工會構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系【淺談工會在構(gòu)建和諧xx縣區(qū)中的作用】-在線瀏覽
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 職工做到政治上尊重、工作上體面、生活上關(guān)心，讓職工下井有安全感，崗位有成就感，生活有幸福感，出門有自豪感，在礦有歸屬感。 三是堅(jiān)持組織開展礦領(lǐng)導(dǎo) “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)，即每天值班礦領(lǐng)導(dǎo)與職工同上同下、一起就餐，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)每周參加一次區(qū)隊(duì)會議，礦長、書記每月 6 日接訪一次職工群眾，班子成員每年幫扶一次（二戶）困難家庭，拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離，密切干群關(guān)系。 二、關(guān)心關(guān)愛職工，維護(hù)合法權(quán)益 一是規(guī)范勞動(dòng)用工。招用的農(nóng)民工，其勞動(dòng)合同期限嚴(yán)格按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第 21 條規(guī)定及超化礦《農(nóng)民輪換工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《集體合同》有關(guān)條款的規(guī)定，結(jié)合超化礦的特點(diǎn)，實(shí)行每天不 超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)，每周休息兩日的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。 三是保障休息休假。職工寫出申請，辦理手續(xù)后，按國家有關(guān)規(guī)定享受探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。單職工每年給一次假，假期為 30 天（不含路程）。 四是合理勞動(dòng)報(bào)酬。職工在法定節(jié)假日、婚喪假、探親假以及工作時(shí)間依法參加企業(yè)組織的活動(dòng)和其它社會活動(dòng)，超化
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