【正文】 解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作機(jī)制，從而增強(qiáng)林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。五是按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對(duì)在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照省、市、局“三第三篇：市林業(yè)局行政工作人員問(wèn)責(zé)辦法安寧市林業(yè)局行政工作人員問(wèn)責(zé)辦法（2010年12月26局黨組擴(kuò)大會(huì)議通過(guò)）安林黨[2010]18號(hào) 第一章 總則第一條 為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政工作人員依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。（七）欺上瞞下、弄虛作假；（八）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；（九）鋪張浪費(fèi)、攀比享受；（十）暗箱操作、逃避監(jiān)督；（十一）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)；第三章 問(wèn)責(zé)方式第五條 問(wèn)責(zé)方式：（一）警告談話；（二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（三）責(zé)令作出書面檢查；（四）責(zé)令公開道歉；（五）通報(bào)批評(píng)；（六）調(diào)整工作崗位；（七）停職檢查；（八）勸其引咎辭職；（九）責(zé)令辭職；（十）建議免職。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二條 問(wèn)責(zé)的內(nèi)容、程序和決定權(quán)限等按照《辦法》規(guī)定辦理。調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：被問(wèn)責(zé)人的基本情況、過(guò)錯(cuò)行為的具體事實(shí)、基本結(jié)論、問(wèn)責(zé)建議等。誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施。第十條 采取責(zé)令公開道歉方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，被問(wèn)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在收到《問(wèn)責(zé)決定》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，按《問(wèn)責(zé)決定》要求的方式公開道歉。停職檢查期限一般為1個(gè)月；特殊情況需要延長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)1個(gè)月。第十六條 采取免職方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)后，由市紀(jì)委常委會(huì)議暨市監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，并報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出免職的建議，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)作出免職的決定，由市委組織部等干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第十八條 被受到問(wèn)責(zé)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可自收到問(wèn)責(zé)決定書之日起15個(gè)工作日內(nèi)向作出問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)提出申訴。第二十條 科級(jí)（含）以下領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)工作參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。第三條 本辦法適用于全市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)，工青婦等人民團(tuán)體具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職能的組織，公立學(xué)校、醫(yī)院、科研院所（中心）等事業(yè)單位，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。第七條 牽頭單位不主動(dòng)牽頭組織落實(shí)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問(wèn)題不力或工作任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成的，視情節(jié)輕重，給予牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、免職問(wèn)責(zé)。第四篇：2008年市林業(yè)局行政問(wèn)責(zé)工作總結(jié)根據(jù)市問(wèn)責(zé)辦《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)2008年行政問(wèn)責(zé)工作的通知》（普問(wèn)明電〔2008〕2號(hào)）要求。（二）制定方案，公開承諾按照省、市四項(xiàng)制度實(shí)施的意見(jiàn)和辦法，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于大力開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開服務(wù)承諾書》，在政府網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄上公開我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項(xiàng)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)理念，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦的問(wèn)題，確保了各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。四、下步工作計(jì)劃一是按照市委、市政府的指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步抓好行政問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作的落實(shí)，推動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作取得新突破。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。建立健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣委書記任組長(zhǎng)，縣委副書記、縣人民政府縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，由紀(jì)委書記擔(dān)任辦公室主任，監(jiān)察局局長(zhǎng)任副主任；各黨委（黨組）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)、縣屬各部門也成立了相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。問(wèn)責(zé)辦還成立了實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)“四項(xiàng)制度”監(jiān)督檢查和暗訪組。為提高公共服務(wù)水平和效率，提高公眾的滿意度，根據(jù)《xx市實(shí)施三項(xiàng)制度工作辦公室關(guān)于報(bào)送服務(wù)承諾書的通知》要求，及時(shí)安排部署，以公開、公正、便民為原則，由各單位和部門制定服務(wù)承諾書并報(bào)縣實(shí)施三項(xiàng)制度工作辦公室審核后，通過(guò)媒體向社會(huì)和公眾公開服務(wù)承諾書。二是設(shè)立公開投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)箱和電子信箱等，暢通群眾監(jiān)督渠道。另外，按照省、市“三制辦”關(guān)于服務(wù)承諾內(nèi)容考試的通知要求，各單位結(jié)合部門實(shí)際，自行命題進(jìn)行服務(wù)承諾內(nèi)容考試，全縣44個(gè)實(shí)施單位實(shí)際參加考試1120人（實(shí)考人員比應(yīng)考人員多，是部分單位把工勤人員也納入考試范圍），參考率達(dá)190%。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，實(shí)行全面掛牌上崗、首問(wèn)登記和業(yè)務(wù)工作AB角等制度，并在辦公場(chǎng)所顯要位置懸掛《行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》標(biāo)識(shí)牌?？h監(jiān)察局和縣人事局成立了四項(xiàng)制度工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，于XX年5月下旬對(duì)全縣30家縣屬機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）單位制定四項(xiàng)制度實(shí)施方案（細(xì)則）、成立組織機(jī)構(gòu)、懸掛《云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》標(biāo)識(shí)牌等情況進(jìn)行突擊檢查，通過(guò)檢查，對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)別單位提出整改措施并限期整改；于6月中旬對(duì)全縣66個(gè)單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，對(duì)2個(gè)貫徹落實(shí)不到位的單位，提出了整改要求，確保了四項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施取得實(shí)實(shí)在在的成效。通過(guò)“四項(xiàng)制度”的實(shí)施和“興邊富民送溫暖”活動(dòng)的開展，有效促進(jìn)了全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的較大轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)。（二）經(jīng)費(fèi)投入不足，向社會(huì)公開承諾事項(xiàng)、限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)、工作流程等事項(xiàng)僅限于辦公室內(nèi)部粘貼、懸掛，未能通過(guò)更多媒體和各種最為廣泛的公開方式，公開面不夠廣泛。輿論宣傳不到位，群眾知曉率和參與率較低。加強(qiáng)工作流程化和流程痕跡管理工作。（四）加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)工作方法，及時(shí)了解新情況新問(wèn)題，制定整改措施和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，形成領(lǐng)導(dǎo)部署、人人參與、媒體和群眾監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。