5如何做好新形勢下信訪工作范文(存儲版)
【正文】 信訪代理員每年至少培訓(xùn) 12 次，提高信訪代理員的業(yè)務(wù)知識水平和代 理信訪事項調(diào)處能力，對信訪代理員實行動態(tài)管理，對履職不到位或不稱職的要及時進行調(diào)整。二是代理員初步核實信訪訴求后，及時向有權(quán)處理機 關(guān)反映，并附相關(guān)證明和說明材料，取得有權(quán)處理機關(guān)填寫的《信訪事項代理受理單》。 （ 1）、首先傳達市委 [2024]101 號文件精神關(guān)于對縣鄉(xiāng)兩級責(zé)任人責(zé)任追究辦法（摘要 ）：進京非正常訪三次以上的案件責(zé)任單位主要負責(zé)人就地免職。 同志們做好今年的信訪工作，意義重大，責(zé)任重大。 。 ② 鎮(zhèn)年終考核后二名的村（社區(qū)）由鎮(zhèn)黨委、政府給予通報批評，進行經(jīng)濟處罰，并對主要 負責(zé)人予以戒免，對單位實行 “ 一票否決 ” 。矛盾糾紛案件按照復(fù)雜程度、調(diào)解難易程度、社會影響程度劃分為一般糾紛、疑難糾紛、重大糾紛（案件）三類，實行 “ 以案定補 ” 。 嚴格按照委托授權(quán)、信訪代理、受理辦理、辦結(jié)反饋和整理歸檔五個步驟進行信訪代理，要完備 “ 三單一卷 ” 要件。實行代理員名單上墻制度，信訪代理員由各村（社區(qū)）確定并上報名單，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究審批，由縣信訪局審核后，統(tǒng)一頒發(fā)證書，實行一年一聘。是各級黨政及部門提高認識，統(tǒng)一思想，把開展和規(guī)范基層信訪代理工作作為暢通信訪渠道，創(chuàng)新社會管理，服務(wù)人民群眾，構(gòu)建和諧社會的重要舉措，各級要落實信訪代理各項規(guī)定和要求。包保責(zé)任人要對重點人員談心溝通思想做好人文關(guān)懷，切實解決他們的實際困難，要真正做到：一天一見面、一天一談心、一天一回報。絕大多數(shù)信訪老戶息訴罷訪，有效消減了信訪 “ 存量 ” 。 認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。許書記重視程度高接到電話后，反映迅速，在最短的時間內(nèi)將兩期進京非訪的李素珍、楊素娥兩人的家庭住址、家庭成員情況、原工作單位等詳細資料摸查的一清二楚。如部分困難戶反映低保、社保、養(yǎng)老保險等方面。由于目前沒有這方面的政策法規(guī)。多次赴省進京纏訪、鬧訪、非訪。如鳳山社區(qū)陳素蘭、苗大營等人多次去赴省、 第 6 頁 共 14 頁 去市、到縣集訪。要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。過去革命戰(zhàn)爭年代是這樣，現(xiàn)在搞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)也是這樣。黨只有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，代表群眾的利益，才能形成強大的力量，順利地完成 第 4 頁 共 14 頁 自己的各項任務(wù)。不依靠群眾，不發(fā)動群眾和干部的積極性，就不可能克服困難。 同一信訪人在一定時期兩次以上提出同一信訪事項的叫做重復(fù)上訪。 第 2 頁 共 14 頁 越級上訪是走訪中的行為之一，是指信訪人在走訪中，越過依法有權(quán)處理的本級和上級機關(guān)，到更高機關(guān)走訪的行為。為群眾辦事，辦好事，辦實事是我黨對全體黨員、干部的明確要求。我也有同感，但又有什么辦法，群眾把我們選到這個崗位上，我們就是群眾的主心骨，我們就要責(zé)無旁貸的為群眾服務(wù)。 什么是越級上訪。 什么是重復(fù)上訪。 我們現(xiàn)在不是有許多困難嗎。很多舊問題需要繼續(xù)解決，新問題更是層出不窮。在人民群眾中生長、成熟和發(fā)展起來，始終為人民群眾的利益而奮斗，這是我們黨充滿生機與活力的源泉所在。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務(wù)群眾本領(lǐng)
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