【正文】 公用品管理和保護(hù)、保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失。負(fù)責(zé)建立公司的營銷臺(tái)帳，對經(jīng)銷的貨款和貨物情況隨時(shí)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。二、協(xié)調(diào)管理工作副總經(jīng)理要與公司市場、營銷管理、用戶資源部門等工作人員搞好協(xié)調(diào)管理，確保營銷工作順利開展。協(xié)調(diào)管理各營銷代表，加強(qiáng)對本區(qū)域的客戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作，處理好客戶的投訴以及與各商貿(mào)單位的關(guān)系。行使公司人員的定崗分區(qū)、調(diào)動(dòng)權(quán)。行使公司人員的考核、解聘、建議調(diào)離權(quán)。行使公司人員的工資考核、分配建議權(quán)。行使所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)、售前、中、后的處理和建議處理權(quán)。第一章總則第一條宗旨企業(yè)管理實(shí)質(zhì)上是對人的管理，最根本要落實(shí)到企業(yè)的勞動(dòng)人事管理規(guī)定上，勞動(dòng)人事的管理是管理的重要環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)亮通電子股份有限公司“成信為本，客戶第一，效益為先”的宗旨，根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況擬定本規(guī)定。第二章錄用第三條員工聘用程序總經(jīng)理制定人計(jì)劃，呈報(bào)董事長批準(zhǔn)，由總經(jīng)理組織調(diào)配或招聘，并通知職介中心或轉(zhuǎn)介推薦。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)聘用后，由總經(jīng)理安排受聘人員到崗位試用。試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)通知試用人員辦理停止試用手續(xù)，試用期前一周，試用人員向總經(jīng)理提交試用期工作總結(jié)，由公司作出工作鑒定和考核錄用意見，報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工勞動(dòng)合期限為一年，合同期滿，若合同雙方均未提出勞動(dòng)關(guān)系，可續(xù)簽合同；合同期滿，任何一方提出異議，勞動(dòng)合同即告終止。對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位的員工以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間作為考核。不考慮加班工資），員工應(yīng)無條件服從，加班由在部門領(lǐng)導(dǎo)安排，加班工資計(jì)算按工資待遇的150%計(jì)算支付，法定假（春節(jié)、元旦、國慶節(jié)）加班按250%計(jì)算?？记谇闆r作為支付員工工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。員工遲到、到崗后應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人說明原因。必須先獲直接領(lǐng)導(dǎo)許可。員工一個(gè)月內(nèi)曠工1天的，停發(fā)本人當(dāng)日工資和獎(jiǎng)金，連續(xù)2天內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)5天者，作除名處理。病假超過3天（含3天）須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。員工請病假（含當(dāng)月累計(jì)）13天的，扣發(fā)當(dāng)日3050%的工資。5天以上（因健康原因）屬自動(dòng)離職。員工請事假應(yīng)提交書面報(bào)告，1天以內(nèi)的事假由主管批準(zhǔn)；2天（含2天）以上至5天的事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作或超過批準(zhǔn)假期的按曠工處理；6天以上的請假（無特殊原因）作自動(dòng)離職處理。員工考核依據(jù)設(shè)立的工作制度和崗位職責(zé)，按年度一級考核一級的原則，考核結(jié)果存入個(gè)人人事檔案，并借此作為發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。連續(xù)兩年考核為合格者將正常晉級工資；連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀者，越級晉升工資；連續(xù)兩年考核為基本合格者，工資不能晉級；一年考核不合格，作辭退處理。績效工資歷按公司提出的規(guī)定執(zhí)行。員工觸犯辦法有關(guān)條例，按規(guī)定從工資中扣除相應(yīng)數(shù)額。凡有下列過失之一者，予以警告和罰款50—100元或按本規(guī)定相應(yīng)條款處理：① 遲到或早退累計(jì)達(dá)5次（每次30分鐘以下）； ② 累計(jì)擅離崗位、閑逛、干私人事情達(dá)3次； ③ 使用本公司電話辦私人事情；④ 工作時(shí)間看電視、吃東西、隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑、工作散漫、粗心大意3次、累計(jì)不改者。凡有下列過失之一者，予以嚴(yán)重警告處分及罰款150元—200元，或按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰：① 工作時(shí)間睡覺或使用電腦娛樂、私自上網(wǎng)； ② 累計(jì)擅離崗位6次，遲到、早退6次；③ 蓄意破壞、損壞公物、客人物品或偷盜本公司及客戶財(cái)務(wù)； ④ 吵鬧、粗言穢語、擾亂本公司安寧；變相賭博、未經(jīng)批準(zhǔn)配制公司鑰匙；涂改、假造單據(jù)、證明；⑤ 不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)隊(duì)、公司聲譽(yù)； ⑥ 違規(guī)操作，造成損失；凡有下列過失之一者，立即辭退或出名：① 貪污、盜竊、索賄、受賄，向客人索取小費(fèi)、物品或其他報(bào)酬；② 組織煽動(dòng)罷工、斗毆聚眾鬧事、酗酒、賭博或打架；③ 利用職權(quán)、職責(zé)營私舞弊、謀取私立、假公濟(jì)私，玩忽職守、違反操作規(guī)定，造成嚴(yán)重后果；④ 3次以上違反本公司規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正；由于工作失職，使公司受到嚴(yán)重?fù)p失；⑤ 連續(xù)2天曠工或一年一內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天； 未經(jīng)批準(zhǔn)私自謀利、外出兼職獲利、私自吃回扣。期間費(fèi)用應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益；成本應(yīng)當(dāng)計(jì)入所生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供勞務(wù)的成本。營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定核算與管理。二、列支范圍：費(fèi)用，包括企業(yè)為銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益的流出。正確劃分費(fèi)用開支范圍，企業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照《股份有限公司會(huì)計(jì)制度—會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表》規(guī)定劃分為營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生數(shù)計(jì)入成本、費(fèi)用。營業(yè)費(fèi)用，是企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的費(fèi)用，包括運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)，以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等)的職工工資及福利費(fèi)、類似工資性質(zhì)的費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。管理是費(fèi)用管理的重點(diǎn)，企業(yè)提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度所規(guī)定的提取標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提與核算，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自提高提取比例。提取標(biāo)準(zhǔn)：一年以下5%一年至二年10%兩年至三年25%三年以上50%財(cái)務(wù)費(fèi)用，是企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費(fèi)用，包括應(yīng)當(dāng)作為期間費(fèi)用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續(xù)費(fèi)等。各項(xiàng)存款的利息收入不得轉(zhuǎn)移或另設(shè)小金庫，必須及時(shí)足額入帳，沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用。固定資產(chǎn)折舊方法應(yīng)該采用平均年限法，折舊方法與年限一經(jīng)確定，一年以內(nèi)不得隨意變動(dòng)。下列開支不得列入成本、費(fèi)用：為購置、建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其它資產(chǎn)發(fā)生的支出；對外投資的支出；贊助和捐贈(zèng)支出；支付賠償金、違約金、罰款、滯納金等；被沒收的財(cái)產(chǎn)；國家規(guī)定不得列入成本、費(fèi)用的其它支出。各系（院）團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門工作計(jì)劃在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)上交院學(xué)生會(huì)，一式兩份。其他活動(dòng)（影響力不大），由系內(nèi)主管領(lǐng)導(dǎo)及院學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門部長批復(fù)，一