【正文】 “三會(huì)一課”制度定期組織召開(kāi)支部委員會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)和講黨課工作，沒(méi)有按時(shí)研究確定支部黨建工作中的具體事務(wù)，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正常化，影響了黨支部工作的規(guī)范有效運(yùn)行。有的支部沒(méi)有按時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì)，黨員長(zhǎng)時(shí)間不過(guò)組織生活；有少數(shù)黨支部甚至以?shī)蕵?lè)活動(dòng)代替嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活。黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟。黨員活動(dòng)形式單一。有的支部一年能夠多次組織機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、主題實(shí)踐、文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富了黨建內(nèi)容，充實(shí)了黨員身心。二、新形勢(shì)下企業(yè)醫(yī)院黨建工作的新途徑轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)。黨務(wù)政工干部要主動(dòng)地把黨建工作滲透到醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教育和行政管理等業(yè)務(wù)工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。上級(jí)主管部門(mén)和黨委要以完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來(lái)衡量基層黨組織的工作成效，在檢查評(píng)價(jià)黨建工作時(shí)，要將業(yè)務(wù)工作列入檢查評(píng)價(jià)的內(nèi)容之一。黨委應(yīng)在總攬全局、謀劃大局、抓好黨建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。嚴(yán)格的考核制度，形成激勵(lì)機(jī)制。做到有部署、有檢查、有落實(shí)，真正把黨建責(zé)任制與考核制、獎(jiǎng)懲制有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，并作為班子考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。企業(yè)醫(yī)院黨建工作要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展履行職責(zé)，開(kāi)展工作。黨的工作要認(rèn)真研究和掌握規(guī)律，運(yùn)用創(chuàng)新的方法，立足職能聯(lián)系實(shí)際，加以運(yùn)作，體現(xiàn)實(shí)效。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是做好黨建工作的組織保證。用先進(jìn)理論知識(shí)，促進(jìn)醫(yī)院黨建工作的活力。黨的各方面建設(shè)都要針對(duì)時(shí)代發(fā)展提出的新問(wèn)題，尤其是熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，在理論和實(shí)踐中給予正確的、有說(shuō)服力的回答。要充分發(fā)揮“三會(huì)一課”等渠道與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)“三個(gè)代表”重要思想。參考文獻(xiàn)：[1]基層黨建工作現(xiàn)狀與思考《中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志》作者：柳楊2007年第5卷第9期[2]王長(zhǎng)江，戴焰軍，：中共中央黨校出版社，2005：84第三篇：新形勢(shì)下做好非公企業(yè)黨建工作芻議新形勢(shì)下做好非公企業(yè)黨建工作芻議我們身處的時(shí)代是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，是一個(gè)快速轉(zhuǎn)型和復(fù)雜變化的時(shí)代，在這種新形勢(shì)下，如何做好非公企業(yè)的黨建工作，值得我們深刻思考，它關(guān)乎國(guó)家發(fā)展和企業(yè)興衰，更關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一、從政治高度上看非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此，非公企業(yè)要帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，要遵守國(guó)家的法律法規(guī)；企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，依法治企，不能突破道德與法律的紅線，要有堅(jiān)定的社會(huì)責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和愛(ài)國(guó)精神，樹(shù)立正確的政治導(dǎo)向，要成為優(yōu)秀企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)和榜樣。其次，企業(yè)黨建始終要遵從“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促黨建”這一原則，即企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)是辯證關(guān)系，相輔相成，互為促進(jìn)，不能分裂成“兩張皮”。實(shí)踐證明，目前，凡黨建工作卓有成效的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也是碩果累累，兩者相得益彰。這顯然是一件教育工程，在形式上要豐富多彩，時(shí)間也會(huì)久遠(yuǎn)。企業(yè)的黨組織要通過(guò)良好的形式，對(duì)廣大黨員和企業(yè)員工進(jìn)行國(guó)史和黨史教育，重點(diǎn)是中國(guó)近代史教育，了解中華民族在一百多年來(lái)所受帝國(guó)主義侵略和封建主義壓迫，銘記民族深重苦難。其次，在道德教育層面，要積極表彰企業(yè)的先進(jìn)人物，大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，有力開(kāi)展社會(huì)道德和職業(yè)道德教育，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種積極的、進(jìn)取的、向上的、和諧的、有責(zé)任感的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。非公企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)將企業(yè)自身的特色文化、優(yōu)秀的民族文化、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)充分加以融合與吸收，形成具有鮮明特色而又符合時(shí)代精神的文化，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，在文化建設(shè)落地的過(guò)程中，注重創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”，提高廣大員工和黨員的理論素養(yǎng)和崗位技能，努力適應(yīng)時(shí)代變化；創(chuàng)建“黨員先鋒崗、黨員示范車(chē)”等先進(jìn)模范崗位，彰顯黨員的先進(jìn)模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必會(huì)使文化建設(shè)豐富多彩。我們要把全心全意依靠工人階級(jí)的思想落實(shí)在行動(dòng)上，不能僅僅停留在口頭上。非公企業(yè)在改革發(fā)展中，要特別維護(hù)好員工的切身利益，要讓廣大員工能充分享受到企業(yè)改革發(fā)展成果，切實(shí)體會(huì)到企業(yè)與員工是共生、共存的“命運(yùn)共同體”，如此才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在具體變化中，一是企業(yè)黨組織要做到全覆蓋，即企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨組織就要發(fā)展到哪里，做到組織健全。基層黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。因此，合理設(shè)置黨的基層黨支部，是搞好企業(yè)黨建工作的保證。黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來(lái)落實(shí)。三是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。在新形勢(shì)下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。一、認(rèn)真分析當(dāng)前非公黨建工作中存在的主要問(wèn)題，找準(zhǔn)做好新時(shí)期非公黨建工作的突破口當(dāng)前，隨著非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我市非公黨組織也在不斷發(fā)展壯大。但是，由于非公經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)是一項(xiàng)新的工作，加上非公經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)、體制、結(jié)構(gòu)的特殊性，給開(kāi)展非公黨建工作帶來(lái)了一定的困難和問(wèn)題。有些私企法人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)模糊，以為只要依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅就行了，建不建立黨組織，參不參加黨的組織活動(dòng)無(wú)所謂。有些黨員擔(dān)心工作不穩(wěn)定、流動(dòng)性大，不愿暴露身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活。大多數(shù)私企黨組織負(fù)責(zé)人都是兼職，而且缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制約了黨組織正?；顒?dòng)的開(kāi)展。三是工作方法方式未能與時(shí)俱進(jìn)。如何開(kāi)拓創(chuàng)新，尋找非公企業(yè)黨建工作的新途徑新方法，已經(jīng)成為各級(jí)黨委亟待破解的難題。一些黨務(wù)工作者缺乏黨建、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，業(yè)務(wù)水平不高；一些黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不高以及業(yè)主不支持工作、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、兼職多等具體問(wèn)題，沒(méi)有得到切實(shí)有效的解決，影響了他們的積極性。一些部門(mén)和非公企業(yè)主對(duì)建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性，對(duì)抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用等，了解不多，認(rèn)識(shí)不深，還未能引起全社會(huì)對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的關(guān)注和支持。二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷拓展非公黨建工作新路子針對(duì)當(dāng)前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀破解新情況新問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神不斷拓展非公經(jīng)濟(jì)黨建工作新路子。非公經(jīng)濟(jì)黨組織要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的觀念，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展“雙贏”的目的。注重發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的黨員放在中層崗位上，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。二是創(chuàng)新黨員管理的方法方式，強(qiáng)化服務(wù)功能。既要強(qiáng)調(diào)義務(wù)、奉獻(xiàn)和管理，又要寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促凝聚。其次，要增強(qiáng)服務(wù)功能，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。再次，建立保障機(jī)制，提供多樣化幫助。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，貼近實(shí)際，因地制宜。既要學(xué)習(xí)政治理論，提高黨員的黨性觀念、發(fā)展意識(shí)、政策水平，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要學(xué)習(xí)企業(yè)所需要懂得的科技文化知識(shí)，熟悉勞動(dòng)生產(chǎn)技能，提高工作效率。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式。積極開(kāi)展“情系職工，構(gòu)建和諧，共謀發(fā)展”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“凝聚力工程”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員參加學(xué)習(xí)教育的積極性。主動(dòng)帶領(lǐng)群團(tuán)組織，高揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)積極推動(dòng)和諧企業(yè)文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)勞資雙方合法權(quán)益，幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。在非公黨組織中推行黨群工作一體化試點(diǎn)，大力探索我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨群一體化工作的新模式，在黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等工作中抓好試點(diǎn)，培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力開(kāi)創(chuàng)我市黨群工作一體化新局面。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。三是加大非公黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的力度。注意把那些政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的同志選配到黨務(wù)工作崗位上來(lái)。做好新形勢(shì)下的非公黨建工作的思考在新形勢(shì)下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。一、認(rèn)真分析當(dāng)前非公黨建工作中存在的主要問(wèn)題，找準(zhǔn)做好新時(shí)期非公黨建工作的突破口當(dāng)前，隨著非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我市非公黨組織也在不斷發(fā)展壯大。但是，由于非公經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)是一項(xiàng)新的工作，加上非公經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)、體制、結(jié)構(gòu)的特殊性，給開(kāi)展非公黨建工作帶來(lái)了一定的困難和問(wèn)題。有些私企法人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)模糊，以為只要依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅就行了，