【正文】 當履行原則或正確履行原則，它是指合同的當事人在適當?shù)臅r間，適當?shù)牡攸c，以適當?shù)姆绞?，按照合同中約定的數(shù)量和質(zhì)量，履行合同中約定的義務。附隨義務是基于誠實信用原則而產(chǎn)生的一項合同義務，雖然該義務當事人在合同中可能沒有約定，但是，任何合同的當事人在履行時都必須遵守。 ? 附隨義務包括： (1)通知義務 (2)協(xié)助義務 (3)保密義務 (4)提供必要的條件的義務（ 5）防止損失擴大的義務 履行違約的表現(xiàn) 不履行 ，也稱拒絕履行，是指在合同履行期限 屆滿時 ，當事人一方完全不履行自己的合同義務。對于這種違約行為，對方當事人有權(quán)直接解除合同，并要求違約方承擔賠償損失等違約責任。它包括債務人的 給付遲延 和債權(quán)人的 受領(lǐng)遲延 兩種情況。 受領(lǐng)遲延，是指債權(quán)人沒有按照規(guī)定的期限及時接受債務人的履行。其中質(zhì)量不符合約定，是不適當履行的主要表現(xiàn)形式。 違約責任是合同具有法律約束力的集中體現(xiàn)，它對于約束當事人自覺履行合同，有效地預防違約行為的發(fā)生，切實保障當事人的合法權(quán)益，維護正常的社會經(jīng)濟秩序，有著十分重要的作用。 合同法在總則中的規(guī)定是：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。當一方當事人違反合同義務時，不論其主觀上是否有過錯，只要不具備法定免責事由，就必須承擔違約責任。 繼續(xù)履行，也稱強制履行或者強制實際履行，是指在當事人一方違反合同義務時，由人民法院或者仲裁機構(gòu)根據(jù)對方當事人的要求，強制違約方繼續(xù)按合同規(guī)定的標的履行義務。 補救措施是指因一方當事人履行標的不符合合同約定，根據(jù)法律規(guī)定或者對方的要求所采取的特殊救濟措施。 賠償損失是指當事人一方違反合同義務給對方造成損失時，應支付一定數(shù)額的貨幣以彌補 對方的損失 。 ） 。 。 “定金 ” 和 “ 訂金 ” 的區(qū)別 （ 1） 兩者的性質(zhì)不同 ：定金是合同的一種法定擔保形式，給付定金本身并不是履行合同的行為，其作用在于促使雙方當事人按約定履行合同。 （ 2） 兩者使用范圍不同 : 如果一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔保，其定金的數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的 20%，而且在實踐中承付的定金不僅可以是貨幣、還有股票及其他實物。 “定金 ” 和 “ 訂金 ” 的區(qū)別 （ 3） 兩者的法律后果不同 :合同法第一百一十五條規(guī)定：“債務人履行債務后，定金應當?shù)肿鲀r款或者收回。而訂金則沒有合同的擔保力，不適用于定金罰則，接受訂金的一方如果違約，除承擔違約責任外，可如數(shù)返還訂金，但不產(chǎn)生加倍返還訂金的懲罰后果。 這主要有兩種情況：一是符合法律規(guī)定的免責事由；二是當事人在合同中約定了免責事由的條款。 1．不可抗力。不可抗力通常包括自然災害和社會事件兩大類，前者如臺風、地震、水災等；后者如戰(zhàn)爭、暴亂、罷工、禁運等。 免責條款是指當事人在合同中約定的免除或者限制其未來責任的條款。 當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 根據(jù) 《 民事訴訟法 》 有關(guān)規(guī)定，合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。 加工承攬合同 加工承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。 承攬合同的內(nèi)容包括承攬的標的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗收標準和方法等條款。 未經(jīng)定作人同意，承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成。換言之，第三人不對定作人負違約責任 （二）材料的提供 承攬人提供材料的，承攬人應當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。承攬人對定作人提供的材料，應當及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合約定時，應當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。 承攬合同責任承擔 定作人： 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應當及時通知定作人。 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。 承攬人 ： 承攬人應當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。 二 營銷人員簽訂合同的注意事項 （一）簽訂合同前應了解對方公司基本狀況和資信能力，以及對方經(jīng)辦人的基本情況及主體資格，綜合考慮對方的履約能力，預防合同詐騙。 （四）按公司規(guī)定簽訂合同價格及合同工期 營銷人員應當嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的合同價格及工期，未經(jīng)公司主管部門批準，營銷人員嚴禁隨意變更合同價格和工期。不正當競爭行為的主體是經(jīng)營者，非經(jīng)營者不是不正當競爭行為的主體。 （一）避免不正當競爭 ? 不正當競爭行為具體表現(xiàn)： ? 采取賄賂或變相賄賂等手段推銷商品或采購商品，如采用各種形式的帳外回扣和獎金等方式推銷商品或采購商品。如假冒名牌商品、以次充好、虛假宣傳、摻雜使假、從事虛假的有獎銷售等非法營銷。 ? 強買強賣，欺行霸市。 ? 編造和散布有損于競爭者的商業(yè)信譽和產(chǎn)品信譽的不實信息，損害競爭者形象和利益。 ? 為排擠競爭對手而以低于成本的價格傾銷商品。 （一）避免不正當競爭 違反不正當競爭的法律責任： 根據(jù)我國 《 反不正當競爭法 》 的規(guī)定，經(jīng)營者只要實施了各種不正當競爭行為以及與不正當競爭有關(guān)的違法行為，就要承擔相應的法律責任，包括民事責任、行政責任和刑事責任。 商業(yè)賄賂的特征 ⑴行賄主體是從事商業(yè)活動的經(jīng)營者。受賄主體是與行賄方相關(guān)聯(lián)的不特定單位和個人。 ⑶從客觀方面看，主要是采用了以秘密給付財物或其他手段賄賂對方單位和個人的行為。 （二）避免商業(yè)賄賂 商業(yè)賄賂應承擔的法律責任：（刑法第 163164條） ①公司、企業(yè)人員受賄罪：公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的；公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的。 四 營銷人員的職業(yè)道德 一、基本原則 ? 公司倡導 守法、廉潔、誠實、敬業(yè) 的職業(yè)道德。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。 ? 在新員工招聘或任用上，公司為人才提供一個公平的競爭環(huán)境，以期施展出真正的才華。特別禁止超越業(yè)務范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務。 – 以公司名義提供擔保、證明。 – 代表公司出席公眾活動。 ? 禁止下列情形的兼職 ： – 在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作。 – 所兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭。 – 主管級及以上員工在外部兼職。 ? 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的。 ? 以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。 只有在對方饋贈的 禮物價值較小 （按公認標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務關(guān)系，而拒絕會被視為失禮的情況下，才可以在 公開的場合 下接受。未經(jīng)所在單位負責人書面批準，也不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務或技術(shù)服務。 ? 員工 不得挪用公款 謀取個人利益或為他人謀取利益。 六、傭金和回扣 員工對外業(yè)務聯(lián)系活動中，遇業(yè)務關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金的， 一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本 ；個人私自侵吞的，公司將根據(jù)規(guī)章制度給予懲處。嚴禁涉及違法及不良行為。