【正文】 責(zé)辦法安寧市林業(yè)局行政工作人員問(wèn)責(zé)辦法（2010年12月26局黨組擴(kuò)大會(huì)議通過(guò)）安林黨[2010]18號(hào) 第一章 總則第一條 為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政工作人員依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第三條 問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。（七）欺上瞞下、弄虛作假；（八）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；（九）鋪張浪費(fèi)、攀比享受；（十）暗箱操作、逃避監(jiān)督；（十一）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)；第三章 問(wèn)責(zé)方式第五條 問(wèn)責(zé)方式：（一）警告談話；（二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（三）責(zé)令作出書面檢查；（四）責(zé)令公開道歉；（五）通報(bào)批評(píng)；（六）調(diào)整工作崗位；（七）停職檢查；（八）勸其引咎辭職；（九）責(zé)令辭職；（十）建議免職。采用前款第（六）項(xiàng)至第（十）項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式的，參照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二十條 本辦法自2011年1月1日起施行。第二條 問(wèn)責(zé)的內(nèi)容、程序和決定權(quán)限等按照《辦法》規(guī)定辦理。第四條 經(jīng)初步核實(shí)所反映的問(wèn)題存在，需要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的，填寫《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)審批表》(式樣見附件2)，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論，決定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：被問(wèn)責(zé)人的基本情況、過(guò)錯(cuò)行為的具體事實(shí)、基本結(jié)論、問(wèn)責(zé)建議等。第七條 采取誡勉談話方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局指定專人進(jìn)行誡勉談話。誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施。第九條 采取責(zé)令作出書面檢查方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，被問(wèn)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在收到《問(wèn)責(zé)決定》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將書面檢查交市紀(jì)委、市監(jiān)察局。第十條 采取責(zé)令公開道歉方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，被問(wèn)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在收到《問(wèn)責(zé)決定》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，按《問(wèn)責(zé)決定》要求的方式公開道歉。第十二條 采取調(diào)整工作崗位方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見后，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，提出調(diào)整工作崗位的建議，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。停職檢查期限一般為1個(gè)月；特殊情況需要延長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)1個(gè)月。第十四條 采取勸其引咎辭職方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，提出勸其引咎辭職的建議，并報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，指定專人與被問(wèn)責(zé)人談話，由被問(wèn)責(zé)人以書面形式向任免機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng)(辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明辭職原因并匯報(bào)思想認(rèn)識(shí)等)，由任免機(jī)關(guān)作出是否同意其引咎辭職的決定。第十六條 采取免職方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見后，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，并報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出免職的建議，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)作出免職的決定，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)受到上述問(wèn)責(zé)處理的干部，市紀(jì)委、市監(jiān)察局要進(jìn)行跟蹤考察，作出問(wèn)責(zé)處理決定時(shí)間滿1年的，要寫出跟蹤考察報(bào)告。第十八條 被受到問(wèn)責(zé)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可自收到問(wèn)責(zé)決定書之日起15個(gè)工作日內(nèi)向作出問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)提出申訴。申訴期間不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。第二十條 科級(jí)（含）以下領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)工作參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。昆明市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”問(wèn)責(zé)辦法第一條 根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于全面推行環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”制度的決定》（云政發(fā)〔2010〕42號(hào)）以及《昆明市人民政府關(guān)于推行環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的實(shí)施意見》（昆政發(fā)〔2010〕45號(hào)）精神，確保我市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí)到位，特制定本辦法。第三條 本辦法適用于全市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)，工青婦等人民團(tuán)體具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職能的組織，公立學(xué)校、醫(yī)院、科研院所（中心）等事業(yè)單位，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。第五條 責(zé)任單位管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大或特大環(huán)境污染事故的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)。第七條 牽頭單位不主動(dòng)牽頭組織落實(shí)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問(wèn)題不力或工作任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成的，視情節(jié)輕重，給予牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、免職問(wèn)責(zé)。第九條 其他有關(guān)單位在落實(shí)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作中，應(yīng)當(dāng)提供協(xié)作配合而不協(xié)作、不支持、不配合的，視情節(jié)輕重，給予主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查問(wèn)責(zé)。第四篇：2008年市林業(yè)局行政問(wèn)責(zé)工作總結(jié)根據(jù)市問(wèn)責(zé)辦《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)2008年行政問(wèn)責(zé)工作的通知》（普問(wèn)明電〔2008〕2號(hào)）要求。現(xiàn)將實(shí)行行政問(wèn)責(zé)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、工作開展情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任加強(qiáng)對(duì)實(shí)施行政問(wèn)責(zé)等四項(xiàng)制度的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨委書記任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)了我局干部職工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化依法行政能力，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。（二）制定方案，公開承諾按照省、市四項(xiàng)制度實(shí)施的意見和辦法，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于大力開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開服務(wù)承諾書》，在政府網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄上公開我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項(xiàng)。（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以兌現(xiàn)承諾為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標(biāo)，要求各科室（站、中心）要把四項(xiàng)制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹立服務(wù)形象、推進(jìn)工作的重要保證。（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)理念，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作中，把落實(shí)四項(xiàng)制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七屆三中全會(huì)精