【正文】 體干部職工人人熟知四項(xiàng)制度，人人自覺執(zhí)行四項(xiàng)制度，強(qiáng)化了行政責(zé)任，增強(qiáng)了政府的執(zhí)行力和公信力，收到了較好的效果。四、開展問責(zé)情況我縣在XX全縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測(cè)評(píng)工作中，班子成員及副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部滿意率低于60%的4個(gè)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，12名科級(jí)以下干部進(jìn)行誡勉談話，并督促被通報(bào)的單位認(rèn)真分析，采取有效的措施，切實(shí)抓好整改工作。（五）信息上報(bào)不及時(shí)、質(zhì)量不高。（五）加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，自覺接受新聞媒體的監(jiān)督，通過監(jiān)督改進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作，提高公務(wù)人員貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的自覺性和主動(dòng)性，進(jìn)而增強(qiáng)政府工作的透明度和社會(huì)參與度。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督查力度，定期不定期進(jìn)行抽查，確保四項(xiàng)制度落實(shí)到位。宣傳不夠，氛圍不濃。該活動(dòng)與實(shí)行行政問責(zé)制相結(jié)合，緊緊圍繞調(diào)查研究、宣傳政策、傾聽民意、解民憂困、排查矛盾、辦好實(shí)事等工作內(nèi)容進(jìn)行。推行“行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度”是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，各級(jí)各部門要把它作為基本制度和長效機(jī)制在各級(jí)行政機(jī)關(guān)長期實(shí)行，要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決實(shí)施過程中的矛盾和問題，在實(shí)踐中不斷完善，豐富和發(fā)展，進(jìn)一步提高“行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度”的科學(xué)性和生命力。一是充分利用會(huì)議、廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、墻報(bào)、制作公示欄等方式進(jìn)行宣傳，并在電視臺(tái)全文播放《西盟縣行政問責(zé)辦法》等制度的有關(guān)內(nèi)容。還成立了行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。四是進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。二、取得成效（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。并發(fā)放了《云南省行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊(cè)》，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的相關(guān)文件材料，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與對(duì)照實(shí)際相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)制度的精神實(shí)質(zhì)，為檢驗(yàn)四項(xiàng)制度學(xué)習(xí)成果，在局機(jī)關(guān)開展了四項(xiàng)制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。第六條 責(zé)任單位不履行或不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，辦事拖沓，甚至拖著不辦、頂著不辦或工作任務(wù)沒有按時(shí)完成的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、免職問責(zé)。第十九條 上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條 采取責(zé)令辭職方式進(jìn)行問責(zé)的，應(yīng)當(dāng)征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長辦公會(huì)議研究，并報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出責(zé)令辭職的建議，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)作出責(zé)令辭職的決定，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。檢查認(rèn)識(shí)不深刻、改正措施不到位的，可以責(zé)令其重新作出書面檢查或采取其他問責(zé)方式問責(zé)。第五條 啟動(dòng)問責(zé)程序后，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局協(xié)調(diào)相關(guān)部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告。被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，上報(bào)市紀(jì)委、市監(jiān)察局立案查處。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。（二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。（二）制定方案，公開承諾按照省、市四項(xiàng)制度實(shí)施的意見和辦法，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于大力開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開服務(wù)承諾書》，在政府網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄上公開我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項(xiàng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，堅(jiān)持學(xué)制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動(dòng)與貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度有機(jī)的結(jié)合起來，促進(jìn)四項(xiàng)制度的落實(shí)。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作中，把落實(shí)四項(xiàng)制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的xx屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使推進(jìn)了各項(xiàng)工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成?，F(xiàn)將實(shí)行行政問責(zé)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、工作開展情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任加強(qiáng)對(duì)實(shí)施行政問責(zé)等四項(xiàng)制度的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)了我局干部職工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化依法行政能力，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。制定了具體的抓落實(shí)措施，對(duì)貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。（三）通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，進(jìn)一步解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對(duì)在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照省、市、局“三個(gè)制度一個(gè)辦法”進(jìn)行嚴(yán)肅查處，依法追究其責(zé)任。結(jié)合部門特點(diǎn)，擬定服務(wù)承諾事項(xiàng)，辦事程序和辦結(jié)時(shí)限，向社會(huì)承諾，實(shí)現(xiàn)掛牌上崗制度，同時(shí)制作了領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)公開欄和干部職工上崗證，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，成立督查小組，實(shí)行定期或不定期檢查貫徹落實(shí)情況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機(jī)制，切實(shí)履行服務(wù)承諾，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。三、存在問題雖然我局實(shí)施四項(xiàng)制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的思想認(rèn)識(shí)還不夠，行動(dòng)不到位，存在短期行為和搞一陣風(fēng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)還有待提高，對(duì)新形式新任務(wù)下如何加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。第三條 問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。第二十條 本辦法自2011年1月1日起施行。第七條 采取誡勉談話方式進(jìn)行問責(zé)的，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局指定專人進(jìn)行誡勉談話。第十二條 采取調(diào)整工作崗位方式進(jìn)行問責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見后，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長辦公會(huì)議研究，提出調(diào)整工作崗位的建議，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)受到上述問責(zé)處理的干部，市紀(jì)委、市監(jiān)察局要進(jìn)行跟蹤考察，作出問責(zé)處理決定時(shí)間滿1年的，要寫出跟蹤考察報(bào)告。昆明市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”問責(zé)辦法第一條 根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于全面推行環(huán)境保護(hù)“一崗雙