20xx年市林業(yè)局行政問責工作總結與20xx年市檔案局上半年工作總結匯編-在線瀏覽
2024-10-13 10:46本頁面
【正文】 相關的落實責任，進一步強調(diào)工作紀律。結合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。二、取得成效（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。（三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、存在問題雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態(tài)建設，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。二是在總結經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新工作機制，從而增強林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務環(huán)境。四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關事宜。五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進行嚴肅查處，依法追究其責任。真正做到了“三保證”：一是保證時間，每個星期五上午基本是雷打不動學習日；二是人員保證，每次學習保證人數(shù)，學習時不安排其它工作，并記好出缺席記錄；三是質(zhì)量保證，采取靈活多樣的學習方式（包括：中心發(fā)言、看錄像、集體討論、測試等）。通過抓好政治學習，促進了機關建設和各項工作的完成。清正廉潔，不謀私利。盡管如此，在班子民主生活會上，班子成員都嚴格對照并做出公開承諾。３．全局同志定期走訪貧困戶、聯(lián)系戶，送去生活必需品和黨的溫暖，為錦州的安定團結做出了貢獻。我館在調(diào)查研究基礎上，自行研制了文書處理、檔案管理系統(tǒng)軟件，并在全市推廣應用?，F(xiàn)在市縣區(qū)檔案館都在進行微機輸入，并將爭取在短時間內(nèi)進行聯(lián)網(wǎng)。首先，組織人力對全
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