【正文】 實(shí)，真正把源頭參與和宏觀維護(hù)落到實(shí)處，做到有法可依。，切實(shí)為她們排憂解難。打造女工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，引導(dǎo)全體女職工樹(shù)立與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相適應(yīng)的新理念，定期組織開(kāi)展有女性特色的知識(shí)講座、專項(xiàng)培訓(xùn)、讀書(shū)交流等活動(dòng)，幫助女職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化的觀念，使學(xué)習(xí)成為女職工發(fā)展需求的自覺(jué)行動(dòng)。本人從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，就如何做好基層工會(huì)女工工作談幾點(diǎn)初淺看法：一、做好工會(huì)女工工作，重要是做好女職工的“維權(quán)”工作首先要培養(yǎng)女職工的法律意識(shí)，使他們對(duì)自己的權(quán)益有所了解；其次要增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)，使女職工一旦被侵權(quán)時(shí)，敢于向女工委提出或通過(guò)職代會(huì)等形式提出，井尋求解決的最佳方案。三是加強(qiáng)對(duì)基層女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，具備較強(qiáng)的自我調(diào)整和情緒控制能力，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的人格魅力。五、做好女工工作，要以工會(huì)為中心女工工作是在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的，本身就是工會(huì)工作的一部分，因此，女工工作也決不能脫離工會(huì)工作而獨(dú)立開(kāi)展工作。第五篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)基層工會(huì)女工工作新形勢(shì)下如何做好企業(yè)基層工會(huì)女工工作隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，國(guó)家和社會(huì)對(duì)于企業(yè)的期望和要求越來(lái)越高，對(duì)企業(yè)職工的要求越來(lái)越高。另一方面，通過(guò)創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)崗”、“巾幗標(biāo)兵崗”，在女職工中開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，培養(yǎng)女職工的參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)女職工立足崗位學(xué)好專業(yè)技術(shù)掌握過(guò)硬本領(lǐng)的熱情，培養(yǎng)出更多的知識(shí)型技能型女職工。四是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是要爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，并切實(shí)加強(qiáng)與不同部門(mén)的協(xié)作溝通，借助公共力量和資源，為女職工維權(quán)鋪路。三是開(kāi)展女職工困難幫扶工作，把單親困難女職工、患重病女職工作為幫扶重點(diǎn)對(duì)象，實(shí)施針對(duì)性幫扶。因此，有必要在女職工中開(kāi)展教育活動(dòng)，幫助她們成為家庭中的好妻子、好母親、好兒媳。因此，和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。二是定期安排女職工體檢。二、發(fā)揮工會(huì)組織的作用，確保女工的權(quán)益工會(huì)應(yīng)明確自身作為女職工合法權(quán)益捍衛(wèi)者的角色定位，切實(shí)履行自身職責(zé)，為廣大女職工的合法權(quán)益提供有力保障，具體應(yīng)注意做好以下幾方面工作：一是女職工組織要明確自己的基本職責(zé)，積極代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。三是提高思想道德素質(zhì)。企業(yè)基層女職工應(yīng)當(dāng)在工作崗位上邊干邊學(xué)，突出在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，熟練掌握本崗位的各種技能，善于對(duì)客觀事物進(jìn)行分析，能夠利用已有知識(shí)技能解決有關(guān)問(wèn)題。目前、徐礦集團(tuán)正處于改革、發(fā)展、做大、做強(qiáng)的攻堅(jiān)時(shí)期，作為基層女工干部，要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)女職工的積極性，培養(yǎng)她們的創(chuàng)新能力，迎接新的挑戰(zhàn)，共同為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。要結(jié)合新形勢(shì)、新知識(shí)、新技術(shù)發(fā)展的要求，在對(duì)傳統(tǒng)型競(jìng)賽項(xiàng)目常抓不懈的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造出與企業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)，具有新形式和新內(nèi)容的競(jìng)賽項(xiàng)目，以促進(jìn)女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的不斷提高，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。一是積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識(shí)水平，提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)“充電”；聘請(qǐng)一些專家和學(xué)者，為女職工授課。第四篇：如何做好新形勢(shì)下的女工工作文章標(biāo)題：如何做好新形勢(shì)下的女工工作如何做好新形勢(shì)下的女工工作　徐礦女職工是企業(yè)隊(duì)伍中的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展中起著重要作用。、自學(xué)成才活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立以作為求地位的觀念。(2)要教育女職工學(xué)法、懂法，不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益的意識(shí)和能力。女職工維權(quán)工作存在政策性強(qiáng)、涉及面廣、難度較大等特點(diǎn)，要突出女職工特色，就要解決好女職工生產(chǎn)生活中遇到的各種困難和突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，有利于調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。，堅(jiān)持落實(shí)“愛(ài)心傳遞工程”。為打造幫扶工作亮點(diǎn)，將重點(diǎn)開(kāi)展以下三項(xiàng)工作：，定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。(三)打造一支專業(yè)化的幫扶隊(duì)伍，奠定公司工會(huì)幫扶體系的人員基礎(chǔ)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大對(duì)困難職工幫扶救助力度，推進(jìn)公司困難職工幫扶工作的深入開(kāi)展，使困難職工幫扶措施及時(shí)、到位，使他們享受到天津港改革發(fā)展的成果，促進(jìn)勞務(wù)員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的生命線。二、發(fā)揮女工委作用，保障女職工合法權(quán)益維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的重要職責(zé)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司女工委做了全面安排，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向深度發(fā)展。一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)。如何做好新形勢(shì)下的女工工作，在本文從三個(gè)方面做了詳細(xì)的探討。關(guān)愛(ài)女性,關(guān)注女性健康, 提高女性工作生活質(zhì)量已成為當(dāng)今社會(huì)普遍關(guān)注的話題。注重關(guān)心女職工 生活和身體健康,為女職工辦好事、辦實(shí)事。在企業(yè)文化活動(dòng)和文體活動(dòng)中,能夠積極開(kāi)展各類讓職工看得見(jiàn)摸得著的寓教于樂(lè)的活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女工組織要針對(duì)新形勢(shì)下女職工工作做到以“依法維護(hù)與提 高素質(zhì)并重,掌握技能與維權(quán)并舉”的工作思路,結(jié)合“三創(chuàng)”(即“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活”)活動(dòng),構(gòu)建工會(huì)女職工工作新格局,引導(dǎo)好、保護(hù) 好、發(fā)揮好廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,使女職工成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展不可忽視的力量,在“兩個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮積極作用。女職工作為企業(yè)的一分子,在企業(yè)的生存和發(fā)展中具有舉足輕重的作用,女職工組織作為工會(huì)組織的重要組成部分,在和諧企業(yè)建設(shè)中同 樣擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。女工委要積極引導(dǎo)女職工參與 群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),圍繞企業(yè)生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、巾幗建功等活動(dòng),充分發(fā)揮“半邊天”作用。女職工活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,為企業(yè)的和諧建 設(shè)增添了無(wú)窮的活力。女職委要通過(guò)調(diào)查摸底,動(dòng)態(tài)掌握困難女職工情況,繼