【文章內(nèi)容簡介】 者得申請留職停薪：１．養(yǎng)育3足歲以下子者並以本人或配偶之一方申請為限。２．本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。３．配偶或子重大傷病須照護(hù)者。４．配偶因公派赴國外工作或進(jìn)修其間在1年以上須隨同前往者。５．其他經(jīng)考試院會同行政院認(rèn)定之情事者。公務(wù)人員留職停薪辦法第4條留職停薪間除以下各款情形外均以2年為限必要時(shí)得延長1年：１．依項(xiàng)款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者其間依兵役法6條、替代役實(shí)施條例第7條、預(yù)備軍官預(yù)備士官選訓(xùn)服役實(shí)施辦法6條之規(guī)定。２．依項(xiàng)第2款、第3款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者其間依公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)0條至2條之規(guī)定。３．依項(xiàng)第6款規(guī)定借調(diào)至受託處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)應(yīng)予留停薪者其間依有關(guān)法規(guī)之規(guī)定。４．依項(xiàng)第8款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者其間依公務(wù)人員請假規(guī)則第五條之規(guī)定。公務(wù)人員留職停薪辦法第5條留職停薪人員服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於留職停薪間屆滿前30日預(yù)為留職停薪人員。留職停薪人員於留職停薪間因留職停薪原因消失應(yīng)於原因消失之20日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)申請復(fù)職服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於受理之日起30日內(nèi)其復(fù)職。公務(wù)人員留職停薪辦法第6條捌、 考績：一、 考績種類相關(guān)法：公務(wù)人員考績法暨施行細(xì)則、考績委員會組織規(guī)程、公務(wù)人員保障法。 項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容年終考績１、公務(wù)人員任現(xiàn)職經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授至年終滿1年者予以年終考績；不滿1年者如係升任高一官等職務(wù)得以前經(jīng)銓敘審定有案之低一官等職務(wù)合併計(jì)算高一官等之年終考績；如係調(diào)任同一官等或降調(diào)低一官等職務(wù)得以前經(jīng)銓敘審定有案之同官等或高官等職務(wù)合併計(jì)算所敘官等職等之年終考績。但均以調(diào)任並繼續(xù)任職者為限。２、具有公務(wù)人員任用資格之政務(wù)人員、教育人員或公營事業(yè)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授者其轉(zhuǎn)任當(dāng)年未考核及未採計(jì)提敘官職等級之年資得比照前項(xiàng)經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授之年資合併計(jì)算參加年終考績。另予考績各官等人員於同一考績年度內(nèi)任職不滿1年而連續(xù)任職已達(dá)6個(gè)月者之考績。但辭職、退休、資遣、亡或留職薪者得隨時(shí)之。專案考績平時(shí)有重大功過時(shí)一次記2大功或一次記2大過〕隨時(shí)之考績。二、各類考績之等次及獎(jiǎng)懲項(xiàng)　目等　次獎(jiǎng)　　　　　　懲年終考績甲等晉本俸1級並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸俸級或已敘年功俸級者晉年功俸1級並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已敘年功俸俸級者給與2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。乙等晉本俸1級並給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸俸級或已敘年功俸級者晉年功俸1級並給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已敘年功俸俸級者給與1個(gè)半月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等留原俸級丁等免職項(xiàng)　目等　次獎(jiǎng)　　　　　　懲另予考績甲等給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。乙等給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等不予獎(jiǎng)勵(lì)。丁等免職專案考績一次記2大功晉本俸1級並給與1個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸俸級或已敘年功俸級者晉年功俸1級並給與1個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金；已敘年功俸俸級者給與2個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金。但在同一年度內(nèi)再因一次記2大功專案考績者不再晉敘俸級改給2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。一次記2大過免職三、其他項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容考績申訴考績書應(yīng)加註相關(guān)教示文字請當(dāng)事人親自簽收並載明簽收日；對未改變公務(wù)人員身分的考績評定等第例如乙等、丙等〕有所不服應(yīng)依公務(wù)人員保障法所定申訴、再申訴程序提起救濟(jì)。提起申訴應(yīng)於考績書達(dá)到之次日起30日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)為之。不服服務(wù)機(jī)關(guān)復(fù)者得於復(fù)送達(dá)之次日起30日內(nèi)向保訓(xùn)會提起再申訴?？伎兠饴氈葷?jì)程序不服考績免職處分者得依公務(wù)人員保障法所定復(fù)審程序請求救濟(jì)。提起復(fù)審應(yīng)自考績書達(dá)到之次日起30日內(nèi)繕具復(fù)審書經(jīng)由原處分機(jī)關(guān)向保訓(xùn)會為之?？伎兩裙珓?wù)人員任同一職等2年年終考績均列甲等者或1年列甲等2年列乙等者獲得同官等內(nèi)高一職等之任用資格。惟另予考績及以不同官等職等併資年終考績之年資均不得予以併計(jì)獲得高一職等升等任用資格?？伎冋`核時(shí)之處理於收受考績書後對考績等次以外之其他原因如有疑義時(shí)得於受考績書之次日起3個(gè)月內(nèi)復(fù)審(更正) 經(jīng)查如有誤核且復(fù)審(更正)後之俸級低於原核定之俸級免予追繳；反之未於規(guī)定限內(nèi)復(fù)審(更正)則應(yīng)予追繳。惟應(yīng)予追繳之溢領(lǐng)金額得分償還。. 八六臺甄五字415828號號〕 玖、 差假：相關(guān)法：公務(wù)人員請假規(guī)則假　別天數(shù)內(nèi)　 　　容事假家庭照顧假〕5１、任職未滿1年者依在職月數(shù)比例計(jì)算未滿半日以半日計(jì)超過半日以1日計(jì)。２、家庭成員預(yù)防接種、發(fā)生嚴(yán)重之疾病或其他須親自照顧時(shí)得請家庭照顧假每年準(zhǔn)給7日其請假日數(shù)併入事假計(jì)算。超過規(guī)定日數(shù)之事假應(yīng)按日扣除俸薪〕給。病假生理假〕28１、逾規(guī)定限以事假抵銷延長病假銷假上班1年以上者得重行起算。２、性公務(wù)人員因生理日致工作有困難者每月得請生理假1日其請假日數(shù)併入病假計(jì)算?；榧?4除因特殊事由經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)延後給假者外應(yīng)自結(jié)婚之日起1個(gè)月內(nèi)請畢。產(chǎn)前假8產(chǎn)前假得分次申請得以時(shí)計(jì)〕不得保存至分娩後。娩假42娩假應(yīng)1次請畢。陪產(chǎn)假3得分次申請每次至少半日。骨髓或器官捐贈假視實(shí)際需要給假。休假休假服務(wù)滿1年第2年起〕7１、初任人員於2月以後到職得按當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年1月起核給休假。２、應(yīng)休14日以外之休假日數(shù)當(dāng)年未休假且未予獎(jiǎng)勵(lì)者得簽奉核可累積保存至第3年實(shí)施。但不得扺次年應(yīng)休畢日數(shù)且不得請領(lǐng)休假補(bǔ)助費(fèi)及未休假加班費(fèi)。於第3年仍未修畢者視為放棄。３、休假補(bǔ)助費(fèi)之核發(fā)：　１〕應(yīng)休畢日數(shù)14日以內(nèi)〕之休假部以持用國民遊卡方式。?。病硲?yīng)休畢日數(shù)以外之休假部按日支給休假補(bǔ)助費(fèi)600元未達(dá)1日者按日折半支給於年終一併計(jì)算?！。场硲?yīng)休假日數(shù)以外之休假設(shè)確因機(jī)關(guān)公務(wù)需要未能休假者得依規(guī)定核發(fā)未休假加班費(fèi)。４、轉(zhuǎn)調(diào)任〕或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者其休假年資得前後併計(jì)；年資未銜接者得按任職當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年1月起核給休假。５、政務(wù)人員及民選地方行政首長未具休假7日資格者每年應(yīng)給休假7日。但任職前在同一年度內(nèi)已核給休假者應(yīng)予扣除。服務(wù)滿3年第4年起〕14服務(wù)滿6年第7年起〕21服務(wù)滿9年0年起〕28服務(wù)滿14年5年起〕30喪假15父母、配偶亡。10繼父母、配偶父母或子亡。5曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊姊亡。喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或擬制血親如養(yǎng)父母、養(yǎng)子〕為限。喪假得分次申請但應(yīng)於亡之日起百日內(nèi)請畢。流產(chǎn)假42懷5個(gè)月以上流產(chǎn)。21懷3個(gè)月以上未滿5個(gè)月流產(chǎn)。14懷未滿3個(gè)月流產(chǎn)。公假視實(shí)際需要給假以下各項(xiàng)核給公假：１、奉派參加召集之集會。２、參加舉辦與職務(wù)有關(guān)之考試經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。３、依法受各種兵役召集。４、 參加依法主辦之各項(xiàng)投票。５、 因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病必須休養(yǎng)或療治間在2年以內(nèi)者。６、 奉派或奉準(zhǔn)參加與職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修其間在1年以內(nèi)者。但公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)規(guī)另有規(guī)定者從其規(guī)定。７、 奉派考察或參加國際會議。８、 應(yīng)國內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會議或活動(dòng)或基於法定義務(wù)出席作證、答辯經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。９、 參加本機(jī)關(guān)舉辦之活動(dòng)經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。因法定傳染疾病經(jīng)各級衛(wèi)生主機(jī)關(guān)認(rèn)定應(yīng)強(qiáng)制隔離者。但可歸責(zé)於當(dāng)事人事由而罹病者不在此限。1依考試院訂定之激勵(lì)法規(guī)給假者。停頓辦公及上課視實(shí)際情況核定１、天然災(zāi)害颱風(fēng)、洪水〕發(fā)生時(shí)高中以下學(xué)校停頓上課家中有高中以下身心障礙子或國中以下子乏人照顧其本人或配偶得有1人覈實(shí)停頓辦公以照顧子。２、天然災(zāi)害發(fā)生後各機(jī)關(guān)、學(xué)校公務(wù)員工之住所通往服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校途中因豪雨成災(zāi)、河川水位暴漲、橋樑中斷、積水致交通工具無法通行、行進(jìn)困難或地形變化確有危險(xiǎn)顧慮時(shí)在情況尚未解決前得由該公務(wù)員工逕行決定停頓辦公及上課並於事後陳報(bào)機(jī)關(guān)、學(xué)校首長核實(shí)準(zhǔn)予停頓辦公及上課登記。３、停頓辦公上課語音查詢專線：020300166 　或上行政院人事行政網(wǎng)站查詢( :// )壹拾、 服務(wù)獎(jiǎng)?wù)拢合嚓P(guān)法：獎(jiǎng)?wù)聴l例暨其施行細(xì)則、行政院與所屬及地方各機(jī)關(guān)(構(gòu))學(xué)校請頒獎(jiǎng)?wù)伦鳂I(yè)注意事項(xiàng)、縣各機(jī)關(guān)學(xué)校請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)伦⒁馐马?xiàng)等相關(guān)規(guī)定。等次特等一等二等三等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)任職滿四十年者連續(xù)任職滿三十年者連續(xù)任職滿二十年者連續(xù)任職滿十年者獎(jiǎng)勵(lì)金金額１４４００元１０８００元７２００元３６００元說明１．服務(wù)獎(jiǎng)?wù)抡堫C對象：１〕各級機(jī)關(guān)編制內(nèi)職員。２〕各級公立學(xué)校教職員。３〕公營事業(yè)機(jī)構(gòu)職員。２．年資採計(jì)：１〕請獎(jiǎng)年資中考績成〕、成績考核均列乙等或相當(dāng)?shù)却我陨锨椅词軕徒涮幏帧⑿淌绿幏只蚱綍r(shí)考核記大過之處分。２〕未考績之人員由服務(wù)機(jī)關(guān)首長認(rèn)定服務(wù)成績優(yōu)良。 ３〕受獎(jiǎng)人員於各級機(jī)關(guān)、公立學(xué)校、公營事業(yè)機(jī)構(gòu)自初任職之當(dāng)月起至離退〕職日止其因撤職、休職、免職、停職聘〕處分或留職停薪、辭職間之年資應(yīng)予扣除。但依公務(wù)人員留職停薪辦法第四條第一項(xiàng)第四款至第六款規(guī)定留職停薪人員由本職機(jī)關(guān)以本職考績者年資得予採計(jì)。請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)履曩Y之計(jì)算均以月計(jì)並以請頒離(退)職當(dāng)年月為截止日。４〕各機(jī)關(guān)學(xué)校之代理教師、代課教師、臨時(shí)人員、額外人員、約聘僱人員、職務(wù)代理人、駐衛(wèi)警察、技工及工友因非編制內(nèi)職員其服年資不得併計(jì)請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?。５〕私立學(xué)校教師於聘屆滿辭職轉(zhuǎn)任公立學(xué)校教師其離職生效日載為七月三十一日如該日仍在職支薪而新職之聘約自八月一日起生效視同連續(xù)服務(wù)準(zhǔn)予併入請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)履曩Y。３．成績考核：.１〕另予考績之成績可作為請頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮罁?jù)。２〕因平時(shí)考核記一大過或累積達(dá)記一大過之人員如在同一考績年度內(nèi)依規(guī)定功過互相抵銷結(jié)果未達(dá)記一大過者仍得請頒。４．請頒限：公教人員服務(wù)成績優(yōu)良者於退休職〕、資遣、辭職或亡時(shí)符合頒給服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮畻l件者應(yīng)於線上專案請頒並紙本報(bào)送縣府。壹拾壹、 服務(wù)：相關(guān)法：公務(wù)員服務(wù)法項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容服務(wù)１．公務(wù)員不得經(jīng)營商業(yè)或投機(jī)事業(yè)但投資於非屬其服務(wù)監(jiān)督之農(nóng)、工、礦、交通或新聞出版事業(yè)其所持股份總額未超過股本百分之十者不在此限。２．公務(wù)人員在公私立學(xué)校兼課者應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)首長核準(zhǔn)。在辦公時(shí)間內(nèi)每週併計(jì)不得超過4小時(shí)並應(yīng)依請假規(guī)定。壹拾貳、 出國境〕：相關(guān)法：公務(wù)人員請假規(guī)則、臺灣地區(qū)公務(wù)員及特定身分人員進(jìn)入大陸地區(qū)許可辦法項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容出國境〕１．出國：１〕公務(wù)人員非因公務(wù)出國依公務(wù)人員請假規(guī)則」。２〕公務(wù)人員因公出國除依公務(wù)人員請假規(guī)則外尚須依行政院及所屬各機(jī)關(guān)因公派員出國案件編審要點(diǎn)」。２．出境；１〕因公務(wù)事由或簡任1職等以上公務(wù)員赴大陸地區(qū)依臺灣地區(qū)公務(wù)員及特定身分人員進(jìn)入大陸地區(qū)許可辦法」。２〕非因公務(wù)事由或簡任0職等以下