲等給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等不予獎(jiǎng)勵(lì)。但在同一年度內(nèi)再因一次記2大功專案考績(jī)者不再晉敘俸級(jí)改給2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。提起申訴應(yīng)於考績(jī)書達(dá)到之次日起30日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)為之?？伎?jī)免職之救濟(jì)程序不服考績(jī)免職處分者得依公務(wù)人員保障法所定復(fù)審程序請(qǐng)求救濟(jì)?？伎?jī)升等公務(wù)人員任同一職等2年年終考績(jī)均列甲等者或1年列甲等2年列乙等者獲得同官等內(nèi)高一職等之任用資格。考績(jī)誤核時(shí)之處理於收受考績(jī)書後對(duì)考績(jī)等次以外之其他原因如有疑義時(shí)得於受考績(jī)書之次日起3個(gè)月內(nèi)復(fù)審(更正) 經(jīng)查如有誤核且復(fù)審(更正)後之俸級(jí)低於原核定之俸級(jí)免予追繳；反之未於規(guī)定限內(nèi)復(fù)審(更正)則應(yīng)予追繳。. 八六臺(tái)甄五字415828號(hào)號(hào)〕 玖、 差假：相關(guān)法：公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則假　別天數(shù)內(nèi)　 　　容事假家庭照顧假〕5１、任職未滿1年者依在職月數(shù)比例計(jì)算未滿半日以半日計(jì)超過(guò)半日以1日計(jì)。超過(guò)規(guī)定日數(shù)之事假應(yīng)按日扣除俸薪〕給。２、性公務(wù)人員因生理日致工作有困難者每月得請(qǐng)生理假1日其請(qǐng)假日數(shù)併入病假計(jì)算。產(chǎn)前假8產(chǎn)前假得分次申請(qǐng)得以時(shí)計(jì)〕不得保存至分娩後。陪產(chǎn)假3得分次申請(qǐng)每次至少半日。休假休假服務(wù)滿1年第2年起〕7１、初任人員於2月以後到職得按當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年1月起核給休假。但不得扺次年應(yīng)休畢日數(shù)且不得請(qǐng)領(lǐng)休假補(bǔ)助費(fèi)及未休假加班費(fèi)。３、休假補(bǔ)助費(fèi)之核發(fā)：?。薄硲?yīng)休畢日數(shù)14日以內(nèi)〕之休假部以持用國(guó)民遊卡方式?！。场硲?yīng)休假日數(shù)以外之休假設(shè)確因機(jī)關(guān)公務(wù)需要未能休假者得依規(guī)定核發(fā)未休假加班費(fèi)。５、政務(wù)人員及民選地方行政首長(zhǎng)未具休假7日資格者每年應(yīng)給休假7日。服務(wù)滿3年第4年起〕14服務(wù)滿6年第7年起〕21服務(wù)滿9年0年起〕28服務(wù)滿14年5年起〕30喪假15父母、配偶亡。5曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊姊亡。喪假得分次申請(qǐng)但應(yīng)於亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。21懷3個(gè)月以上未滿5個(gè)月流產(chǎn)。公假視實(shí)際需要給假以下各項(xiàng)核給公假：１、奉派參加召集之集會(huì)。３、依法受各種兵役召集。５、 因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病必須休養(yǎng)或療治間在2年以內(nèi)者。但公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)規(guī)另有規(guī)定者從其規(guī)定。８、 應(yīng)國(guó)內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請(qǐng)參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)或基於法定義務(wù)出席作證、答辯經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)者。因法定傳染疾病經(jīng)各級(jí)衛(wèi)生主機(jī)關(guān)認(rèn)定應(yīng)強(qiáng)制隔離者。1依考試院訂定之激勵(lì)法規(guī)給假者。２、天然災(zāi)害發(fā)生後各機(jī)關(guān)、學(xué)校公務(wù)員工之住所通往服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校途中因豪雨成災(zāi)、河川水位暴漲、橋樑中斷、積水致交通工具無(wú)法通行、行進(jìn)困難或地形變化確有危險(xiǎn)顧慮時(shí)在情況尚未解決前得由該公務(wù)員工逕行決定停頓辦公及上課並於事後陳報(bào)機(jī)關(guān)、學(xué)校首長(zhǎng)核實(shí)準(zhǔn)予停頓辦公及上課登記。等次特等一等二等三等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)任職滿四十年者連續(xù)任職滿三十年者連續(xù)任職滿二十年者連續(xù)任職滿十年者獎(jiǎng)勵(lì)金金額１４４００元１０８００元７２００元３６００元說(shuō)明１．服務(wù)獎(jiǎng)?wù)抡?qǐng)頒對(duì)象：１〕各級(jí)機(jī)關(guān)編制內(nèi)職員。３〕公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)職員。２〕未考績(jī)之人員由服務(wù)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)認(rèn)定服務(wù)成績(jī)優(yōu)良。但依公務(wù)人員留職停薪辦法第四條第一項(xiàng)第四款至第六款規(guī)定留職停薪人員由本職機(jī)關(guān)以本職考績(jī)者年資得予採(cǎi)計(jì)。４〕各機(jī)關(guān)學(xué)校之代理教師、代課教師、臨時(shí)人員、額外人員、約聘僱人員、職務(wù)代理人、駐衛(wèi)警察、技工及工友因非編制內(nèi)職員其服年資不得併計(jì)請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?。３．成?jī)考核：.１〕另予考績(jī)之成績(jī)可作為請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮罁?jù)。４．請(qǐng)頒限：公教人員服務(wù)成績(jī)優(yōu)良者於退休職〕、資遣、辭職或亡時(shí)符合頒給服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮畻l件者應(yīng)於線上專案請(qǐng)頒並紙本報(bào)送縣府。２．公務(wù)人員在公私立學(xué)校兼課者應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)首長(zhǎng)核準(zhǔn)。