【正文】 燃容爆品乘坐交通工具等行為也是妨害公共安全的違法行為。每個(gè)人都有神圣的人身權(quán)利。誰(shuí)侵犯，誰(shuí)就要負(fù)責(zé)任。一、培訓(xùn)時(shí)間：2014年6月15日至7月15日。外業(yè)訓(xùn)練：軍事隊(duì)列科目，交通指揮手勢(shì)，路面文明執(zhí)法，路面錐桶擺放，路面事故救援。認(rèn)真遵守作息時(shí)間，不遲到不早退，有事必須請(qǐng)假，上課時(shí)手機(jī)調(diào)到震動(dòng)不得大聲喧嘩，遵守課堂紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的將嚴(yán)肅批評(píng)。中衛(wèi)路政大隊(duì)2014年6月10日第四篇：崗位大練兵培訓(xùn)工作總結(jié)崗位大練兵培訓(xùn)階段性總結(jié)根據(jù)礦業(yè)人資字?2011?4號(hào)文件精神，《關(guān)于開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)的通知》，我礦積極響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合我礦實(shí)際情況，立刻轉(zhuǎn)發(fā)文件精神，傳達(dá)給各車間、科室。崗前教育方面：我礦崗位大練兵崗前教育培訓(xùn)主要現(xiàn)采用“白加黑”式的全封閉綜合性訓(xùn)練。從4月份到現(xiàn)在，我礦共組織了4批礦業(yè)分配大學(xué)生、1批礦業(yè)分配頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、1批礦業(yè)分配退伍軍人，共計(jì)6批、269人到灤縣職教中心進(jìn)行了全封閉式的崗位大練兵崗前教育培訓(xùn)活動(dòng)，我礦都根據(jù)軍訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)考試選拔優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)員和最差培訓(xùn)學(xué)員，讓員工在一進(jìn)廠就能感受到愛(ài)崗敬業(yè)、必學(xué)趕超的濃厚氛圍。通過(guò)崗前的技能培訓(xùn)，為我礦培訓(xùn)出更多的“一崗多能”操作性人才奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合車間實(shí)際情況，組織車間對(duì)鉆機(jī)司機(jī)進(jìn)行崗位培訓(xùn)并實(shí)行末位淘汰，最終有6人被淘汰轉(zhuǎn)崗。通過(guò)這種激烈的考核制度，使工人比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)勁頭大大提高了、各崗位人員努力提高學(xué)習(xí)操作技能的積極性也大大提高了，培訓(xùn)的效果也得到了很大的改善，此次培訓(xùn)為我礦生產(chǎn)穩(wěn)定及培養(yǎng)優(yōu)秀操作能手奠定了良好的基礎(chǔ)。到目前，我礦共培訓(xùn)3469人次、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師帶徒授課3216學(xué)時(shí)，累計(jì)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)4188學(xué)時(shí)。為我礦的生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。一、本次活動(dòng)主要分為兩個(gè)階段：第一階段：準(zhǔn)備與啟動(dòng)階段（08年3月初）各校組織全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件，認(rèn)真進(jìn)行解讀。第二階段：實(shí)施和推進(jìn)階段（08年5月中旬——12月），做到活動(dòng)有重點(diǎn)，有內(nèi)容，段段清。3．教研員深入點(diǎn)校，結(jié)合練兵內(nèi)容，有針對(duì)性地幫助教師提升專業(yè)技能?；突W(xué)，勤于思考，善于總結(jié)，逐步使教研室成為研究氣氛濃厚,業(yè)務(wù)水平較高的學(xué)習(xí)型、研究型團(tuán)體。（二）協(xié)助基層學(xué)校開(kāi)展教師崗位大練兵工作1．召開(kāi)全區(qū)性的關(guān)于教師崗位練兵大型會(huì)議共計(jì)3次，制定并下發(fā)了《道外區(qū)教師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》、《哈爾濱市道外區(qū)教師崗位練兵活動(dòng)推進(jìn)方案》、《2008年道外區(qū)中小學(xué)（高中、職高、幼兒園）教師崗位大練兵活動(dòng)日程安排》、《082009學(xué)上學(xué)期道外區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵推進(jìn)工作日程表》、《082009學(xué)上學(xué)期道外區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵專題訓(xùn)練評(píng)價(jià)表》、《082009學(xué)上學(xué)期道外區(qū)德育及班主任教師崗位練兵專題訓(xùn)練評(píng)價(jià)表》等指導(dǎo)性文件。（三）道外區(qū)德育及班主任崗位練兵以必練模塊——專業(yè)基礎(chǔ)能力、選練模塊——預(yù)防和應(yīng)對(duì)校園突發(fā)事件能力專題進(jìn)行訓(xùn)練。3．以“聚集課堂，求實(shí)高效”為調(diào)研課題，教研員深入點(diǎn)校進(jìn)行指導(dǎo)與引領(lǐng)示范，與教師一起，在研究狀態(tài)下工作；中小學(xué)教研室、藝體部集體深入基層學(xué)校進(jìn)行視導(dǎo)共102次，深入點(diǎn)校共計(jì)73次，個(gè)別深入近120次，共聽(tīng)評(píng)課1021節(jié)，查看教案近1500本、作業(yè)6000余本。及時(shí)傳遞崗位練兵信息，宣傳崗位練兵典型、經(jīng)驗(yàn)，研討崗位練兵問(wèn)題、困惑等。各學(xué)科利用教研活動(dòng)等形式，以教材解析與資源重組能力、課程資源開(kāi)發(fā)和整合能力的提升為主要內(nèi)容開(kāi)展專題講座、課例評(píng)析、教材輔導(dǎo)、研討課等活動(dòng)，分類推進(jìn)，把崗位練兵計(jì)劃落到實(shí)處。4月、9月分別開(kāi)展了區(qū)級(jí)、市級(jí)德育綜合實(shí)踐課活動(dòng)?？疾閮?nèi)容如下：（1）檢查學(xué)校制定的德育及班主任崗位練兵計(jì)劃（2）查閱記錄班主任成功教育的案例、點(diǎn)評(píng)及反思（3）查閱德育理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)筆記（4）檢查德育實(shí)踐活動(dòng)課（5）檢查德育理論研究成果（6）查閱學(xué)生成長(zhǎng)檔案（7）查閱班會(huì)教案及活動(dòng)作紀(jì)實(shí)（8）查閱班主任工作手冊(cè)（四）特色工作：08年——2010 道外區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校開(kāi)展“百家講壇”活動(dòng)。土肥站在“業(yè)務(wù)大練兵”階段，積極開(kāi)展崗位考核，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)能力，明確崗位職責(zé)，討論研究工作上難題的解決方法，現(xiàn)做以下總結(jié)：一、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步激發(fā)全體人員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)的積極性。二、抓好實(shí)踐鍛煉，提升工作能力。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展崗位交換體驗(yàn)活動(dòng)，使每一位職工都能學(xué)習(xí)到其他崗位的技能，努力打造一支一崗多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。選擇一些與日常工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，形成題庫(kù)，組織職工開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答，使職工們形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。無(wú)論在什么崗位工作都要腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真。五、認(rèn)識(shí)問(wèn)題和改善。在這次“業(yè)務(wù)大練兵”活動(dòng)中，認(rèn)真反思，自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，改掉以往的缺點(diǎn)不足，工作積極性得到提高。澠池縣土肥站2012年6月篇四：企業(yè)崗位技術(shù)大練兵總結(jié)企業(yè)崗位技術(shù)大練兵總結(jié)同志們：今天礦山在這里召開(kāi)2009職工崗位大練兵活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是：總結(jié)2008年崗位大練兵工作情況，布置2009年職工崗位大練兵工作，動(dòng)員全礦干部職工全面實(shí)施職工素質(zhì)工程和開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)“全面騰飛”，礦山可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。有效地調(diào)動(dòng)了職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、鉆研技能、苦練技術(shù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，使大練兵工作取得了顯著的成績(jī)。（一）廣泛發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍、調(diào)動(dòng)職工參與崗位大練兵的積極性隨著科技的進(jìn)步，礦山工藝技術(shù)水平、設(shè)備裝備水平、企業(yè)管理水平的不斷提高，職工隊(duì)伍的素質(zhì)顯得越來(lái)越重要。鑒于此，在去年三月末，召開(kāi)了我礦2008職工崗位大練兵動(dòng)員大會(huì)，對(duì)2008年大練兵工作做了部署，下發(fā)了2008年崗位大練兵活動(dòng)的安排意見(jiàn)。先后多次召開(kāi)了會(huì)議，廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，營(yíng)造一種良好的氛圍，利用多種形式向職工講清生產(chǎn)技術(shù)是生產(chǎn)力，人才是第一資源，生產(chǎn)操作人才也是人才這樣一個(gè)道理。各級(jí)干部積極主動(dòng)組織，廣大職工踴躍參與，使大練兵活動(dòng)形成了由往年的三個(gè)主體工種擴(kuò)大到檢修、輔助和干部專業(yè)共計(jì)16個(gè)工種4個(gè)專業(yè)，形成了多工種、多層次、全員性、全覆蓋的練兵格局，為建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造百年礦山打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了將大練兵活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展起來(lái)，成立了由黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政出資、工會(huì)運(yùn)作、生產(chǎn)科技部、綜合管理部、設(shè)備管理部、黨委工作部配合的工作體系。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，建立起嚴(yán)格高效的培訓(xùn)機(jī)制開(kāi)展崗位大練兵，必須堅(jiān)持培訓(xùn)為先。重點(diǎn)抓好三個(gè)原則、四個(gè)辦法。四個(gè)辦法是：一是編制了各工種培訓(xùn)大綱，根據(jù)職工文化結(jié)構(gòu)多元，崗位構(gòu)成多元的實(shí)際，采取因材施教，重在實(shí)效的辦法。三是采取普遍培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)與強(qiáng)化培訓(xùn)相結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法。四是加強(qiáng)考核，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)者一次扣發(fā)崗薪50元，對(duì)考核不及格者每月扣崗薪50元，直到合格為止，對(duì)一個(gè)月補(bǔ)考仍不合格者按內(nèi)部待崗處理，并扣發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪20元，由于加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，使培訓(xùn)出勤率達(dá)96%，職工考試合格率達(dá)95%。職工可以自愿參加協(xié)會(huì)，通過(guò)協(xié)會(huì)形成，組織職工實(shí)行每周一學(xué)、每周做一