20xx-20xx涪西鎮(zhèn)中心小學(xué)教師交流實施方案-在線瀏覽
2024-11-16 00:28本頁面
【正文】 動我校教育事業(yè)全面、優(yōu)質(zhì)、均衡、公平發(fā)展，根據(jù)雙溝鎮(zhèn)中心學(xué)校教師分流方案的要求，結(jié)合我校教師隊伍現(xiàn)狀，制定如下實施方案。二、基本原則堅持積極穩(wěn)妥、合理流動、資源共享、統(tǒng)籌兼顧的原則。三、工作目標(biāo)分流4名教師，通過交流，促使師資隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理，逐步提升辦學(xué)水平，提高教育質(zhì)量。男48周歲以下、女43周歲以下的教師，應(yīng)有計劃地進行交流。評選特級教師及市級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師等，必須具備在邊遠(yuǎn)學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校工作一年以上的經(jīng)歷。外校具備條件的教師可以交流到我校任教。根據(jù)交流方案和計劃，符合交流條件的教師由本人申請，學(xué)校推薦，雙溝鎮(zhèn)中心學(xué)校統(tǒng)一安排在鎮(zhèn)內(nèi)交流。定期雙向交流。交流到我校的教師，如果愿意留校繼續(xù)工作，視成績優(yōu)秀，可考慮留校工作六、實施步驟宣傳動員。通過宣傳，讓廣大教師充分了解教師交流工作的重要性和必要性，增強參與交流的自覺性。2010年8月下旬，學(xué)校制定教師交流實施方案，進一步明確教師交流的基本原則、對象、形式、渠道、要求等。學(xué)校在征求教師意見的基礎(chǔ)上，按照教師交流的比例，科學(xué)制定學(xué)交流計劃，研究確定本學(xué)參加交流教師名單。二、改革理念雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)錄用。備課組長語文、數(shù)學(xué)、英語每個年級一人，計16人。組長周志華，副組長董斌，組員李曉俊、孫芝平、鄭雪鋒、呂傳樓（工會）、徐愛娟（教師）、傅廣云（教師）、胡金鳳（教師）、楊琴(教師)孫衛(wèi)東(教師)。、后勤工作小組 組長呂傳樓、組員孫衛(wèi)東。組長董斌，組員呂傳樓、李曉俊、孫芝平、鄭雪鋒。 ①公布競爭崗位及其職責(zé)、聘用條件與待遇等事項。應(yīng)聘教職工應(yīng)根據(jù)自身具備的條件，申報相應(yīng)的工作崗位，每位教職工可申報1—2個崗位。③競聘教學(xué)、教輔、工勤崗位，競聘先后順序為語文數(shù)學(xué)英語其它學(xué)科教輔工勤。④公示上崗人員的名單，公示時間為3—5個工作日，原則上落崗人員比例不超過5%。學(xué)校中層干部、教研組長原則上一聘三年，三年一輪，但須進行學(xué)履職情況考核，若考核不合格，可以解聘?？梢缘吐毟咂富蚋呗毜推福ㄔ趰徫豢杖鼻疤釛l件下和工作需要允許范圍內(nèi)）。聘期考核結(jié)果為續(xù)聘、解聘與獎懲的主要依據(jù)。崗位工資按上級要求執(zhí)行?？冃ЧべY的分配要重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，合理拉開崗位待遇層次，體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣。（6月15日至6月20日）：通過多種途徑廣泛征求教職工意見，因校制宜，從實際出發(fā)，醞釀切實可行的競爭上崗實施方案。（7月2日至8月30日）：按規(guī)定程序和要求，精心組織教職工競爭上崗，
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