淺談工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用-在線瀏覽
2024-11-15 22:34本頁面
【正文】 ，通過開展“文化廣場”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂見符合自身特點的文化體育活動，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊伍，增強團隊觀念，加快融合，加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會的各種資源，加強職工培訓(xùn)工作，提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用一是努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、榮譽觀、擇業(yè)觀和勞動觀，營造“勞動為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。注重實效，要把勞動競賽同“三基”工作結(jié)合起來，把勞動競賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。工會組織要通過舉辦職工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實有效的措施，進一步提高工會干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是發(fā)揮民主評議干部作用，推進干部隊伍建設(shè)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開作用，推進企業(yè)規(guī)范化運作。四、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮維護職工權(quán)益和為為職工排憂解難的職能作用工會組織作為職工自己的群眾組織，理所當然承擔了為職工扶貧幫困的“第一責任人”的角色，也是工會維護廣大職工群眾利益的具體表現(xiàn)。工會要樹立“群眾利益無小事”的觀念，做職工群眾的貼心人。以“職工滿意不滿意、職工擁護不擁護、職工答應(yīng)不答應(yīng)”為標準，努力將“群眾利益無小事”的思想落到實處。二要深入實施送溫暖工程，大力加強困難職工幫扶工作，建立幫扶困難職工快速反應(yīng)體系，真心實意為職工排憂解難。四要辦好職工福利事業(yè)，增強工會為職工辦實事的能力。五、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢作用保持穩(wěn)定是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的基礎(chǔ)。只有保持內(nèi)部穩(wěn)定，才能順利推動改革的進行；保持穩(wěn)定是當前企業(yè)的頭等大事。我們必須站在講政治的高度，充分認識維護企業(yè)穩(wěn)定的重要性。六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮“四個必須”作用當前，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國各級工會組織的重要工作。企業(yè)工會當前在構(gòu)建勞動關(guān)系中，應(yīng)該做到“四個必須”。集體合同作為一項法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工正當權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調(diào)解的重要依據(jù)；二是必須強化民主管理意識，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供參與平臺。在加強民主管理的同時，還必須堅持廠務(wù)公開制度；三是必須突出維護職能，提高勞動保護意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有利保障。企業(yè)工會要關(guān)心職工、照顧離退休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢，體察職工情結(jié)，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，解決實際困難，為職工排憂解難，力爭把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。在構(gòu)建和諧企業(yè)的重大任務(wù)面前，只要我們堅定不移地堅持改革、堅持不懈地推進發(fā)展、切實保持企業(yè)穩(wěn)定，以改革促進和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，就一定能在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大進程中取得更輝煌的業(yè)績第三篇：淺談工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要淺談工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要：在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應(yīng)有所作為。關(guān)鍵詞：工會；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用和諧社會是全面建沒小康社會的重要目標之一，也是小康社會的基本特征。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來”利益。工會作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護者，面對新形勢，將更加主動承擔起工會組織的責任，更加充分地發(fā)揮工會組織的作用，更加有效地表達和維護好職工的合法權(quán)利。在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應(yīng)有所作為。工會在教育過程中要做到四個引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺維護穩(wěn)定大局的意識，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達自己的意見和要求，通過正常渠道解決問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為；大力加強職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學習、工作、活動的環(huán)境。各級工會組織要通過深入職工群眾走訪、知識問卷、舉辦座談會等形式廣泛開展形勢任務(wù)教育，扎實開展形勢任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責、作貢獻”為主題，實施形勢教育進班組、政策宣傳進家庭，宣傳群眾，教育群眾，強化政策輿論引導(dǎo)。二是組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動，深入實施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要創(chuàng)新勞動競賽方式，不拘一格，靈活多樣，不走形式。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用一是發(fā)揮好職代會、代表團組長會和各專門委員會的作用，充分履行好職責，把好各方面的審議關(guān)、通過關(guān)、決定關(guān)和評議關(guān)；要定期召開職代會，改進職代會的活動方式，重大問題一定要通過民主程序決定。通過民主評議密切黨群、干群
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