【正文】 三是服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)。黨的基層組織建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。第二、在企業(yè)開展黨建工作，有利于黨員參加組織生活、管理黨內(nèi)事務(wù)。新形勢(shì)下對(duì)于非公企業(yè)來說，生存與發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，因此黨建在非公企業(yè)只有融入中心、服務(wù)發(fā)展，才能以“軟實(shí)力”催生企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，才能充分發(fā)揮黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。淺談如何做好新形勢(shì)下非公企業(yè)中的 黨建工作新時(shí)期，中央對(duì)企業(yè)人事改革制度提出了較高要求和目標(biāo)，同時(shí)，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作也是我國社會(huì)主義現(xiàn)在所面臨的一個(gè)新問題，新挑戰(zhàn)。積極開展“情系職工，構(gòu)建和諧，共謀發(fā)展”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“凝聚力工程”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員參加學(xué)習(xí)教育的積極性。注重發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的黨員放在中層崗位上，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。有些黨員擔(dān)心工作不穩(wěn)定、流動(dòng)性大，不愿暴露身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。再次，建立保障機(jī)制，提供多樣化幫助。一些黨務(wù)工作者缺乏黨建、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，業(yè)務(wù)水平不高；一些黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不高以及業(yè)主不支持工作、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、兼職多等具體問題，沒有得到切實(shí)有效的解決，影響了他們的積極性。在新形勢(shì)下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)基層黨組織更好地確立工作目標(biāo)，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。同時(shí)，在文化建設(shè)落地的過程中，注重創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”，提高廣大員工和黨員的理論素養(yǎng)和崗位技能，努力適應(yīng)時(shí)代變化；創(chuàng)建“黨員先鋒崗、黨員示范車”等先進(jìn)模范崗位，彰顯黨員的先進(jìn)模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必會(huì)使文化建設(shè)豐富多彩。一、從政治高度上看非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此，非公企業(yè)要帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，要遵守國家的法律法規(guī)；企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，依法治企，不能突破道德與法律的紅線，要有堅(jiān)定的社會(huì)責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和愛國精神，樹立正確的政治導(dǎo)向，要成為優(yōu)秀企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)和榜樣。做到有部署、有檢查、有落實(shí)，真正把黨建責(zé)任制與考核制、獎(jiǎng)懲制有機(jī)統(tǒng)一起來，并作為班子考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟。重點(diǎn)應(yīng)抓好五項(xiàng)工作：一是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，即在企業(yè)內(nèi)部開展以“我為企業(yè)添光彩”為主題的企業(yè)文化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，號(hào)召職工廣泛參與，共同總結(jié)和提煉具有企業(yè)特色的文化用語，并編印有特色的《驛站文化宣傳手冊(cè)》；二是堅(jiān)持開展“先進(jìn)模范人物宣傳月”活動(dòng)，創(chuàng)新宣傳形式，變過去單一的“組織評(píng)價(jià)”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領(lǐng)導(dǎo)談表現(xiàn)、先進(jìn)人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業(yè)勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員和“標(biāo)兵等先進(jìn)人物的事跡，增強(qiáng)宣傳的生動(dòng)性和實(shí)效性，營造“看先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的輿論氛圍；三是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，以學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部開展大家談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的榮辱觀，在此基礎(chǔ)上，提煉出企業(yè)職工的榮辱觀，以規(guī)范廣大員工的職業(yè)行為；四是創(chuàng)新黨建工作宣傳載體，充分利用企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)“專題黨建網(wǎng)站”，宣傳企業(yè)文化，拓展內(nèi)部信息共享渠道，提高辦事效率；五是大力開展“企業(yè)為職工造福謀利，職工為企業(yè)增光添彩”的企業(yè)與員工“雙為互動(dòng)”活動(dòng)，企業(yè)要堅(jiān)持每年為職工及家屬辦幾件實(shí)事，努力改善職工群眾的工作和生活環(huán)境，盡力解決職工的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。實(shí)踐證明，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一條重要法寶。因此，林業(yè)企業(yè)在班子建設(shè)上，應(yīng)重點(diǎn)抓好四個(gè)創(chuàng)新：一是創(chuàng)新企業(yè)黨委中心組和中層管理人員理論學(xué)習(xí)機(jī)制，將黨委中心組的成員由過去“黨委和行政兩套班子成員”向“林業(yè)經(jīng)營主要職能部門負(fù)責(zé)人”延伸和擴(kuò)展，并做到政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)與心得交流、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”等四個(gè)結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)“容量”；二是創(chuàng)新主題競(jìng)賽活動(dòng)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展以“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流，拒絕借口，立即行動(dòng)”為主題的創(chuàng)建“四好班子”競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)形式，重點(diǎn)是在務(wù)實(shí)創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“富民強(qiáng)企”的創(chuàng)業(yè)“能量”；三是創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，凡是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)職工切身利益的重大問題等，必須以黨政聯(lián)席會(huì)的形式共同決策，充分發(fā)揮班子的整體功能，不斷增強(qiáng)重大決策的科學(xué)“含量”；四是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和民主測(cè)評(píng)制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“新要求”，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在員工群眾心目中的形象“份量”。林業(yè)企業(yè)黨建工作雖然不是新課題，但在新時(shí)期卻有著新的內(nèi)涵和新的要求。有些支部委員不熟悉黨務(wù)工作，尤其是部分支部書記不知道如何運(yùn)用黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育群眾，不知道如何圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，不善于以黨組織的名義開展活動(dòng)，不懂得怎樣講黨課、怎樣召開黨員大會(huì)、怎樣過組織生活；以致在業(yè)務(wù)工作中聽不到支部的聲音、看不到支部的蹤影，黨支部沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。開拓創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮黨的職能。非公企業(yè)黨建工作主要是通過企業(yè)黨組織在政治上影響和帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營班子，樹立正確的經(jīng)營觀和價(jià)值觀。四、讓廣大員工分享企業(yè)改革發(fā)展成果關(guān)心群眾、愛護(hù)群眾，為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。必須堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)踐和探索新時(shí)期新形勢(shì)下的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。五是宣傳力度有待加強(qiáng)，未能形成加強(qiáng)私企黨建工作的良好氛圍。積極探索黨員互助機(jī)制，采取有效措施對(duì)困難黨員進(jìn)行補(bǔ)助，維護(hù)黨員的合法權(quán)益，努力建設(shè)服務(wù)型黨組織。加強(qiáng)對(duì)非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立黨建工作責(zé)任制，健全黨建工作考評(píng)制度，推進(jìn)黨務(wù)公開，強(qiáng)化督查檢查，確保非公黨建工作的正常開展。二是開展黨建工作的難度增大。通過開展各種勞動(dòng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮黨員帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，帶頭愛崗敬業(yè)，勤奮工作的先鋒模范作用。四是創(chuàng)新企業(yè)文化，做構(gòu)建和諧企業(yè)的推動(dòng)者。這對(duì)貫徹落實(shí)好《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神，有著重大而深遠(yuǎn)的意義。在近年的非公黨建工作實(shí)踐中，要讓非公企業(yè)切實(shí)體會(huì)到成立黨組織不是為了和老板爭(zhēng)權(quán)奪利，而是把解決企業(yè)重點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為發(fā)揮黨組織、黨員先進(jìn)性作用的主要途徑，要組織廣大黨員發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的發(fā)展重任。我們的黨將民主集中制落實(shí)到位的黨，是將黨內(nèi)民主不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)社會(huì)民主的黨。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的政治保障。總書記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。在考評(píng)管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。因此在企業(yè)開展黨建工作，是黨擴(kuò)大影響力、實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要保障。企業(yè)作為社會(huì)基層單位的重要構(gòu)成部分，也必須建立起黨的組織來加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)黨員保持先進(jìn)性提供組織條件。非公企業(yè)是黨建工作的新領(lǐng)域，我縣總結(jié)提煉出第一書記、雙培三優(yōu)先和積分制管理“十大品牌”做法，在抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋這“兩個(gè)覆蓋”，發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用這“兩個(gè)作用”，加強(qiáng)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍這“兩支隊(duì)伍”建設(shè)等方面取得了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，進(jìn)一步樹立非公企業(yè)黨務(wù)干部素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、顧大局、清正廉潔、樂于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的形象。為了不影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)以小型、分散、自學(xué)為主，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。有些黨務(wù)工作者存有思想顧慮，有“雇傭”心理，受制于業(yè)主，擔(dān)心搞不好會(huì)砸了飯碗，開展工作理不直，氣不壯。三、多管齊下，形成做好新形勢(shì)下非公黨建工作的合力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作意義重大，牽涉面廣，必須多管齊下，形成合力，不斷推動(dòng)非公黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)造條件，為黨員提供政策咨詢、黨內(nèi)服務(wù)、黨內(nèi)培訓(xùn)，做到實(shí)現(xiàn)教育有載體、活動(dòng)有陣地、服務(wù)有窗口、管理有人員。四是黨務(wù)工作者的一些實(shí)際問題未能解決