【正文】 、科研、教育和行政管理等業(yè)務(wù)工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。黨委應(yīng)在總攬全局、謀劃大局、抓好黨建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。做到有部署、有檢查、有落實，真正把黨建責任制與考核制、獎懲制有機統(tǒng)一起來，并作為班子考核、評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。黨的工作要認真研究和掌握規(guī)律，運用創(chuàng)新的方法，立足職能聯(lián)系實際，加以運作，體現(xiàn)實效。用先進理論知識，促進醫(yī)院黨建工作的活力。要充分發(fā)揮“三會一課”等渠道與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極推進“三個代表”重要思想。一、從政治高度上看非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，因此，非公企業(yè)要帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，要遵守國家的法律法規(guī)；企業(yè)黨組織要引導企業(yè)依法經(jīng)營，依法治企，不能突破道德與法律的紅線，要有堅定的社會責任感，有擔當意識和愛國精神，樹立正確的政治導向，要成為優(yōu)秀企業(yè)的風向標和榜樣。實踐證明，目前，凡黨建工作卓有成效的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營也是碩果累累，兩者相得益彰。企業(yè)的黨組織要通過良好的形式，對廣大黨員和企業(yè)員工進行國史和黨史教育，重點是中國近代史教育，了解中華民族在一百多年來所受帝國主義侵略和封建主義壓迫，銘記民族深重苦難。在企業(yè)內(nèi)營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強大競爭力的源泉。同時，在文化建設(shè)落地的過程中，注重創(chuàng)立“學習型企業(yè)”、“學習型黨組織”，提高廣大員工和黨員的理論素養(yǎng)和崗位技能，努力適應(yīng)時代變化；創(chuàng)建“黨員先鋒崗、黨員示范車”等先進模范崗位，彰顯黨員的先進模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必會使文化建設(shè)豐富多彩。非公企業(yè)在改革發(fā)展中，要特別維護好員工的切身利益，要讓廣大員工能充分享受到企業(yè)改革發(fā)展成果，切實體會到企業(yè)與員工是共生、共存的“命運共同體”，如此才能產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，才能推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?；鶎狱h支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來落實。在新形勢下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟的實際，引導非公經(jīng)濟基層黨組織更好地確立工作目標，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是當前加強黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。但是，由于非公經(jīng)濟黨的建設(shè)是一項新的工作，加上非公經(jīng)濟的性質(zhì)、體制、結(jié)構(gòu)的特殊性，給開展非公黨建工作帶來了一定的困難和問題。有些黨員擔心工作不穩(wěn)定、流動性大，不愿暴露身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活。三是工作方法方式未能與時俱進。一些黨務(wù)工作者缺乏黨建、經(jīng)濟等方面的知識，業(yè)務(wù)水平不高；一些黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟待遇不高以及業(yè)主不支持工作、經(jīng)費不落實、兼職多等具體問題，沒有得到切實有效的解決，影響了他們的積極性。二、堅持改革創(chuàng)新，不斷拓展非公黨建工作新路子針對當前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，必須堅持以黨的十七大精神為指導，進一步解放思想，用科學發(fā)展觀破解新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神不斷拓展非公經(jīng)濟黨建工作新路子。注重發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，把那些素質(zhì)好、能力強、懂業(yè)務(wù)的黨員放在中層崗位上，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，體現(xiàn)黨的先進性。既要強調(diào)義務(wù)、奉獻和管理，又要寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促凝聚。再次，建立保障機制，提供多樣化幫助。既要學習政治理論，提高黨員的黨性觀念、發(fā)展意識、政策水平，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要學習企業(yè)所需要懂得的科技文化知識，熟悉勞動生產(chǎn)技能，提高工作效率。積極開展“情系職工，構(gòu)建和諧，共謀發(fā)展”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“凝聚力工程”等活動，調(diào)動廣大黨員參加學習教育的積極性。發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)勞資雙方合法權(quán)益，幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實際困難，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。一是加強領(lǐng)導，明確責任。三是加大非公黨務(wù)隊伍建設(shè)的力度。做好新形勢下的非公黨建工作的思考在新形勢下，如何結(jié)合非公經(jīng)濟的實際，引導非公經(jīng)濟基層黨組織更好地確立工作目標，拓展服務(wù)功能和創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是當前加強黨的建設(shè)中亟待探索和解決的重要課題。但是，由于非公經(jīng)濟黨的建設(shè)是一項新的工作，加上非公經(jīng)濟的性質(zhì)、體制、結(jié)構(gòu)的特殊性，給開展非公黨建工作帶來了一定的困難和問題。有些黨員擔心工作不穩(wěn)定、流動性大，不愿暴露身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨的組織生活。三是工作方法方式未能與時俱進。一些黨務(wù)工作者缺乏黨建、經(jīng)濟等方面的知識，業(yè)務(wù)水平不高；一些黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟待遇不高以及業(yè)主不支持工作、經(jīng)費不落實、兼職多等具體問題，沒有得到切實有效的解決，影響了他們的積極性。二、堅持改革創(chuàng)新，不斷拓展非公黨建工作新路子針對當前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，必須堅持以黨的十七大精神為指導，進一步解放思想，用科學發(fā)展觀破解新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神不斷拓展非公經(jīng)濟黨建工作新路子。注重發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，把那些素質(zhì)好、能力強、懂業(yè)務(wù)的黨員放在中層崗位上，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，體現(xiàn)黨的先進性。既要強調(diào)義務(wù)、奉獻和管理，又要寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促凝聚。再次，建立保障機制，提供多樣化幫助。既要學習政治理論，提高黨員的黨性觀念、發(fā)展意識、政策水平，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要學習企業(yè)所需要懂得的科技文化知識，熟悉勞動生產(chǎn)技能，提高工作效率。積極開展“情系職工，構(gòu)建和諧，共謀發(fā)展”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“凝聚力工程”等活動，調(diào)動廣大黨員參加學習教育的積極性。發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)勞資雙方合法權(quán)益，幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實際困難，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。一是加強領(lǐng)導，明確責任。三是加大非公黨務(wù)隊伍建設(shè)的力度。淺談如何做好新形勢下非公企業(yè)中的 黨建工作新時期，中央對企業(yè)人事改革制度提出了較高要求和目標，同時，加強新形勢下企業(yè)黨建工作也是我國社會主義現(xiàn)在所面臨的一個新問題，新挑戰(zhàn)。重點要在完善黨建工作制度、規(guī)范黨員發(fā)展程序上下功夫，力爭有所突破、有所發(fā)展；對黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱的企業(yè)黨組織抓幫扶。具備條件的非公有制企業(yè)，要在地方或行業(yè)黨組織的領(lǐng)導下，單獨或聯(lián)合成立黨組織；要指導非公有制企業(yè)黨組織按照有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)的發(fā)展、有利于保護職工合法權(quán)益的原則開展工作，認真履行領(lǐng)導、支持工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題，重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領(lǐng)導班子，積極開展工作。發(fā)展黨員和黨員教育管理工作是新形勢下企業(yè)黨建工作中的重點，要在企業(yè)建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊伍，是做好在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的重要保證，也會對深化黨群組織共建活動起到很好的促進作用。新形勢下對于非公企業(yè)來說，生存與發(fā)展是第一要務(wù)，因此黨建在非公企業(yè)只有融入中心、服務(wù)發(fā)展，才能以“軟實力”催生企業(yè)發(fā)展的“硬實力”，才能充分發(fā)揮黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。在做好“四個結(jié)合”的基礎(chǔ)上，要不斷加強非公企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，堅持思想政治工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，不斷謀求、創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，非公企業(yè)黨建工作就會充滿活力，有著無盡的生命力。我們的黨是一個具有7500多萬黨員的大黨，黨員分布在各個社會基層單位，在自身崗位上從事具體工作。第二、在企業(yè)開展黨建工作，有利于黨員參加組織生活、管理黨內(nèi)事務(wù)。第三、在企業(yè)開展黨建工作，有利于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。同時通過在企業(yè)抓黨建，了解工人和廣大群眾的意愿和要求，并將其意愿和要求上升為黨的路線方針、政策，才能使工人群眾緊緊圍繞黨的周圍，才能把黨的路線方針、政策落實到企業(yè)的改革和發(fā)展實踐中。作為執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導方式是主要是將黨的主張通過法定程序上升為國家意志和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)出來的。黨的基層組織建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。第五篇：新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作更多精彩范文點擊主頁搜索范文大全（可編輯）更多精彩范文點擊主頁搜索新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟主體，其一舉一動都影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟發(fā)展速度，也影響著整體的經(jīng)濟水平。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在國有企業(yè)黨建工作上，也需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評價體系已日臻完善。三是服務(wù)職工，強化人才建設(shè)。加強人才資源優(yōu)化配置，努力形成人盡其才的良好局面。