【正文】 性質(zhì)、架構(gòu)不同，國(guó)企的黨建工作模式不能適應(yīng)新形勢(shì)下的非公黨建工作。一是創(chuàng)新工作思路，圍繞推動(dòng)發(fā)展抓黨建。健全黨員學(xué)習(xí)制度，開展豐富多彩的組織活動(dòng)，學(xué)習(xí)知識(shí)，交流感情，營(yíng)造溫馨之家。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)道德等方面的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的意識(shí)，便于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是創(chuàng)新黨群工作一體化工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨務(wù)工作者，建立完善的激勵(lì)和保障機(jī)制，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、收入待遇和評(píng)選先進(jìn)等方面，充分考慮他們的具體情況和實(shí)際貢獻(xiàn)，使他們工作有條件、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。要堅(jiān)持因企制宜，在幫助企業(yè)擺脫困境、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員與企業(yè)同甘共苦、共渡難關(guān)；同時(shí)要帶著感情關(guān)心職工群眾，滿腔熱情地幫助職工群眾，使他們感受到黨組織的溫暖，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，增強(qiáng)主動(dòng)向黨組織靠攏的積極性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)他們的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，并注意解決他們工作、生活、待遇等方面的實(shí)際問題，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性。積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定；三要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。僅僅依靠黨的中央組織和地方組織開展黨員的教育、管理和監(jiān)督工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是無法適應(yīng)黨的建設(shè)要求的，甚至?xí)?dǎo)致黨員質(zhì)量滑坡、黨組織渙散，削弱黨的功能。任何政黨都需要有堅(jiān)實(shí)的階級(jí)基礎(chǔ)，任何政黨的發(fā)展都要有群眾的擁護(hù)，沒有廣大的群眾基礎(chǔ)，黨的長(zhǎng)久發(fā)展就是空談。因此，只有黨的組織深扎人民群眾，了解并掌握人民群眾的意愿和要求，從而使黨的主張代表最廣大人民的根本利益；才能把黨的主張正確、及時(shí)地宣傳到人民群眾當(dāng)中，才能把黨的主張轉(zhuǎn)化為人民的意志。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變”。重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系。企業(yè)黨組織建設(shè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，深進(jìn)貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機(jī)制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧發(fā)展的作用。擴(kuò)大黨的影響力，是需要各個(gè)社會(huì)基層單位都能夠聽到黨的聲音，感受到黨的溫暖，而今天企業(yè)作為社會(huì)的組成單元，就必須要在企業(yè)中開展黨建，引導(dǎo)工人群眾積極實(shí)踐黨的路線方針、政策。所以在企業(yè)開展黨建工作，就為企業(yè)黨員參與組織生活、參與黨內(nèi)事務(wù)提供了有效條件，這也是黨內(nèi)民主實(shí)施的保障。經(jīng)過行里對(duì)黨建的培訓(xùn)，讓我對(duì)黨建工作有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，以下是我對(duì)黨建工作的個(gè)人心得：第一、在企業(yè)中開展黨建工作，有利于對(duì)黨員的教育和監(jiān)督。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)開源節(jié)流、節(jié)能降耗、降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理水平；二要與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。三是要做好組織黨員隊(duì)伍建設(shè)工作向企業(yè)的延伸。對(duì)在企業(yè)中做好黨建工作，提高企業(yè)黨建工作水平、要切實(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞一線黨員的發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新機(jī)制，鞏固提高、當(dāng)好示范。通過各種渠道大力宣傳建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性，宣傳抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的非公企業(yè)典型，宣傳非公經(jīng)濟(jì)黨組織優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡。大力開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和“八榮八恥”教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主導(dǎo)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容。首先，要改進(jìn)管理方式，推進(jìn)人性化管理，樹立“以人為本、服務(wù)第一”的理念。因此，必須正確面對(duì)困難，正視問題，分析原因，找出一條適合新時(shí)期非公黨建工作的新路子來。部分私企黨組織由于各種原因，黨的工作難開展，黨的組織活動(dòng)流于形式，大大影響了黨建工作的成效。各級(jí)非公黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織開展工作，維護(hù)各方合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了黨組織的功能和作用,促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。通過各種渠道大力宣傳建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性，宣傳抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的非公企業(yè)典型，宣傳非公經(jīng)濟(jì)黨組織優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡。大力開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和“八榮八恥”教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主導(dǎo)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容。首先，要改進(jìn)管理方式，推進(jìn)人性化管理，樹立“以人為本、服務(wù)第一”的理念。因此，必須正確面對(duì)困難，正視問題，分析原因，找出一條適合新時(shí)期非公黨建工作的新路子來。部分私企黨組織由于各種原因，黨的工作難開展，黨的組織活動(dòng)流于形式，大大影響了黨建工作的成效。各級(jí)非公黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織開展工作，維護(hù)各方合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了黨組織的功能和作用,促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。二是選擇好基層黨務(wù)工作人員，合理選擇好基層黨務(wù)工作人員，是企業(yè)黨建工作效果的保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的價(jià)值觀念日趨多元化。三、把企業(yè)文化中融入黨建文化優(yōu)秀企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化，能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，也必有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化在發(fā)揮著積極的作用。只有在思想上認(rèn)識(shí)清楚，工作上才會(huì)有建樹，有成效。工作思路措施都要緊密圍繞本單位的中心工作，切實(shí)有利于解決黨組織和黨員在思想和行動(dòng)方面存在的問題。在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的工作，應(yīng)當(dāng)從自身的職能出發(fā)，通過工作方式方法的不斷拓展，不斷創(chuàng)新來加強(qiáng)。同樣在檢查評(píng)價(jià)醫(yī)院工作時(shí)，要將基層黨組織工作列入檢查評(píng)價(jià)內(nèi)容之中。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng)是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強(qiáng)黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中支部組織黨員開展活動(dòng)情況卻大不一樣。組織生活開展不正常。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，通過黨建工作的創(chuàng)新，應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)定改革發(fā)展的信心和決心，形成“只改進(jìn)措施，不改變目標(biāo)”和“堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖，落實(shí)措施不落空”的共識(shí)；基層黨組織主動(dòng)服務(wù)于本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)到行動(dòng)中，工作更加務(wù)實(shí)；職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和“我為企業(yè)添光彩”的工作熱情普遍提升，“和諧發(fā)展，共建共享”的意識(shí)和愿望更加濃厚；創(chuàng)建企業(yè)文化不是某個(gè)部門的工作，而巳經(jīng)成為企業(yè)上下各單位、各部門以及全體職工的自覺行動(dòng)，“創(chuàng)業(yè)不息，創(chuàng)新不止”的企業(yè)文化核心理念深入人心。一方面，在職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)的形式上，可采取企業(yè)計(jì)劃“買單式”培訓(xùn)與各單位根據(jù)工作、生產(chǎn)需求的“訂單式”培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；在職工素質(zhì)提升上，可根據(jù)職工在技能等級(jí)、自考學(xué)歷、職稱統(tǒng)考等方面提升的情況，分別實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，建立職工的工作績(jī)效考核機(jī)制，考核情況與工資分配掛鉤。二、在組織建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升基層組織的戰(zhàn)斗力。筆者認(rèn)為，要按照黨的十七大關(guān)于“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的要求，重點(diǎn)在以下四個(gè)方面進(jìn)行黨建工作的自主創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是企業(yè)的旗幟。三、在隊(duì)伍建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)員工的執(zhí)行力。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。關(guān)鍵詞：企業(yè)醫(yī)院；基層黨組織；黨建隨著改革的深化和社會(huì)環(huán)境的迅速變化，企業(yè)醫(yī)院如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，如何提高黨務(wù)人員自身素質(zhì)，是當(dāng)前改革和發(fā)展進(jìn)程中的重要問題。有的支部沒有按時(shí)召開組織生活會(huì)，黨員長(zhǎng)時(shí)間不過組織生活；有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動(dòng)代替嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活。二、新形勢(shì)下企業(yè)醫(yī)院黨建工作的新途徑轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格的考核制度，形成激勵(lì)機(jī)制。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是做好黨建工作的組織保證。參考文獻(xiàn)：[1]基層黨建工作現(xiàn)狀與思考《中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志》作者：柳楊2007年第5卷第9期[2]王長(zhǎng)江，戴焰軍，：中共中央黨校出版社，2005：84第三篇：新形勢(shì)下做好非公企業(yè)黨建工作芻議新形勢(shì)下做好非公企業(yè)黨建工作芻議我們身處的時(shí)代是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，是一個(gè)快速轉(zhuǎn)型和復(fù)雜變化的時(shí)代，在這種新形勢(shì)下，如何做好非公企業(yè)的黨建工作，值得我們深刻思考，它關(guān)乎國(guó)家發(fā)展和企業(yè)興衰，更關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。這顯然是一件教育工程，在形式上要豐富多彩，時(shí)間也會(huì)久遠(yuǎn)。非公企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)將企業(yè)自身的特色文