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正文內(nèi)容

崗位練兵法律知識培訓(xùn)講稿(專業(yè)版)

2024-11-16 06:39上一頁面

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【正文】 A、內(nèi)容完整B、字跡清楚C、印章齊全D、各聯(lián)次內(nèi)容和金額一致財政票據(jù)核銷方式包括等。二、填空河南省交警罰款異地代收系統(tǒng),中央規(guī)定,理;對尚未納入預(yù)算管理的行政性收費,要按現(xiàn)行預(yù)算外資金管理辦法上繳財政專戶存儲并實行收支兩條線管理。在課堂教學(xué)中,語文組、數(shù)學(xué)組大膽嘗試,采用預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)的形式授課,師生角色、地位發(fā)生改變,課堂教學(xué)發(fā)生了很大變化;英語組采用創(chuàng)設(shè)情境、情景對話的授課方式進(jìn)行教學(xué)。在參加大練兵技術(shù)競賽中,我礦獲能手7人,%。為了將大練兵與勞動競賽、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,我們在三個采場倒裝鏟及重點部位開展了亦訓(xùn)亦賽活動,同時將競賽在全礦各工種各機臺普遍展開,實現(xiàn)了大練兵和勞動競賽緊密結(jié)合,使大練兵活動開展的既轟轟烈烈又扎扎實實,保證了全年采剝總量實現(xiàn)了5740萬噸,礦石完成了785萬噸,把大練兵活動變成了比貢獻(xiàn)、比能力、比干勁、比素質(zhì)的練兵場,對促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營起到了推動作用。重點抓好三個原則、四個辦法。為實現(xiàn)“全面騰飛”,礦山可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源保障。土肥站在“業(yè)務(wù)大練兵”階段,積極開展崗位考核,強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升學(xué)習(xí)能力,明確崗位職責(zé),討論研究工作上難題的解決方法,現(xiàn)做以下總結(jié):一、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步激發(fā)全體人員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)的積極性?;突W(xué),勤于思考,善于總結(jié),逐步使教研室成為研究氣氛濃厚,業(yè)務(wù)水平較高的學(xué)習(xí)型、研究型團體。通過崗前的技能培訓(xùn),為我礦培訓(xùn)出更多的“一崗多能”操作性人才奠定更加堅實的基礎(chǔ)。每個人都有神圣的人身權(quán)利。(1)當(dāng)事人不提起復(fù)議、訴訟,又不履行處罰決定,訴訟期間屆滿后第36個月內(nèi)可申請法院強制執(zhí)行。二、行政許可法律知識市局目前依法行使的行政許可事項為8項:藥品經(jīng)營(零售)許可、藥品零售企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范(GSP)認(rèn)證、第一類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊、第二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可、麻醉藥品和第一類精神藥品運輸證明核發(fā)、麻醉藥品和精神藥品郵寄證明核發(fā)、第二類精神藥品零售許可、餐飲服務(wù)許可。(3)需要吊銷非本部門頒發(fā)許可證的,在本部門權(quán)限范圍內(nèi)作出處罰決定的同時,將證據(jù)材料移交原發(fā)證部門。持有營業(yè)執(zhí)照但是不是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的單位屬于其他組織,如連鎖門店、分公司。一般情況下,行政強制應(yīng)當(dāng)由法律設(shè)置。什么是管制刀具?它是指國家主管部門依法對生產(chǎn)、銷售、使用實行強制管理的部分刀具,包括匕首、刮刀、彈簧刀、單刀、尖刀等。此次培訓(xùn)注重崗位練兵,鍛煉每個路政員實際處置能力,參訓(xùn)人員要切實做到查漏補缺,鍛煉自己綜合能力。篇二:崗位大練兵工作總結(jié)教師崗位大練兵工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實市教育局二月工作會議,以及市教育局、教育研究院關(guān)于《哈爾濱市中小學(xué)教師崗位大練兵活動實施方案的通知》的精神,我區(qū)以“聚焦課堂、求實高效”作為本次練兵主題,進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè),逐步深化新課程改革,有效提高教育教學(xué)質(zhì)量,從而推進(jìn)素質(zhì)教育的均衡發(fā)展。5.教研室開展多種形式的教研培訓(xùn),落實崗位練兵計劃。認(rèn)真完成測土配方施肥、墑情監(jiān)測、招商引資、科技攻關(guān)等本職工作的同時,也認(rèn)真學(xué)習(xí)新技能,爭優(yōu)創(chuàng)先。使全礦上下對開展大練兵活動的認(rèn)識更加深刻,實現(xiàn)了職工發(fā)動率、宣傳到達(dá)率、職工參與率均達(dá)到100%。實行邊學(xué)邊做,相互研究、相互溝通、解疑釋惑、共同提高。對獲弓礦公司、礦業(yè)公司、鞍鋼狀元和能手的同志除上級給予獎勵外,礦里分別給予500元——2000元不等的獎勵。在教師扎實練兵的基礎(chǔ)上,組織各項評比、競賽和展示活動,以賽促練,以賽促學(xué),使教師練就扎實的基本功,進(jìn)而落實素質(zhì)教育,推進(jìn)課程改革,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。周艷華等十名同志參加了縣進(jìn)修校舉辦的原創(chuàng)試題征集活動;青年教師吳曉梅參加了教學(xué)演講技能賽活動,而且代表縣到市里參加比賽;青年教師王金龍參加了全縣第三屆中小學(xué)班主任技能大賽并獲一等獎;美術(shù)教師景再付獲得全縣美術(shù)教師技能大賽一等獎;體育教師張修長、武文友、崔全國代表我校參加全縣體育教師技能大賽并獲得團體一等獎,為我校贏得了榮譽。任何單位和個人無權(quán)減、免、緩繳新增建設(shè)用地土地有償使用費。執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)(一)向社會公布由本單位負(fù)責(zé)征收的政府非稅收入項目、范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、時限及其文件依據(jù)(二)按照規(guī)定的項目、范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、時限收繳政府非稅收入(三)記錄、匯總、核對并向同級財政部門定期報告政府非稅收入收繳情況。財政票據(jù)的種類、式樣、內(nèi)容、規(guī)格、聯(lián)次等,由河南省財政廳統(tǒng)一規(guī)定。這些活動的開展,一方面豐富了我校的教學(xué)活動,另一方面更促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展,教師的教學(xué)技能得到進(jìn)一步提高。輔助崗位和管理人員、技術(shù)人員參加的還不夠廣泛。四是評選大練兵優(yōu)秀組織單位5個,優(yōu)秀組織者8人。(四)建立同工種協(xié)會,形成職工自愿學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的氛圍根據(jù)大練兵活動的需要,我們及時地成立了大型車司機、電鏟司機、牙輪鉆司機、大型車檢修工四個工種協(xié)會,制定了協(xié)會章程,活動內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。礦山管理部門制定了礦職工素質(zhì)工程實施綱要和培訓(xùn)計劃。四、腳踏實地做好工作。4.師訓(xùn)部在道外進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)部網(wǎng)頁上發(fā)布了教師崗位練兵《紀(jì)實手冊》內(nèi)容摘要,開設(shè)了“崗位練兵快訊”“崗位練兵論壇”欄目。通過此次崗位大練兵培訓(xùn)活動,職工紛紛表示獲益匪淺,新崗位工人已從原來的不熟練到現(xiàn)在的完全勝任本崗位工作,提高了各崗位實際操作技能水平,員工對本崗位工作有了更深的認(rèn)識,同時也帶動了員工比學(xué)趕超的積極性。五、培訓(xùn)要求:全體參訓(xùn)人員帶白手套,著夏季服裝。二是妨害公共安全。執(zhí)行罰只能由稽查執(zhí)法人員實施。《行政處罰法》規(guī)定的處罰對象包括公民、法人、其他組織三類。處罰決定未作出前移送的,刑事司法程序終結(jié)后再進(jìn)行處罰程序。申請、受理、審查、決定、送達(dá)是基本的法定許可程序。第二篇:法律知識培訓(xùn)講稿“科技之冬”職工培訓(xùn)法律知識宣講稿2014年2月10日一、違法行為:下面我先介紹一下哪些行為是違法的:一是擾亂公共秩序。誰侵犯,誰就要負(fù)責(zé)任。結(jié)合車間實際情況,組織車間對鉆機司機進(jìn)行崗位培訓(xùn)并實行末位淘汰,最終有6人被淘汰轉(zhuǎn)崗。(二)協(xié)助基層學(xué)校開展教師崗位大練兵工作1.召開全區(qū)性的關(guān)于教師崗位練兵大型會議共計3次,制定并下發(fā)了《道外區(qū)教師崗位大練兵活動實施方案》、《哈爾濱市道外區(qū)教師崗位練兵活動推進(jìn)方案》、《2008年道外區(qū)中小學(xué)(高中、職高、幼兒園)教師崗位大練兵活動日程安排》、《082009學(xué)上學(xué)期道外區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵推進(jìn)工作日程表》、《082009學(xué)上學(xué)期道外區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵專題訓(xùn)練評價表》、《082009學(xué)上學(xué)期道外區(qū)德育及班主任教師崗位練兵專題訓(xùn)練評價表》等指導(dǎo)性文件。二、抓好實踐鍛煉,提升工作能力。有效地調(diào)動了職工自覺學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、鉆研技能、苦練技術(shù)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,使大練兵工作取得了顯著的成績。四個辦法是:一是編制了各工種培訓(xùn)大綱,根據(jù)職工文化結(jié)構(gòu)多元,崗位構(gòu)成多元的實際,采取因材施教,重在實效的辦法。一條線是對內(nèi)實行全員全崗位全面練兵;一條線是對外重點選拔,強
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