干部人事法規(guī)輔導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2025-09-23 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)對廣大干部的理想信念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和制約，從源頭上防范因領(lǐng)導(dǎo) 第 7 頁 共 15 頁 干部辭職 “ 下海 ” 誘發(fā)新的腐敗行為。 二、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，充分認(rèn)識文件頒布的重大意義 中央集中出 臺這批法規(guī)性文件，表明我們黨在建立健全選賢任能的科學(xué)機(jī)制方面又邁出了新的一步，是深化干部人事制度改革的重要突破，也是積極推進(jìn)政治體制改革的實(shí)際步驟，意義十分重大。 集中出臺這批法規(guī)性文件，是整體推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。全面建設(shè)小康社會，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，對干部人事制度改革提出了新的更高的要求。黨的十六大指出，要以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度。胡錦濤總書記在全國人才工 作會議上強(qiáng)調(diào)，要建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔任用機(jī)制。當(dāng)前，干部人事制度改革進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。改革越深入，難度就會越大，就越需要從整體上加以突破。這批法規(guī)性文件，抓住了當(dāng)前干部人事工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，涉及到干部的能上能下、管理監(jiān)督和獎懲激勵等方面。其中， “ 公開選拔規(guī)定 ” 和 “ 競爭上崗規(guī)定 ” ，是干部能上能進(jìn)方面的制度，著眼于拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，完善干部選拔任用制度。 “ 辭職規(guī)定 ” 和 “ 干部辭職從事經(jīng)營活動的意見 ” ，是干部能下能出方面的制度，著眼 第 8 頁 共 15 頁 于加強(qiáng)干 部的管理監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有序退出。 “ 全委會表決辦法 ” ，是黨內(nèi)民主方面的制度，著眼于發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。集中出臺一批改革措施，在我國干部人事制度改革的進(jìn)程中是第一次，使干部人事制度改革由單項(xiàng)突破向綜合配套邁出了重要一步，有利于從整體上推進(jìn)干部人事制度改革。 集中出臺這批法規(guī)性文件，是進(jìn)一步提高干部人事工作水平的重要舉措。堅(jiān)持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，不斷探索、規(guī)范、再探索、再規(guī)范，是推進(jìn)干部人事制度改革的基本規(guī)律，也是提高干部人事 工作水平的重要途徑。從這批法規(guī)性文件的形成過程看，公開選拔和競爭上崗來源于基層干部人事制度改革的實(shí)踐，表現(xiàn)為先有基層的探索，后有上面不斷加以總結(jié)推廣；全委會表決辦法、干部辭職規(guī)定等也都經(jīng)歷了不斷探索、逐步規(guī)范的過程。中央根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在及時(shí)總結(jié)各地成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又認(rèn)真研究和解決改革中遇到的新情況、新問題，提出進(jìn)一步完善規(guī)范的措施，并上升為黨內(nèi)法規(guī)，集中出臺，為深化干部人事制度改革，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理監(jiān)督的科學(xué)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部人事工作水平提供了有力的制度保證。 集中出臺這批法規(guī)性文件，是順應(yīng)廣大干部群眾心愿、營造加快改革良好氛圍的重要舉措。 ****年《深化干部人事制度 第 9 頁 共 15 頁 改革綱要》頒布以來，黨中央不斷推進(jìn)干部人事制度改革，采取了一系列重大舉措，取得了顯著成效。尤其以頒布實(shí)施《干部任用條例》為標(biāo)志，干部人事工作制度化建設(shè)取得重大進(jìn)展。集中出臺這批改革措施，適應(yīng)了深化改革的要求，抓住了社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，回應(yīng)了干部群眾的呼聲，擴(kuò)大了黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這充分表明了我們黨堅(jiān)定不移地推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，堅(jiān)決防止和 糾正用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心和信心，有利于樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，調(diào)動廣大干部群眾參與改革的積極性，更好地推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。 三、緊密聯(lián)系實(shí)際，全面準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行好文件 這批法規(guī)性文件作為我們黨選拔任用和管理監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要規(guī)章，集中體現(xiàn)了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，體現(xiàn)了新的歷史條件下黨的干部路線，體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主政治建設(shè)的新要求，涉及的正是干部人事制度改革的難點(diǎn)問題、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中 央集中出臺的這批法規(guī)性文件，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級黨委及組織人事干部的重要任務(wù)。各單位組織人事干部要精通法規(guī)內(nèi)容，把握法規(guī)要求，把學(xué)習(xí)這批法規(guī)性文件與深入
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