【正文】 配兩年生合格苗木388萬株，保證我市20**年春新造林和往年油茶造林補植補造。五、成功完成了全市油茶調(diào)查工作。通過調(diào)查統(tǒng)計，基本摸清了新造油茶林底子，掌握了油茶新造林發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，為我市油茶產(chǎn)業(yè)今后發(fā)展提供了具體、詳細的資料與依據(jù)。六、內(nèi)務工作井井有條內(nèi)業(yè)檔案是工作開展的依據(jù)和成果，內(nèi)業(yè)檔案工作的好壞直接影響著外業(yè)工作開展的順利與否。為了達到這些要求，我股技術(shù)人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)包干，責任到人，避免了頻繁變動、責任不清的隱患。今年通過我市努力爭取，從上級申請了退耕還林荒山配套造林工程項目、油茶產(chǎn)業(yè)建設工程、石漠化綜合治理項目、楠竹低改工程等一系列工程，為此，我們組織技術(shù)人員到各山頭地塊進行實地調(diào)查，進行科學嚴密的規(guī)劃，配合省廳搞好實施方案的編制及規(guī)劃設計，為工程的順利開展奠定了科學的基礎。今年我局工作任務繁重，部分兄弟股室技術(shù)人員不夠，我股技術(shù)人員全力以赴，盡職盡責，協(xié)助其它股共同完成了全市森林火災的撲救工作、資源數(shù)據(jù)更新工作等。在各級部門的正確領導下，廣大群眾的熱情支持下，以及我股工作人員共同努力下，展望新的一年，我們將繼續(xù)以扎實的工作，飽滿的熱情，不斷開拓創(chuàng)新，以鞏固退耕還林成果為工作重心，積極開展各項工作，力爭使營林生產(chǎn)工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。我局高度重視，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新思想，認真貫徹執(zhí)行行政問責等四項制度，促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。并發(fā)放了《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，組織干部職工學習貫徹落實四項制度的相關(guān)文件材料，采取集中學習與分散學習相結(jié)合，學習文件與對照實際相結(jié)合的方式，深刻領會四項制度的精神實質(zhì)，為檢驗四項制度學習成果，在局機關(guān)開展了四項制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實責任，進一步強調(diào)工作紀律。結(jié)合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。 二、取得成效 （一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。（三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、存在問題 雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態(tài)建設，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。 二是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新工作機制，從而增強林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務環(huán)境。 四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。 五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進行嚴肅查處，依法追究其責任。我局高度重視，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新思想，認真貫徹執(zhí)行行政問責等四項制度，促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。并發(fā)放了《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，組織干部職工學習貫徹落實四項制度的相關(guān)文件材料，采取集中學習與分散學習相結(jié)合，學習文件與對照實際相結(jié)合的方式，深刻領會四項制度的精神實質(zhì)，為檢驗四項制度學習成果，在局機關(guān)開展了四項制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實責任，進一步強調(diào)工作紀律。結(jié)合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。二、取得成效（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。（三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、存在問題雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態(tài)建設，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。二是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新工作機制，從而增強林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務環(huán)境。四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進行嚴肅查處，依法追究其責任。我局高度重視，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新思想，認真貫徹執(zhí)行行政問責等四項制度，促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。并發(fā)放了《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，組織干部職工學習貫徹落實四項制度的相關(guān)文件材料，采取集中學習與分散學習相結(jié)合，學習文件與對照實際相結(jié)合的方式，深刻領會四項制度的精神實質(zhì)，為檢驗四項制度學習成果，在局機關(guān)開展了四項制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實責任，進一步強調(diào)工作紀律。結(jié)合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。二、取得成效（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。（三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、存在問題雖然我局實施四項制度