淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要依據(jù)；二是必須強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供參與平臺(tái)。關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開(kāi)第四篇：企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用摘 要：近幾年，在一些老國(guó)有企業(yè)中，隨著改革的深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，很多職工面臨著崗位的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，特別是一些年齡大，身體差，技能單一的職工受到更大的沖擊，他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，工作和生活受到影響，形成了一個(gè)弱勢(shì)的困難職工群體。第三，工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門(mén)解決，做好扎實(shí)有效的工作。另外建立健全幫扶工作制度，做到事有人辦，錢(qián)有人管，解決困難及時(shí)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)自如的扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制。深入持久地開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)深入困難職工家中看望慰問(wèn)，開(kāi)展“進(jìn)千家門(mén)，知千家情，暖千家心”的送溫暖活動(dòng)；做好每學(xué)年的金秋助學(xué)工作，絕不讓一名職工子弟因家庭困難失學(xué)；積極落實(shí)政策，與社區(qū)聯(lián)系，將符合享受低保政策的貧困職工納入低保范圍；堅(jiān)持開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子幫扶工作，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和困難職工交朋友，關(guān)心和幫助他們，使他們逐步擺脫貧困；在醫(yī)療、住房等比較重大的事情上關(guān)注并盡可能幫助解決他們的困難。總之，工會(huì)組織要以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制和體系建設(shè)，積極做好職工群眾扶貧幫困和信訪穩(wěn)定工作，懷著深厚的感情去做事，竭盡全力為職工群眾辦事，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，去辦好每一件事情，成為職工群眾利益的代表著、維護(hù)者，在宏觀上、源頭上維護(hù)，不斷提高辦事能力和水平，做到事事有結(jié)果，件件有回音，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，使工會(huì)組織自覺(jué)擔(dān)負(fù)起為職工排憂解難的重?fù)?dān)，承辦起協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的職責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，調(diào)整職工情緒，化解各種矛盾，在穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮積極作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。統(tǒng)戰(zhàn)工作要牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)民主兩大主題，不斷擴(kuò)大團(tuán)結(jié)聯(lián)誼范圍，加強(qiáng)同包括與企業(yè)有關(guān)的新社會(huì)階層在內(nèi)的各方面人士的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)在共同政治基礎(chǔ)上的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合。《統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)》，歡迎閱讀統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)。四、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境統(tǒng)一戰(zhàn)線為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，就要提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力，著力協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，妥善處理新形勢(shì)下的各種矛盾。要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)黨外人士的積極性，使他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。還要在待崗職工中大力宣傳再就業(yè)明星的典型事例，鼓勵(lì)他們自謀出路，以自力求生存，以貢獻(xiàn)求地位，以自強(qiáng)求致富。做到對(duì)貧困職工家庭成員清，經(jīng)濟(jì)收入清，困難原因清，思想狀況清。所以，對(duì)幫扶工作必須要給予足夠的重視，提到企業(yè)的議事日程上來(lái)。工會(huì)組織如何在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮積極作用，是一個(gè)需要認(rèn)真思考和落實(shí)的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益首先，要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作水平。三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專門(mén)委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。企業(yè)工會(huì)要關(guān)心職工、照顧離退休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會(huì)群眾組織作用的優(yōu)勢(shì)，體察職工情結(jié)，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工的要求，解決實(shí)際困難，為職工排憂解難，力爭(zhēng)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮“四個(gè)必須”作用當(dāng)前，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織的重要工作。四要辦好職工福利事業(yè)，增強(qiáng)工會(huì)為職工辦實(shí)事的能力。四、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)
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